הקדמה:

משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מפעיל מסלולי הכשרה בתוך מפעלים לאוכלוסיות שונות של דורשי עבודה
רוב מסיימי ההכשרה נקלטים במפעל כעובדים במשרה מלאה לתקופה של שנה לפחות


משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים מפעיל מספר מסלולים להכשרה מקצועית בשיתוף עם מעסיקים. מסלולים אלו כוללים השתתפות של המשרד בשכר העובדים במהלך תקופת ההכשרה או אחריה.

  • המסלול מאפשר למפעלים ולחברות להעביר, על-פי צרכיהם, הכשרה עיונית ומעשית לדורשי עבודה בלתי מקצועיים, ולהגישם לבחינות לצורך קבלת תעודת גמר ו/או תעודת סיווג מקצועי.
  • ההכשרה העיונית תתבצע אצל המעסיק או במוסד מוכר, וההכשרה המעשית תבוצע אצל המעסיק.
  • ההכשרה נעשית במגוון ענפים שהוכרו לצורך מסלול כיתה במפעל, ביניהם: ענף המחשבים, המתכת, חשמל, אלקטרוניקה ועוד.
  • בסיום ההכשרה מתחייב המעסיק לקלוט את רוב בוגרי ההכשרה לעבודה במשרה מלאה במקצוע הקורס, לתקופה של שנה לפחות.
  • דורשי עבודה המשתייכים לאוכלוסיות היעד, מופנים משירות התעסוקה למפעלים המעוניינים להכשיר עובדים.
    • ההשתתפות בהכשרה תיחשב כהשתתפות בהכשרה מקצועית המאפשרת את בחינת זכאותו של דורש העבודה להבטחת הכנסה או לדמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי.

מי זכאי?

  • מעסיקים במפעלים המעוניינים להכשיר עובדים שיועסקו אצלם.
  • דורשי עבודה שקיבלו הפניה מלשכת התעסוקה.

תהליך מימוש הזכות

מימון ומענקים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים