تاريخ التعديل"تاريخ التعديل <span style="font-size:small;">(Modification date)</span>" خاصية محددة مسبقا تتوافق مع تاريخ آخر تعديل للموضوع ويتم توفيرها من خلال <a target="_blank" rel="noreferrer noopener" class="external text" href="https://www.semantic-mediawiki.org/wiki/Help:Special_properties">ميدياويكي الدلالي</a>.
14:28:20, 26 سبتمبر 2017 +
تصنيف فرعي من"تصنيف فرعي من <span style="font-size:small;">(Subcategory of)</span>" הוא מאפיין מוגדר מראש להגדרה שקטגוריה היא <a target="_blank" rel="noreferrer noopener" class="external text" href="https://www.semantic-mediawiki.org/wiki/Help:Special_property_Subcategory_of">קטגוריית־משנה</a> של קטגוריה אחרת והוא מסופק על־ידי <a target="_blank" rel="noreferrer noopener" class="external text" href="https://www.semantic-mediawiki.org/wiki/Help:Special_properties">מדיה־ויקי סמנטית</a>.
مستحقّات النقاهة +، إجازة غير مدفوعة الأجر +، صرف مستحقات النقاهة +، العامل وفق نظام الساعة واليوم والذي يعمل في أيام ثابتة يستحق تقاضي مستحقات الأعياد حتى إن تغيّب عن العمل عشية العيد أو غداة العيد +، عامل في أيام مرضية، يحصل مقابلها على رسوم المرض، يجمع في هذه الفترة أحقية لأيام إجازة كأنه عمل فعليّا +، يحق للعامل الحصول على بلاغ مسبق بحال تغيير المشغّلين، حتى اذا استمر بالعمل في نفس مكان العمل +، يمكن إخراج العامل لإجازة عندما لا يكون لديه أيام كافية من الإجازة المتراكمة، إلا بموافقة العامل وبشرط أن يتصرف المشغِّل بحسن نية +، يحق للعامل الذي تمت إقالته من عمله قريبا من سنة عمله الأولى دون بلاغ مسبق، الحصول على تعويض بقيمة مستحقات النقاهه +، تفاقم ملحوظ في ظروف العمل على إثر نقل مكان العمل إلى مكان آخر +، استرجاع تكاليف السفر لعمال البناء والترميم +، دفع الأجر لعامل الترميم مقابل وقت السفر إلى مكان العمل +، مستحقّات النقاهة لعمال البناء والترميم +، استرجاع مصاريف السفر لمشغّل الرافعة في فرع البناء +، الحق في تعويضات الإقالة لعامل استقال عقب نقل مكان سكناه بسبب زواجه، يسري على من استقال عقب نقل مكان سكناه بسبب زواج المساكنة كذلك +، تعويضات الإقالة لشبيبة استقالوا من عملهم +، مستحقات النقاهة لعمال المقاول العاملين في مجال النظافة في المؤسسات العامة +، تعويضات الإقالة لعمّال المقاول (شركات القوى العاملة) عند تبديل المشغّلين + و اخراج عامل في إجازة قسرية بدون راتب لفترة محدودة لا تعتبر إقالة +