متى يحق للعامل الانتساب إلى إطار نقابي؟ وما هي واجبات المشغّل تجاه النقابات العمالية؟
تعالج هذه البوابة حقوق وواجبات العمال المنتظمين في إطار نقابي وعلاقتهم بالمشغّل، علما أن حرية التنظم النقابي تعتبر حقا أساسيا في النظام الديمقراطي وأداة هامة لتحسين ظروف العمال.
لمعلومات أخرى حول حقوق العاملين،زوروا بوابة التشغيل
مصطلحات أساسيّة
النشاط في إطار تنظيم عمالي
الدفاع عن النشيطين في تنظيم عمالي
حقوق العمال خلال الإضراب
منظمات عمالية عامة في إسرائيل
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
- للتوسّع حول الجهات الحكوميّة المسؤولة عن موضوع التشغيل وحقوق العمال اتطلعوا على التشغيل وحقوق العاملين/جهات حكومية.
مراجع قانونية ورسمية
أحكام قضائية
- يحق لمنظمة عمالية الإعلان عن إضراب لصالح متقاعدي المنظمة
- حرية التعبير للمشغل لا تسمح له بالعمل ضد تنظم عماله
- حظر إقالة أو المس بعامل بسبب مشاركته في إضراب
- يحق للعامل الحصول على تعويضات إقالة أيضا مقابل الأيام التي تغيب فيها عن العمل عقب الاضراب
- يتوجب على المشغل دفع أجر العامل والذي قام بالعمل عند الزبون وغاب عن عمله بسبب إضراب عند الزبون
- المشغل الذي أوقف العمل بسبب تشويشات العمال، غير ملزم بدفع الرواتب خلال فترة توقف العمل
- استئناف عمل 742/05 هستدروت المعادن والكهرباء والالكترونيات ضد' تأديران معرخوت م.ض. (على موقع نيڤو) - مدى الحظر على تشغيل عمال مكان العمال المضربين.
- محكمة العدل العليا 1074/93 المستشار القضائي وبيزيك ضد' المحكمة الوطنية للعمل، ب"د مط (2) 485 (على موقع نيڤو) - إضراب سياسي وإضراب شبه سياسي.
- تعويضات بقدر مئات الآلاف (شيكل جديد) للحاضنات اللواتي تم فصلهم من العمل بسبب تأسيس منظمة جديدة للعاملات
- تنطبق أوامر التوسيع في قطاع المعادن والكهرباء على كل عامل في قطاع مشارك في عملية الإنتاج ويشكل جزءًا من سلسلة الإنتاج
تشريعات وإجراءات
توسُّع ونشرات
- نشرة حقوق العمّال على موقع وزارة الإقتصاد.
- موقع الجمعية الإسرائيلية لقوانين العمل وللأمان الإجتماعي
- تنظّم العمّال على موقع مت"ح - مركز للتكنولوجيا التربوية.