כל מי שמעסיק עובד שחלות עליו הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה חייב לנהל עבורו פנקס שעות עבודה ומנוחה
למידע נוסף ראו סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה
מעסיק חייב לנהל פנקס שעות עבודה ומנוחה.
- בפנקס יופיעו הפרטים הבאים:
- שמו הפרטי ושם משפחתו של העובד.
- מספר תעודת הזהות שלו.
- כתובתו.
- תאריך תחילת עבודה.
- שעות העבודה.
- שעות מנוחה שבועית.
- גמול עבור העסקה במנוחה השבועית.
- גמול עבור העסקה ביום חג
- מגבלות על העסקה בשעות נוספות.
- גמול עבור שעות נוספות.
- סיום העבודה אצל המעסיק.
- רישום שעות העבודה, שעות המנוחה השבועית והשעות הנוספות יתבצע בפנקס באופן שוטף ויכלול רישום שעות עבודה שבהן הועסק העובד בפועל.
- במקרה שהרישום לא בוצע באמצעים מכניים, דיגיטליים או אלקטרוניים, ייחתם הרישום מדי יום על ידי העובד ויאושר בחתימת אחראי שהמעסיק מינה לשם כך.
- החובה לנהל את הרישום בפנקס לא תחול במקרים בהם על העובד לא חל חוק שעות עבודה ומנוחה.
- החוק אינו חל על:
- שוטרים במשטרת ישראל;
- עובדים בשירות בתי הסוהר;
- עובדי מדינה שתפקידם מחייבם לעמוד לרשות העבודה גם מחוץ לשעות העבודה הרגילות;
- יורדי ים ועובדי דיג;
- אנשי צוות אוויר;
- עובדים בתפקידי הנהלה או בתפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי;
- עובדים שסוג עבודתם אינו מאפשר למעסיק לפקח על שעות העבודה והמנוחה שלהם.
ראו גם
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה