مقدمة:

يحق لعمال الترميم الذين لا يزوّدهم مشغلهم بوجبة، الحصول على بَدَل الوجبات والمبيت بقيمة 20 شيكل جديد عن كل يوم عمل لدى المشغّل
عمال البناء بما في ذلك عمال الترميم الذين يطلب منهم المشغّل المبيت خارج مكان مبيتهم الاعتيادي، يستحقون الحصول على وجبة فطور، غذاء، عشاء ووجبة ليلية، أو الحصول على بَدل هذه الوجبات، وعلى مكان مبيت ملائم.


يحق لعمال البناء الحصول على بدل تكاليف الوجبات والمبيت كالمفصّل أدناه.

دفع تكاليف المبيت والوجبات لعامل ترميم

  • عامل ترميمات الذي لا يزوّده مشغّله بوجبة، يستحق الحصول على بَدل الوجبات والمبيت بقيمة 20 شيكل جديد عن كل يوم عمل لدى المشغّل.
  • هذا الاستحقاق يسري على العامل حتى إن عمل لجزء من اليوم.
  • إذا زوّد المشغّل العامل بوجبة، لا يحق للعامل الحصول على بدل الوجبات عن هذا اليوم.
  • هذا الاستحقاق يسري على عمال الترميم فقط، وليس على جميع عمال البناء.

دفع تكاليف الوجبات والمبيت لعمال البناء والترميم الذين يطلب منهم المشغّل المبيت خارج مكان المبيت الاعتيادي

  • عمال البناء بما في ذلك عمال الترميم الذين يطلب منهم المشغّل المبيت خارج مكان المبيت الاعتيادي، يستحقون الحصول على وجبة فطور، غذاء، عشاء ووجبة ليلية من المشغّل، أو الحصول على بَدَل هذه الوجبات.
  • حجم الدفعة يحدد حسب قيمة بدل المبيت ووجبة الفطور، الغذاء، العشاء والوجبة الليلية، كما تحددت في نظام سلك خدمات الدولة، والتي تحدّث وتُنشر من قبل مسؤول الأجور واتفاقيات العمل في وزارة المالية. للاطلاع على قيمة بدل الوجبات، وفقًا لمسؤول الأجور واتفاقيات العمل في تاريخ 05.07.2017، والتي تسري بشكل رجعي من تاريخ 01.06.2017 اضغطوا هنا.
  • عامل الترميم الذي يطلب منه المشغّل المبيت خارج مكان مبيته الاعتيادي يستحق الحصول على وجبة فطور، غذاء، عشاء وعلى وجبة ليليةـ أو الحصول على بدل هذه الوجبات، أو الحصول على مخصصات الوجبات والمبيت بقيمة 20 شيكل جديد يوميًا، حسب المبلغ الأعلى من بين هذه المبالغ.
  • يتوجّب على المشغّل أيضًا توفير مكان مبيت ملائم، أو بدل مكان المبيت، لعمال البناء، بما في ذلك عمال الترميم. المشغّل يختار مكان المبيت، يصادق مسبقًا على حجم تكاليف المبيت، ويدفع هذه التكاليف مباشرة للعامل، أو عن طريق إرجاع تكاليف المبيت للعامل مقابل تقديم إيصال.

من هو صاحب الحق؟

  • عامل الترميم يستحق الحصول على بدل الوجبات والمبيت بقيمة 20 شيكل جديد عن كل يوم عمل لدى المشغّل، إلّا إذا كان المشغّل يزوده بوجبة في يوم العمل.
    • عمال البناء بما في ذلك رؤساء العمال وعمال الترميم، الذين يطلب منهم المشغّل المبيت خارج مكان مبيتهم الاعتيادي، يستحقون الحصول من المشغّل على وجبة فطور، غذاء، عشاء ووجبة ليلية، أو على بدل هذه الوجبات، وعلى مكان مبيت ملائم.

عملية تحصيل الحق

  • الحق في الحصول على وجبة أو على بدل الوجبة يُعطى تلقائيًا من قبل المشغّل.
  • استرجاع تكاليف المبيت مشروط بتقديم إيصال.
  • إذا كان يحق للعامل الحصول على بدل الوجبات والمبيت، ولكن المشغّل امتنع عن إعطاء العامل حقه، يمكن تقديم شكوى ضد المشغّل لدى محاكم العمل اللوائية.

تشغيل عمال فلسطينيين

  • يحق للعمال الفلسطينيين العاملين في إسرائيل التمتع بنفس ظروف العمل المحدّدة في قوانين العمل السارية في إسرائيل، بما في ذلك أمر التوسيع في قطاع البناء، كأي عامل بناء آخر.
  • يتوجب على مشغّل العمال الفلسطينيين أن يحوّل شهريًا إلى قسم خدمات المشغلين في سلطة السكان والهجرة "سجّل تشغيل" يتضمّن جميع مركبات أجر عماله الفلسطينيين، وأن يدفع للعامل أجره بموجب منشور قسم خدمات المشغلين. لمزيد من المعلومات، راجعوا دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين.


منظمات الدعم والمساعدة

المُنظمة مجالات المساعدة
جمعية حقوق المواطن في إسرائيل معلومات وإستشارة بخصوص حقوق في العمل، المساواة في فرص العمل، حقوق العمال الأجانب
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة جمعية العمال الشبيبة الممثلة
نقابة (هستدروت) العمال العامة الجديدة نقابة عماليّة
العيادة القانونية لحقوق الأشخاص ذوي المحدودية في الجامعة العبرية مساعدة قانونية مجانيّة لذوي الإحتياجات الخاصة
العيادة القانونية لحقوق العمال في جامعة تل أبيب التشغيل وحقوق العاملين، تنظّم العمال
"تبيكا" مساعدة قانونية للقادمين من إثيوبيا
يديد- مراكز حقوقية في المجتمع إستشارة ومساعد مدانية في تحصيل الحقوق للعاملين
نعمات تطوير المرأة في إسرائيل
عنوان العامل مساعدة للفئات السكانيّة المختلفة، يشمل العمال الأجانب
تموراه - المركز الحقوقي لمنع التمييز المساواة في فرص العمل, حقوق النّساء العاملات

انظروا ايضا

منظمة مجالات المساعدة
قسم المساعدة القضائية- وزارةالعدل مساعدة قانونية في مجالات التشغيل من قبل قسم المساعدة القضائية
"شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن التشغيل وحقوق العاملين
"سخار متسفاه- שכר מצווה"- مساعدة قانونية تطوعية لمحدودي الدخل حقوق العاملين، حقوق العمال الأجانب
مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل المساواة في فرص العمل
عيادة إحقاق حقوق الإنسان في الإجراءات المدنيّة- جامعة حيفا المساواة في فرص العمل


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤوليّة مواضيع
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية هذه الوزارة مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين
دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل تنظيم سوق العمل وتطبيق قوانين العمل وملاحقة الانتهاكات وتقليص الأضرار التي تلحق بالعاملين على مستويات الأجور المنخفضة. حقوق العمل الحامية للعمال
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع المسائل المتعلقة بالمساواة في العمل، وفرض وتطبيق الحالات التي يُمارس فيها تمييز محظور المساواة في فرص العمل، حقوق المرأة العاملة
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل الدفاع عن حقوق العمل للعمال الأجانب في إسرائيل حقوق العمال الأجانب
المساعدة القانونية في وزارة العدل تقديم الاستشارة والمساعدة القانونية المجانية لأصحاب الدخل المنخفض. حقوق العمال، التمييز المحظور في العمل، التّحرّش الجنسي في مكان العمل، حقوق العمال الأجانب
محاكم العمل الحكم في مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي التشغيل وحقوق العاملين، الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني
المؤسسة للأمان والصحة المهنية تقديم الاستشارة والمساعدة في مجالات تعزيز السلامة والصحة المهنية. بيئة عمل آمنة، ظروف العمل

تشريعات وإجراءات

05.07.2017.