תוצאות החיפוש

נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות הודעה על ההיעדרות והצהרות נלוות (בתוספת השנייה לתקנות) תוכן עניינים הורים לאדם עם מוגבלות קבועה (בכל גיל) שעובדים שנה

ההיעדרות הראשון), ינהגו לפי התקשי"ר, ההסכם או החוזה ולא לפי החוק. הזכות צריכה להינתן באופן אוטומטי על ידי המעסיק. מעסיקים רשאים לדרוש מהעובדים הצהרות

לאנשים עם מוגבלות טפסים הודעה על ההיעדרות והצהרות נלוות (בנספחים של דף המידע מטעם נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות) הודעה על ההיעדרות והצהרות נלוות (בתוספת

של הסיוע ביקור בית חוזר (לאחר ביצוע ההתאמה) וקבלת החלק השני של הסיוע למידע נוסף ראו: מדריך דיור לאנשים עם מוגבלות בניידות דיור לאנשים עם מוגבלויות ביצוע

שניתן, עם צרכי העבודה. היעדרות לצורך סידורים הכרחיים לניהול תחזוקת משק הבית שניתן לבצעם רק בשעות העבודה תוך התחשבות, ככל שניתן, עם צרכי העבודה. היעדרות מסיבה

מיועד לסייע למעסיקים לנהל בצורה מקצועית והוגנת תהליכי פיטורים, התפטרות ופרישה לפנסיה המדריך מיועד לסייע לכם בהתמודדות ראשונית עם הנושא, ואינו מקיף את כל

אנחנו ממליצים לבדוק פורטלי ידע מורחבים כגון ילדים עם מוגבלות. תוכן עניינים ניתן למצוא שירותי סיוע ותמיכה שעשויים להיות רלוונטיים עבורך באתר 'כל שירות':

לסייע לכם בהתמודדות ראשונית עם הנושא, ואינו מקיף את כל המידע הקיים מומלץ לקרוא גם את הערכים הספציפיים, ובכל מקרה של ספק להתייעץ עם בעלי מקצוע כגון עורכי דין

לקבל את הזכויות רשאי להסכים בכתב שהן יינתנו לאדם אחר מטעמו. עליו להוסיף הצהרה על קרבה אישית בין החטוף לאותו אדם. להרחבה על זכויות אלה ראו נפגעי עבירה. שימו

להסכים בכתב שהזכויות יינתנו לאדם אחר מטעמו. אם מדובר בחטוף, בן המשפחה צריך להוסיף הצהרה בכתב על קרבה אישית בין החטוף לאותו אדם. להרחבה על זכויות אלה ראו