عامل المقاولة المُستخدَم في القطاع الخاص، الذي يعمل خلال العيد، يستحق تقاضي أجرًا عاديًا عن يوم العمل هذا، وأجرًا إضافيًا بحجم المستحقات المدفوعة عن يوم الإجازة
مع ذلك، إذا كان طالب الخدمة معتادًا على أن يدفع لعماله مقابل العمل خلال العيد إضافة بنسبة 50% من الأجر وإعطائهم يوم راحة آخر، يحق لعامل المقاول الحصول على نفس البدل المالي، وعلى يوم راحة آخر مقابل عمله خلال العيد
عمال المقاول في القطاع العام يستحقون الحصول على بَدَل مقابل تشغيلهم خلال العيد على غرار سائر العاملين في السوق الإسرائيلية
لتفاصيل إضافية، راجعوا المادّة 8.2.9 من أمر التوسيع في قطاع خدمات القوى العاملة، 2004 والمادة 13 من قانون تشغيل العمال من قبل مقاولي القوى العاملة، 1996

باختصار

تحذير
هذه الصفحة تعنى باستحقاق عمال شركات القوى العاملة (عمال المقاول)
للعاملين في شركات الخدمات (مقاول الخدمات) هناك حقوق مختلفة ومنفصلة لمن يعمل في شركات الخدمات (مقاول الخدمات) - راجعوا حقوق عمال النظافة والصيانة أو حقوق عمال الحراسة والأمن.

عمال المقاول العاملون خلال العيد يستحقون الحصول على بدل مالي مقابل تشغليهم.

عمال المقاولة المُستخدمين في القطاع الخاص

  • عامل المقاول المُستخدم في القطاع الخاص يستحق تقاضي أجرًا عاديًا عن هذا اليوم، بالإضافة إلى المستحقات المدفوعة عن يوم الإجازة.
  • مع ذلك، إذا كان العامل مستخدمًا لدى طالب خدمة مُعتاد على أن يدفع لعماله إضافة بنسبة 50% من الأجر، وإعطائهم يوم راحة آخر، يستحق العامل الحصول على نفس البدل المالي، وعلى يوم راحة آخر مقابل عمله خلال العيد. (لتفاصيل إضافية، راجعوا مستحقّات التشغيل في يوم الراحة أو العيد).

عمال المقاول المُستخدمين في القطاع العام

  • يحق لعمال المقاول في القطاع العام الحصول على بَدَل مقابل عملهم خلال العيد، والذي يُعطى على شكل إضافة بنسبة 50% من أجرهم لهذا اليوم، وعلى يوم راحة آخر، على غرار جميع العاملين في السوق الإسرائيلية. لتفاصيل إضافية، راجعوا مستحقّات التشغيل في يوم الراحة أو العيد.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

من الجدير أن نعرف

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات