הקדמה:
החל ממשכורת ינואר 2017 שכר המינימום של עובדי שמירה ואבטחה הוא 5,300 ₪ לחודש
בעקבות קיצור שבוע העבודה, החל מאפריל 2018 שכר המינימום לשעה הוא 29.12 ₪ (בין ינואר 2017 למרץ 2018 שכר המינימום לשעה היה -28.50 ₪)
אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית
במקרה שהמעסיק משלם שכר שהוא פחות משכר המינימום הקבוע בחוק, ניתן לתבוע ממנו פיצויים וכן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
למידע נוסף ראו צו הרחבה בענף השמירה ואבטחה מיום 22.12.2016
עובדי שמירה ואבטחה זכאים לשכר מינימום, שבמקרים מסוימים עשוי להיות גבוה מזה הנהוג במשק.
שכר המינימום החל מאפריל 2018
- שכר המינימום החודשי הוא 5,300 ₪.
- שכר המינימום לשעה:
- בעקבות קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות שבועיות, ובהתאם להחלטת צוות ההיגוי לצורך הבהרת סעיפים בצו ההרחבה לעניין קיצור שעות העבודה במשק ולעמדת משרד העבודה, עולה ששכר המינימום לשעה יחושב כחילוק של שכר המינימום החודשי ב-182 (במקום ב-186) ויעמוד על 29.12 ₪ לשעה.
- לפי עמדה זו, שכר המינימום של עובדי שמירה ואבטחה יעמוד על 29.12 ₪ לשעה (יותר מהקבוע בצו ההרחבה בענף השמירה).
- שכר זה יחול על כל העובדים בענף השמירה והתחזוקה
- עם זאת, שכר המינימום של עובדי שמירה ואבטחה המלווים טיולים ומשלחות נקבע בהתאם לחוק שכר מינימום:
- עד 30.11.2017 - שכר המינימום היה 26.88 ₪ לשעה ו-5,000 ₪ למשרה מלאה.
- החל מה-01.12.2017, שכר המינימום הוא 28.49 ₪ לשעה ו-5,300 ₪ לחודש למשרה מלאה.
שכר המינימום לפני ינואר 2017
- החל מיולי 2016 ועד דצמבר 2016 (כולל) עמד שכר המינימום לעובד אבטחה על 25.94 ₪ לשעה (4,825 ₪ לחודש עבור משרה מלאה), הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי.
- שכר המינימום של אחראי שמירה עמד על 26.60 ₪ לשעה (4,947.60 ₪ לחודש למשרה מלאה).
שכר המינימום לפני יולי 2016
- בהתאם לצו הרחבה להסכם קיבוצי בענף השמירה והאבטחה, שכר המינימום לעובד אבטחה היה 25.50 ₪ לשעה (4,743 ₪ לחודש עבור משרה מלאה), הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי.
- אחראי שמירה היה זכאי לשכר מינימום של 26.60 ₪ לשעה (4,947.60 ₪ לחודש למשרה מלאה).
- עובדי שמירה ואבטחה במגזר הציבורי זכאים לשכר מינימום זה החל ממשכורת ספטמבר 2013, ועובדי שמירה ואבטחה במגזר הפרטי זכאים לשכר זה החל ממשכורת נובמבר 2014.
- עובדי שמירה בחברות המעניקות שירותי אבטחה לטיולים היו זכאים לשכר מינימום זה החל ממשכורת מרץ 2015. לפני כן הם היו זכאים לשכר המינימום שחל ממשכורת אוקטובר 2012 (ראו להלן).
שכר המינימום לפני נובמבר 2014
| שכר חודשי - עד 43 שעות שבועיות | שכר לשעה | שכר יומי - 6 ימי עבודה | שכר יומי - 5 ימי עבודה |
|---|---|---|---|
| 4,407.50 ₪ | 23.70 ₪ | 176.30 ₪ | 206.60 ₪ |
- עובדים בחברות המעניקות שירותי אבטחה לטיולים (במגזר הפרטי) זכאים לשכר הנ"ל עד משכורת פברואר 2015.
- שאר עובדי קבלן בתחום השמירה והאבטחה במגזר הפרטי זכאים לשכר מינימום על פי הסכומים המפורטים בטבלה הנ"ל עד משכורת אוקטובר 2014.
- עובדי קבלן בתחום השמירה והאבטחה במגזר הציבורי זכאים לסכומים הנ"ל עד משכורת אוגוסט 2013.
| שכר חודשי - עד 43 שעות שבועיות | שכר לשעה | שכר יומי - 6 ימי עבודה | שכר יומי - 5 ימי עבודה |
|---|---|---|---|
| 4,202.5 ₪ | 22.59 ₪ | 168.1 ₪ | 193.72 ₪ |
| שכר חודשי - עד 43 שעות שבועיות | שכר לשעה | שכר יומי - 6 ימי עבודה | שכר יומי - 5 ימי עבודה |
|---|---|---|---|
| 3987.56 ₪ | 21.44 ₪ | 159.5 ₪ | 184 ₪ |
- הערה: הסכומים חושבו בקירוב (תיתכן סטייה של עשרות אגורות).
- הסכומים נכונים למועד תחילת הזכאות, וייתכנו הפרשים הנובעים מעליית המדד.
מי זכאי?
- כל עובד שמירה ואבטחה המועסק על יד חברת שמירה ואבטחה.
- עובדים המועסקים כשומרים על ידי מעסיקים שאינם חברות שמירה ואבטחה זכאים לשכר המינימום בהתאם לחוק הכללי.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
- במקרה של תשלום שכר מתחת לשכר המינימום, ניתן לתבוע את המעסיק.
- כמו כן במקרה שמעביד מפר את חובתו לשלם שכר מינימום, ניתן להגיש נגדו תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
חשוב לדעת
- אי תשלום שכר מינימום או איחור במועד תשלום השכר (כאשר מדובר בשכר מינימום) מהווה עבירה פלילית.
- החל מה-01.04.2018, שבוע העבודה קוצר ל-42 שעות שבועיות, ו-182 שעות חודשיות. למידע נוסף ראו צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק ל-42 שעות שבועיות.
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה בענף השמירה ואבטחה מיום 22.12.2016
- הסכם קיבוצי בענף השמירה 2014 - סעיף 7.
- צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014 - סעיף 7.
- חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.
- הסכם קיבוצי מיוחד מיום 04.12.2012 - באתר משרד הכלכלה.
- צו העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, תשע"ג-2013 - סעיף 2.
- חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה
- צו הרחבה בענף השמירה 2009.
- חוק שכר מינימום.
- הנחיית זרוע העבודה מיום 10.06.2018 - הנחיית אכיפה בנוגע לשכר מינימום שעתי לאור צו הרחבה לקיצור שבוע העבודה במשק - 2018.