اعتبارًا من 01.01.2026, يكون أجر الحد الأدنى لعمال المقاول في قطاع النظافة والصيانة 6٬922.67 للعامل العادي و 6٬930.67 شيكل جديد للشهر لمن يعمل في وظيفة كاملة في منصب مسؤول.
أجر عامل النظافة والصيانة بوظيفة جزئية والذي ينتسب مشغّله للاتحاد القطري لشركات النظافة والصيانة في إسرائيل، يعادل 3 ساعات عمل على الأقل، حتى وإن عمل لعدد ساعات أقل
يحق لعمال شركات النظافة والصيانة الحصول على إضافات أجر مختلفة، مثل: علاوة الأقدميّة، إضافة عن أداء عمل مميّز و إضافة عن يوم عمل متقطّع

باختصار

  • اعتباراً من 01.01.2026, يكون أجر الحد الأدنى للعاملين في شركات النظافة والصيانة أكبر بـ 700 شيكل جديد من أجر الحد الأدنى لعموم العاملين في السوق والذي يبلغ 6٬922.67 شيكل جديد للشهر لمن يعمل بوظيفة كاملة من العاملين في المناصب العادية (38.03 شيكل جديد للساعة) و- 6٬930.67 شيكل جديد في الشهر لمن يعمل بوظيفة كاملة (38.08 شيكل جديد للساعة) لمن يعمل في منصب مسؤول.
  • دفع أجر أقل يعتبر خرقًا لأمر دفع الحد الأدنى من الأجور. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.
  • أوامر التوسيع والاتفاقيات الجماعية المختلفة تنص أحيانًا على تسويات تمنح عمال النظافة أجرًا أعلى، ويتوجّب على المشغّل أن يدفع لهم هذا الأجر.
  • العامل بوظيفة جزئية والذي ينتسب مشغّله للاتحاد القطري لشركات النظافة والصيانة في إسرائيل، يحصل على أجر يومي يعادل 3 ساعات عمل على الأقل، حتى وإن عمل لعدد ساعات أقل في هذا اليوم.

الحد الأدنى من الأجور في السابق

الحد الأدنى من الأجور للعاملين في شركات النظافة والصيانة اعتباراً من شهر نيسان- أبريل 2025 وحتى شهر كانون أول- ديسمبر 2025 (شامل)

  • الحد الأدنى من الأجور للعاملين في شركات النظافة والصيانة اعتباراً من 01.04.2025 وحتى 31.12.2025 كان 6,247.67 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة و-34.32 شيكل جديد للساعة.

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من نيسان-أبريل 2024 وحتى أذار- مارس 2025 (شامل)

  • الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.04.2024 وحتى يوم

31.03.2025 بلغ 5,880.02 شيكل جديد للشهر الوظيفي الكامل و- 32.30 شيكل جديد للساعة.

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 2023 وحتى شهر آذار-مارس 2024 (يشمل)

  • الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.04.2023 وحتى يوم 31.03.2024 بلغ 5,571.75 شيكل جديد للشهر للوظيفى الكاملة و- 30.61 شيكل جديد لأجر الساعة.

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.01.2017 وحتى آذار- مارس 2023

  • ابتداءً من أجر شهر كانون الثاني-يناير 2017 (والذي دُفع في بداية شهر شباط-فبراير 2017) الحد الأدنى من الأجور لعمال شركة النظافة يساوي الحد الأدنى من الأجور لسائر العمال-
    • ابتداء من 01.04.2018, وعلى إثر اقصير أسبوع العمل لـ -42 ساعة اسبوعية يتم حساب الحد الأدنى من الأجور للساعة كناتج قسمة الحد الأدنى من الأجور للشهر على -182 (بدلا من 186) وهو 29.12 شيكل جديد للساعة.
    • من أجر شهر كانون الأول-ديسمبر 2017 وحتى 31.03.2018 ارتفع الحد الأدنى من الأجور لـ 28.49 شيكل جديد للساعة و 5,300 شيكل جديد للشهر، للوظيفة الكاملة و- 28.49 شيكل جديد للساعة.
    • ابتداء من معاش شهر كانون ثاني- يناير 2017 وحتى معاش تشرين ثاني- نوفمبر 2017 كان الحد الأدنى من الأجور -5,000 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة و- 26.88 شيكل جديد للساعة.

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.07.2016 وحتى 31.12.2016

  • ابتداءً من -01.07.2016 وحتى 31.12.2016، الحد الأدنى من الأجور لعمال النظافة في إسرائيل بلغ 25.94 شيكل جديد للساعة أو 4,825 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة)، وكان معادلا للحد الأدنى من الأجور في السوق الإسرائيلية.
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.04.2015 وحتى 30.06.2016

  • الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة في البلاد بلغ 25 شيكل جديد للساعة أو 4650 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة)، وكان معادلا للحد الأدنى من الأجور في السوق الإسرائيلية.
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.07.2014 وحتى 31.03.2015

  • الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة بلغ 24.98 شيكل جديد للساعة أو 4,646.25 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.03.2014 وحتى 30.06.2014

عمال النظافة في الشركات الذين لا يؤدون خدمات نظافة للفنادق

  • الحد الأدنى من الأجور لعمال النظافة في البلاد باستثناء عمال النظافة في الفنادق بلغ 24.98 شيكل جديد للساعة، أو 4,646.25 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).
  • عمال النظافة العاملين في شركة لخدمات النظافة والحراسة غالبية عمالها من عمال الحراسة، يتقاضون ابتداءً من 30.6.2014 حدًا أدنى من الأجور يزيد بـ 2.5% عن الحد الأدنى للأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية - 4,407.50 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة) و 23.70 شيكل جديد للساعة. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحدّ الأدنى من الأجر لعمال الحراسة والأمن.
  • سائر العمال يتقاضون الحد الأدنى من الأجور حسب التسعيرة المعتمدة في السوق الإسرائيلية (4,300 شيكل جديد للشهر الواحد للوظيفة الكاملة و 23.12 شيكل جديد للساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة والصيانة ابتداءً من 01.11.2013 وحتى 28.02.2014

  • حجم الحد الأدنى من الأجور لعمال شركات النظافة والصيانة يتغير وفقًا لنوع المشغّل، نوع الجهة الطالبة للخدمة ونسبة وظيفة العامل. إن سَرَت على العامل عدة تسويات، يحق له تقاضي الأجر الأعلى من بين جميع التسويات:
    • عمال شركات النظافة والصيانة العاملين في مؤسّسات عامة يتقاضون حدًا أدنى من الأجور بقيمة 4,646.25 شيكل جديد للشهر الواحد للوظيفة الكاملة (186 ساعة) و 24.98 شيكل جديد للساعة- ابتداءً من أجر شهر أيلول-سبتمبر 2013 (قبل هذا الموعد، كانوا مؤهّلين لتقاضي الحد الأدنى من الأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية).
    • عمال شركات النظافة والصيانة العاملين في شركة لخدمات الحراسة والنظافة، وغالبية عمالها هم عمال حراسة، كانوا مؤهّلين لتقاضي حدًا أدنى من الأجور يزيد بـ 2.5% عن الحد الأدنى للأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية- 4,407.50 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة) و 23.70 شيكل جديد للساعة. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحدّ الأدنى من الأجر لعمال الحراسة والأمن.
    • سائر عمال شركات النظافة والصيانة تقاضوا الحد الأدنى من الأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية (4,300 شيكل جديد للشهر الواحد للوظيفة الكاملة و 23.12 شيكل جديد للساعة). لتفاصيل إضافية، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.

العامل الذي تسري عليه تسويات مختلفة

  • اعتبارًا من عام 2017، الحد الأدنى لأجور عمال النظافة والصيانة في القطاع الخاص هو نفس الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين في سوق العمل. خلال الفترات التي خضع فيها عامل النظافة لعدد من التسويات المختلفة التي تحدد أجره، كان يستحق الاجر الأعلى من بين التسويات.
مثلًا
عامل في شركة لخدمات الحراسة والنظافة، وغالبية عمالها هم عمال حراسة، ويؤدي عمله بشكل ثابت في مؤسسة عامة، كان يتقاضى منذ أيلول 2013 لعمال النظافة في القطاع العام (24.98 شيكل جديد للساعة) وليس الحد الأدنى من الأجور لعمال الحراسة والأمن (23.70 شيكل جديد للساعة ) أو الحد الأدنى من الأجور المعتمد في سوق العمل (23.12 شيكل جديد).

عامل بوظيفة جزئية

  • يحق للعامل بوظيفة جزئية تقاضي أجرًا يوميًا بقيمة 3 ساعات عمل، حتى إن عمل لأقل من 3 ساعات.
  • إن عمل لـ 3 ساعات أو أكثر في يوم معين، يتقاضى الحد الأدنى من الأجر ضرب عدد الساعات. إن عمل لأقل من 3 ساعات في اليوم، يتقاضى أجرًا بقيمة 3 ساعات عمل.
  • هذا النظام يسري فقط على العمال الذين ينتسب مشغلهم إلى الاتحاد القطري لشركات النظافة والصيانة في إسرائيل (وفقًا للبند ح2(4) من الاتفاقية الجماعية في قطاع النظافة لعام 1979).
مثلًا
  • عامل في شركة نظافة ينتسب مالكها إلى الاتحاد القطري لشركات النظافة والصيانة في إسرائيل، عمل في الأسبوع الأول من شهر تموز-يوليو 2014 ليومين في الأسبوع: عمل يوم الأحد لـ 5 ساعات، يوم الاثنين لساعتين، أي أنّه عمل إجمالا لسبع ساعات في ذاك الاسبوع.
  • يحق للعامل تقاضي أجرًا بقيمة 8 ساعات في ذاك الأسبوع (5 ساعات عن اليوم الأول و 3 ساعات عن اليوم الثاني، مع أنّه عمل فعليًا لساعتين فقط).
  • أجر العامل في ذاك الأسبوع بلغ 199.84 شيكل جديد (24.98 شيكل جديد للساعة X‏ 8 ساعات).

من صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • يجب على المشغّل أن يدفع للعاملين لديه المبلغ الأدنى الذي يستحقونه.
  • إذا دفع المشغّل أقل من الحد الأدنى من الأجور يوصى بالتوجه اليه ومطالبته بذلك.
    • إذا استمر المشغّل في رفضه دفع الحد الدنى من الأجور على الاقل يمكن للعامل:
  • تقديم شكوى ضده ضده في لوحدة تطبيق قوانين العمل. في هذه الحالة، قد يضطر المشغّل دفع غرامة مالية حتى 41٬130 شيكل جديد إذا كان المشغّل مقاولة، وغرامة حتى20٬560 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.

إضافات على الحد الأدنى من الأجور

  • قد تضاف إلى الحد الأدنى من الأجور إضافات مختلفة، على سبيل المثال:
  • في هذه الحالات، الحد الأدنى من أجر العامل يتكون من الحد الأدنى من الأجور (وفقًا للمفصّل أعلاه) مع الإضافات التي يحق له الحصول عليها. النتيجة تُضرب بعدد ساعات عمله (وبشرط ألا يكون أجره اليومي أقل من قيمة أجر ساعات العمل).
  • عدم دفع الإضافات يعتبر خرقًا لأمر دفع الحد الأدنى من الأجور.

من الجدير أن نعرف

  • بعض مركبات الأجر تُضاف إلى الحد الأدنى من الأجور ولا تشكّل جزءًا منه (أي أنّه لا يجوز للمشغّل إدراجها ضمن الحد الأدنى من الأجور، ويتوجب عليه دفعها بالإضافة إلى الحد الأدنى من الأجور). لتفاصيل إضافية، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.
  • لتفاصيل إضافية حول التجاوزات الشائعة لأمر دفع الحد الأدنى من الأجور، راجعوا تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى.
  • دفع أجر أقل من الحد الأدنى من الأجور، المفصّل في هذه القيمة، أو التأخير في موعد دفع الأجر (إذا كان الأجر بقيمة الحد الأدنى) يعتبر مخالفة جنائية.
  • لتفاصيل إضافية حول الحد الأدنى من الأجور، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات