הקדמה:

שכירים שפוטרו, התפטרו או הוצאו לחל"ת עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה בהתאם לתנאים
ניתן להיעזר במחשבון לחישוב דמי אבטלה באתר המוסד לביטוח לאומי
למידע נוסף ראו באתר המוסד לביטוח לאומי


שימו לב

שכירים שפוטרו או התפטרו, כולל מי שעבדו בשתי משרות והמשיכו לעבוד חלקית באחת מהן וכן ומי שהוצאו ביוזמת המעסיק לחל"ת זכאים בתנאים מסוימים לדמי אבטלה כדי לגשר על תקופת האבטלה עד שימצאו מקום עבודה.

מי זכאי?

  • שכירים עד גיל 67 ששילמו דמי ביטוח אבטלה במשך אחת מהתקופות הבאות:
    • 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו נרשמו לראשונה בלשכת התעסוקה.
    • 12 חודשים לפחות מתוך 18 החודשים שקדמו ליום שבו הפסיקו לעבוד, בתנאי שנרשמו לראשונה בלשכה בתוך 3 חודשים מהפסקת העבודה.
  • עובדים עצמאים או פרילנסרים בתחומים מסוימים עשויים להיות זכאים בהתאם לתנאים. למידע נוסף ראו דמי אבטלה לעובדים עצמאים.
  • מי שעונים על תנאי הזכאות של קצבה נוספת מהמוסד לביטוח לאומי יכולים לבדוק אם ניתן לקבל את שתי הקצבאות במקביל, באמצעות מחשבון המוסד לביטוח לאומי.
טיפ
מי שלא עונים על תנאי הזכאות לדמי אבטלה יכולים לבדוק את זכאותם לגמלת הבטחת/השלמת הכנסה.

תקופות שלא מקבלים בהן דמי אבטלה

  • עובדים לא זכאים לתשלום דמי אבטלה בתקופות שבהן הם זכאים לתשלומים הבאים:

תהליך מימוש הזכות

רישום בלשכת התעסוקה

  • יש להירשם כדורשי עבודה בלשכת התעסוקה עד 3 חודשים ממועד הפסקת העבודה, כדי לא לאבד את תקופת האכשרה.
  • כדי לקצר את תהליך הרישום בלשכת התעסוקה אפשר לבצע רישום ראשוני באופן מקוון באתר שירות התעסוקה.
  • לאחר מכן יש להגיע לרישום בלשכת התעסוקה בתוך 15 ימים קלנדריים מהרישום באתר (כולל יום הרישום באתר ויום הרישום בלשכה).
  • במקביל לרישום בלשכה (ואחרי הרישום הראשוני באתר) אפשר להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי. למידע נוסף ראו הגשת תביעה לדמי אבטלה.
שימו לב
חישוב דמי האבטלה יחל רטרואקטיבית ממועד הרישום הראשוני.

התייצבות בלשכת התעסוקה

  • דמי האבטלה משולמים כקצבה יומית שמותנית בהתייצבות בלשכת שירות התעסוקה בימים ובשעות שנקבעו לדורשי העבודה.
  • במקרים הבאים אין חובה להתייצב בשירות התעסוקה:
  • לשכת שירות התעסוקה או מרכז ההכשרה מעבירים למוסד לביטוח לאומי מדי חודש אישור על מספר ימי האבטלה שנרשמו למובטלים בחודש הקודם, בהתאם להתייצבותם בלשכת שירות התעסוקה או להשתתפותם בהכשרה מקצועית. על-פי אישור זה ישולמו להם דמי האבטלה על-ידי המוסד לביטוח לאומי.

מועד התשלום

  • התשלום הראשון ישולם בסמוך לסיום הטיפול בתביעה. התשלומים הבאים ישולמו בסמוך ל-17 בכל חודש, עבור ימי ההתייצבות בחודש הקודם (ייתכנו שינויים במועד התשלום לרגל חגים - ראו לוח תשלומי הקצבאות).
  • מי שהתפטרו בנסיבות שלא מוגדרות כמוצדקות, יתחילו לקבל את דמי האבטלה רק כעבור 90 ימים מהפסקת העבודה. ניתן להירשם לראשונה בלשכת התעסוקה עד 3 חודשים מיום הפסקת העבודה, מבלי שתושפע מכך תקופת האכשרה.
  • מי שסירבו להצעה של לשכת שירות התעסוקה לעבודה מתאימה, הכשרה, השתלמות או הסבה מקצועית, יתחילו לקבל דמי אבטלה רק כעבור 90 ימים מהסירוב, ויופחתו להם 30 ימים מכלל ימי התשלום שמגיעים להם.

ימי התשלום

  • מספר הימים שמשולמים בהם דמי אבטלה עשוי להשתנות בכל חודש בהתאם למספר ימי העבודה האפשריים בו (ימי שבת וחג לא נכללים בין ימי הזכאות).
  • מי שהתייצבו במהלך החודש בימים ובשעות שנקבעו להם יקבלו תשלום עבור ימי העבודה האפשריים באותו חודש.
  • בכל תקופה של 4 חודשים רצופים לא ישולמו דמי אבטלה עבור 5 ימי האבטלה הראשונים. ימים אלה לא יופחתו ממספר הימים המירביים שנקבעו לזכאי/ת.
  • תשלום עבור ימי אבל ו-30 ימי מחלה במהלך תקופת הזכאות לדמי אבטלה: עבור 2 ימי ההיעדרות הראשונים לא ישולמו דמי אבטלה, אלא אם כן מדובר במחלה שנמשכה לפחות 12 ימים רצופים.

תקופת הזכאות

תביעה חוזרת

  • מי שקיבלו דמי אבטלה יכולים להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה רק כעבור 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת. זאת בהתאם לכל תנאי הזכאות כולל תקופת אכשרה.
  • לדורשי עבודה עד גיל 40 שקיבלו דמי אבטלה עבור התקופה המירבית והגישו תביעה חוזרת לפני שעברו 4 שנים מתחילת הזכאות הקודמת תיקבע זכאות חלקית בתקופה הנוספת.
  • למידע נוסף ראו הגשת תביעה חוזרת לדמי אבטלה.

ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי

  • מי שאינם שבעי רצון מהחלטת המוסד לביטוח לאומי בנושא הזכאות, יכולים להגיש ערעור לבית הדין לעבודה תוך 12 חודשים.
  • ניתן לבקש סיוע משפטי חינם בהליך הערעור מלשכות הסיוע המשפטי של משרד המשפטים.
  • כמו כן, אם התביעה נדחתה, ניתן לבקש במקרים מסויימים שוועדת תביעות תבחן את ההחלטה ותיתן את המלצתה לפקיד התביעות של המוסד לביטוח לאומי.
  • למידע נוסף ראו ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי.

הקלות לנשים בגיל 67-57 החל מינואר 2022

  • החל מינואר 2022 תוארך תקופת הזכאות לדמי אבטלה של נשים בגיל 57 ומעלה.
  • למידע נוסף על ההקלות שיינתנו בהתאם לגיל ראו באתר המוסד לביטוח לאומי.

שיעור דמי האבטלה

  • דמי האבטלה מחושבים לפי מדרגות הכנסה באחוזים מהשכר היומי הממוצע שהיה למובטלים (לפרטים על חישוב השכר הממוצע ראו בהמשך).
  • ככל שהשכר עולה דמי האבטלה יחושבו לפי אחוז נמוך יותר:
שיעור דמי האבטלה באחוזים מהשכר היומי הממוצע שהעובדים השתכרו
החלק מהשכר היומי (נכון ל-2022) שיעורי האחוזים למי שטרם מלאו להם 28 שנה שיעורי האחוזים למי שמלאו להם 28 שנה
עד 180.5 ₪ 60% 80%
בין 180.5 ל-271 ₪ 40% 50%
בין 271 ל-361 ₪ 35% 45%
בין 361 ל-1,805 ₪ 25% 30%
דוגמה
  • מובטלת בת 35 שהשכר היומי הממוצע שלה היה 500 ₪.
    • על 180.5 ₪ הראשונים היא זכאית לתשלום בשיעור 80%, שהם 144.4 ₪ ליום.
    • על הסכום שבין 180.5 ל-271 (90.5) היא זכאית לתשלום בשיעור 50%, שהם 45.25 ₪ ליום.
    • על הסכום שבין 271 ל-361 (90) היא זכאית לתשלום בשיעור 45%, שהם 40.5 ₪ ליום.
    • על הסכום שבין 361 ל-500 ₪ (139 ₪) היא זכאית לתשלום בשיעור 30%, שהם 41.7 ₪ ליום.
  • סך דמי האבטלה שתקבל ליום יהיה: 271.85 ₪.

חישוב השכר היומי הממוצע

  • השכר היומי הממוצע יחושב לפי כל הכנסת העובדים שחייבת בתשלום דמי ביטוח לאומי ב-6 החודשים האחרונים שקדמו לחודש שבו נרשמו לראשונה בלשכת שירות התעסוקה, מחולק ב-150.
    • מי שקיבלו מהמעסיק אחרי שהפסיקו לעבוד תשלומים עבור 6 חודשי העבודה האחרונים עשויים לקבל הפרשים לדמי האבטלה (לבדיקת הזכאות יש לפנות למחלקת אבטלה בסניף המטפל).
    • למי ששכרם צומצם עקב תאונה או מחלה במהלך 6 חודשי העבודה האחרונים (כולל צמצום בשכר עקב טיפול בבן משפחה מדרגה ראשונה שחלה), החישוב יתבסס על שכרם בתקופה שקדמה לתאונה או למחלה. למידע נוסף ראו חוזר המוסד לביטוח לאומי.
    • למי ששולמו במהלך 6 חודשי העבודה האחרונים דמי פגיעה, דמי האבטלה יחושבו לפי הכנסתם החייבת בדמי ביטוח ב-6 חודשי העבודה שקדמו לתשלום דמי הפגיעה.
    • למי שנעדרו מהעבודה במהלך 6 חודשי העבודה האחרונים בגלל שביתה, דמי האבטלה יחושבו מבלי להתייחס להפחתה בשכר שנגרמה כתוצאה מההיעדרות. למידע נוסף ראו זכותון עובדים בעת שביתה.

הסכום המירבי של דמי אבטלה

  • ב-125 הימים הראשונים (5 חודשים), הסכום המירבי שניתן לקבל ליום הוא 422.04 ₪ ליום, נכון ל-2022.
  • בשאר ימי הזכאות הסכום המירבי שניתן לקבל הוא 281.36 ₪ ליום, נכון ל-2022.

ניכויים מדמי אבטלה

  • מדמי האבטלה מנוכים מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי בסך 24 ₪ (נכון ל-2022) ודמי ביטוח בריאות לפי סכום דמי האבטלה.
  • למי שמקבלים דמי אבטלה בעקבות הוצאתם לחל"ת של 30 ימים ומעלה:
    • המעסיק (לא כולל מעסיק של עובד/ת במשק בית) ישלם דמי ביטוח לאומי בסך 348 ₪ לכל אחד משני החודשים הקלנדריים הראשונים המלאים של החל"ת.
    • המעסיק רשאי לנכות את הסכומים ששילם מתשלומים עתידיים שמגיעים לעובדים.
    • למי שעבדו בחלק מחודש מסוים דמי הביטוח הלאומי ינוכו משכרם.
    • אם החל"ת נמשכת יותר מ-2 חודשים קלנדריים מלאים, העובדים ישלמו בעצמם את דמי הביטוח הלאומי החל מהחודש השלישי. למידע על הסכומים שיש לשלם ראו דמי ביטוח לאומי לעובד שכיר בחופשה ללא תשלום.
  • למי שנמצאים בהכשרה מקצועית ינוכו מדמי האבטלה (המלאים) תשלומים שהם מקבלים בהכשרה המקצועית. החל מ-01.01.2022 מי שנמצאים בהכשרה מקצועית זכאים לדמי אבטלה בשיעור 100% (במקום 70% לפני כן).
  • ניכוי הכנסות בתקופת האבטלה:
    • למי שמקבלים דמי אבטלה ובנוסף יש להם הכנסה מעבודה כשכירים, כעצמאים או מפנסיה, סכום ההכנסה ינוכה מדמי האבטלה בהתאם לסוג ההכנסה. למידע נוסף ראו ניכוי הכנסות מדמי אבטלה.
    • מי שמועסקים במשרה חלקית רשאים לבחור אם לא לקבל דמי אבטלה עבור ימי העבודה וימים אלה לא ינוכו מתקופת האבטלה, או לקבל דמי אבטלה חלקיים וימי העבודה ידווחו כימי אבטלה. למידע נוסף ראו עבודה חלקית בתקופת הזכאות לדמי אבטלה.

שהות בחו"ל

  • מי שלא התייצבו בשירות התעסוקה ביום שנקבע להם מפני שיצאו לחו"ל לא יהיו זכאים לתשלום דמי אבטלה בתקופה ששהו בחו"ל.
  • אם בשובם לארץ עדיין ייחשבו כמובטלים הם יוכלו לחזור ולהתייצב בשירות התעסוקה.
  • דמי האבטלה ישולמו להם בכפוף לימי ההתייצבות שנרשמו להם ולימי הזכאות לתשלום דמי אבטלה שנותרו להם בתקופת האבטלה.

קבלת שתי קצבאות במקביל

  • במקרים שבהם עונים על תנאי הזכאות של שתי קצבאות, אפשר לבדוק אם ניתן לקבל את שתיהן במקביל ובאלו תנאים.
  • לבדיקת האפשרות לקבל יותר מקצבה אחת, היכנסו למחשבון המוסד לביטוח לאומי.

חשוב לדעת

  • דורשי עבודה שנשלחו לעבודה עם שכר נמוך מדמי האבטלה שהם זכאים להם יכולים להגיש תביעה למענק להשלמת השכר.
  • המוסד לביטוח לאומי עשוי לחקור מבוטחים החשודים בקבלת דמי אבטלה במרמה, ובמקרים מסויימים ייתכן שיוגש נגדם כתב אישום. למידע על זכויות הנחקרים במקרים אלה ראו זכותון נחקרים בביטוח הלאומי.
  • עובד שהיה מבוטח בביטוח פנסיוני והפך למובטל, עשוי לאבד את הכיסוי הביטוחי וזכויות פנסיוניות אחרות כתוצאה מהפסקת ההפקדות לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים. עם זאת, ניתן לשמור על רצף הזכויות הפנסיוניות במספר דרכים, כדי לא לאבד את הכיסוי הביטוחי. למידע נוסף ראו שמירת זכויות פנסיוניות במהלך הפסקת עבודה.


פסקי דין

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים