مقدمة:

إبتداءا من كانون الثاني(يناير) 2017 يبلغ الحد الأدنى للأجور الشهري لعمال الحراسة والحماية 5,300 شيكل جديد الراتب الشهري لوظيفة كاملة
ابتداءاً من نيسان (أبريل) 2018 الحد الأدنى من الأجور للساعة هو 29.12 شيكل جديد و28.50 من كانون ثاني (يناير) 2018 حتى اذار (مارس) 2018
بالرغم من ذلك، الحد الأدنى للأجور للعاملين الذين يعملون في شركات التي تزوّد خدمات حماية في الرحلات، هو الحد الأدنى للأجور العام، أي 28.49 شيكل جديد في الساعة و5,300 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة
عدم دفع الحد الادنى من الاجور او تأخير في موعد دفع الأجر يُعتبر مخالفة جنائية.
في الحالات التي يَدفع فيها المشغل أجرا يقلّ عن الحدّ الأدنى المحدّد قانونيا، يمكن المطالبة بتعويضات من المشغّل وتقديم شكوى لقسم التنفيذ في وزارة الاقتصاد.


يحق لعاملي الحراسة والحماية الحصول على حد أدنى من الاجور اعلى من المعتاد عليه في سوق العمل.

الحد الأدنى من الأجور بدءاً من نيسان (أبريل) 2018


الحد الأدنى من الأجور بين كانون ثاني (يناير) 2017 وأذار (مارس) 2018

  • إبتداءا من كانون الثاني(يناير) 2017، يبلغ الحد الأدنى للأجور لعاملي الحراسة والحماية 28.5 شيكل جديد للساعة(25.94 شيكل جديد قبل ذلك) و5,300 شيكل جديد الراتب الشهري لوظيفة كاملة في القطاع الخاص والعام.
  • بالرغم من ذلك، الحد الأدنى للأجور للعاملين الذين يعملون في شركات التي تزوّد خدمات حماية في الرحلات هو:
    • حتى 30.11.2017 الحد الأدنى للأجور العام، أي 26.88 شيكل جديد للساعة و5,000 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة.
    • من 01.12.2017 الأجر هو 28.49 شيكل جديد للساعة و5,300 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة.
تحذير
قيمة الحد الأدنى من الأجور للساعة بعد تقليص اسبوع العمل ل42 ساعة أسبوعية في نيسان أبريل 2018
حسب القانون، قيمة الحد الأدنى من الأجور للساعة هو الحد الأدنى الشهري (5300 شيكل جديد) تقسيم 186، أي 28.49 شيكل جديد للساعة.

بالرغم من هذا، هنالك من يعتقد بأنه ينبع من قرار لجنة المراقبة بهدف إيضاح بنود أمر التوسيع حول تقليص أسبوع العمل في سوق العمل أن الحد الأدنى من الأجور للساعة يحسب كقسمة الحد الأدنة الشهري على 182 (بدل 186) وتصبح قيمته 29.12 شيكل جديد للساعة.

بسبب عدم وجود استناد أخر يحدد رفع الحد الأدنة من الأجور بشكل واضح لكل العمال في السوق، ستستمر المعلومات في "كل الحق" بالاعتماد على المسجل في القانون.

الحد الأدنى من الاجور قبل كانون الثاني - يناير 2017

  • إبتداءا من تموز(يوليو) 2016 وحتى كانون الثاني(ديسيمبر) 2016 (يشمل) بلغ الحد الأدنى من الاجور لعامل الحماية 25.94 شيكل جديد للساعة (4,825 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة)، في القطاع الخاص والقطاع العام.
  • الحد الأدنى لمسؤول الحراسة بلغ 26.60 شيكل جديد للساعة (4,947.60 شيكل جديد للوظيفة الكاملة)

الحد الأدنى من الاجور قبل تموز(يوليو) 2016

  • حسب مرسوم توسيع لاتفاقيّة جماعية في فرع الحراسة والحماية، الحد الأدنى لأجر عامل الحماية هو 25.50 شيكل جديد للساعة (4,473 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة) في القطاع العام والقطاع العام.
  • مسؤول الحراسة يحق له أجر حده الأدنى هو 26.60 شيكل جديد للساعة (4,9747.60 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة).
  • يحق لعاملي النظافة في القطاع العام الحصول على هذا الاجر إبتداءا من ايلول(سبتمبر) 2013، وعاملي النظافة في القطاع العام إبتداءا من كانون الثاني(نوفمبر) 2014
  • عمال الحراسة في الشركات التي تقدم خدمات حراسة للرحلات سيحظون بهذه الأجور بدءا من آذار 2015، وحتى ذلك الحين فسيحظون بالحد الأدنى للأجور منذ أكتوبر 2012(راجعوا هنا)

الحد الأدنى من الاجور قبل تشرين الثاني 2014

الحد الأدنى من الاجور ابتداءا من أجر شهر تشرين الأول 2012 وحتى أجر شهر اب 2013 (في القطاع العام) وحتى تشرين الأول 2014 (في القطاع الخاص)
الأجر الشهري - حتى 43 ساعة اسبوعية الأجر للساعة الأجر اليومي - 6 أيام عمل الأجر اليومي - 5 أيام عمل
4,407.50 شيكل جديد 23.70 شيكل جديد 176.30 شيكل جديد 206.60 شيكل جديد
  • يحق للعاملين الذين يعملون في شركات التي تزوّد خدمات حماية في الرحلات في القطاع الخاص، الحصول على هذا الاجر من شهر شباط 2015.
  • يحق لبقية عاملي المقاول في مجال الحراسة والحماية في القطاع الخاص الحصول على الحد الأدنى من الاجور بحسب المبالغ التي تظهر في القائمة أعلاه حتى أجر شهر تشرين الأول 2014.
  • يحق لعاملين في مجال الحراسة والحماية في القطاع العام الحصول على هذه المبالغ حتى أجر اب 2013.
الحد الأدنى من الأجر للبالغ بدءا من راتب تموز 2011 وحتى اجر شهر أيلول 2012
الأجر الشهري- حتى 43 أسبوعا الأجر للساعة الأجر اليومي – 6 أيام عمل الأجر اليومي – 5 أيام عمل
4,202.5 شيكل جديد 22.59 شيكل جديد 168.1 شيكل جديد 193.72 شيكل جديد
الحد الأدنى من الأجر بدءا من نيسان 2011 وحتى راتب حزيران 2011
الأجر الشهري- حتى 43 أسبوعا الأجر للساعة الأجر اليومي – 6 أيام عمل الأجر اليومي – 5 أيام عمل
3987.56 شيكل جديد 21.44 شيكل جديد 159.5 شيكل جديد 184 شيكل جديد
  • ملاحظة: المبالغ المذكورة أعلاه تحتسب على نحو تقريبي . ثمة احتمال لفروقات تصل إلى عشرات الأغورات
  • المبالغ صحيحة لبداية موعد الإستحقاق، من المُمكن ان تكوت فروقات التي تنبع من إرتفاع المؤشر.

من هو صاحب الحق؟

  • يحق لكل العاملين في مجال عمال الحراسة والحماية الحصول على الحد الأدنى من الاجور، يشمل:
    • من يعمل في شركة القوى البشرية;
    • من يعمل بشكل مُباشر من قبل المشغّل;
    • من يعمل في سركة حراسة/حماية;
    • من يعمل في الحراسة او الحماية في شركة اخرى او لدى مُشغّل(ليس شركة حراسة\حماية);

عملية تحصيل الحق

  • يمنح الحق من قبل المشغل على نحو أوتوماتيكي.
  • إذا ما جرى دفع أجر يقل عن الحد الأدنى، يمكن عندها مقاضاة المشغل.
  • في الحالات التي ينتهك فيها المشغل واجبه في دفع الحد الأدنى من الاجور، يمكن المطالبة بتعويضات من المشغّل وتقديم شكوى لقسم التنفيذ في وزارة الاقتصاد.

من المهمّ أن تعرف

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات