مقدمة:

يُعتبر يوم الإنتخابات للكنيست يوم إجازة لا يُشترط العمل به كما ولا يُقتطع كيوم إجازة على حساب ايام الإجازة السنوية
قد يحق لكل من يعمل في يوم الإنتخابات الحصول على أجر بنسبة 200% من راتبه أو أجر عادي ويوم إجازة من العمل مقابل العمل في ذلك اليوم
من عمل عند المشغل 14 يوما متتاليا، على الأقل، قبل يوم الانتخابات وغاب عن عمله يوم الانتخابات، يستحق الحصول على أجر في يوم العطلة


بحسب النهج المتبع بين منظمات العمّال والمشغلين، وبحسب التعليمات المحددة في مرسومات خدمات الدولة حول عاملي الدولة والتفسير الذي قدّمه رئيس لجنة الإنتخابات المركزية للكنيست، يدفع المشغلون لمن يعمل في يوم الإنتخابات للكنيست أجرا بنسبة 200%، أو أجرا عاديا مع إضافة ساعات إجازة قبالة ساعات عملهم في هذا اليوم.

من هو صاحب الحق؟

  1. العاملون في خدمات المواصلات والخدمات العامة، والتي نصت لجنة الإنتخابات المركزية للكنيست على أنه يتوجب عليهم العمل بشكل عادي يوم الإنتخابات (للإطلاع على تفاصيل الخدمات إضغطوا هنا).
  2. العاملون (يشمل العاملين الأجانب الذين يعملون في مجال التمريض او في مجالات اخرى)، الذين وافقوا على العمل في يوم الإنتخابات للكنيست بحسب طلب مشغليهم، رغم أنهم لا ينتمون لمقدمي الخدمات العامة التي حددتها لجنة الانتخابات. في هذه الحالات من الممكن أن يتفق العامل والمشغل على أجر أعلى من 200%.
إنتبهوا
القانون لا يميز بين انواع مختلفة من العمال او المشغلين، لذلك فإن الحق بأجر مضاعف مقابل العمل في يوم الانتخابات (او اجر عادي ويوم راحة بديل) يُقدم لكل عامل، حتى لو لم يكن لديه حق التصويت، يشمل العمال الأجانب والشبيبة.

من المهمّ أن تعرف

  • لا يعرّف القانون موعد العطلة، ولكن حيث أن يوم الانتخابات يمتد ما بين الساعة 07:00 و22:00, فمن المقبول ان يكون يوم العطلة مشابها له.
  • من عمل عند نفس المشغل 14 يوما متتاليا قبل الانتخابات على الأقل يستحق الحصول على يوم عطلة مدفوع الأجر.
  • عمال يعملون لمرة واحدة خلال يوم الانتخابات بعمل يتعلق بجهاز الانتخابات نفسه، مثل: عمل في لجنة صندوق الاقتراع، عمل في خدمة احدى الاحزاب، يستحقون شروط اجر خاصة.

أحكام قضائية

منظمات الدعم والمساعدة

التشغيل وحقوق العاملين

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات