אסור לדרוש מעובד או ממועמד לעבודה למסור מידע גנטי או לעבור בדיקות גנטיות
אסור להפלות עובד או מועמד לעבודה בשל סירובו למסור מידע גנטי או לעבור בדיקות גנטיות
האיסור חל גם על מי שמעסיק בפועל עובדי קבלן
בקצרה
אסור למעסיק לדרוש מעובד או ממועמד לעבודה מידע גנטי או לעבור בדיקה גנטית.
- אם דרש מעסיק מעובד מידע גנטי או לעבור בדיקה גנטית, בניגוד להוראות החוק, אסור לו לפגוע בעובד מחמת סירובו למסור מידע גנטי או לערוך בדיקה גנטית לענין קבלה לעבודה, קידום בעבודה, תנאי עבודה או פיטורים.
- אסור למעסיק לעשות שימוש במידע גנטי או בתוצאה של בדיקה גנטית של עובד לכל מטרה, כולל לענין קבלה לעבודה, קידום בעבודה, תנאי עבודה או פיטורים.
- האיסור חל גם על מעסיקים בפועל של עובדי קבלן.
- האיסור לא חל על מקומות עבודה שלגביהם קבע שר הבריאות כי מטעמי הגנה על בריאות העובד נחוצה בדיקה גנטית.
מי זכאי?
- הזכות נתונה לכל עובד או דורש עבודה, כולל לעובדי קבלן ומועמד להיות עובד קבלן.
- האיסור חל על כלל המעסיקים כולל מזמיני עבודה ומעסיקים בפועל של עובדי קבלן.
תהליך מימוש הזכות
- אסור למעסיק לדרוש מידע גנטי מעובדיו וממועמדים לעבודה (אלא במקומות עבודה מסוימים).
- אם המעסיק דורש לקבל את המידע, כדאי ליידע אותו לגבי הזכות.
- אם המעסיק מתעקש לקבל את המידע, העובד יכול להגיש תלונה למשרד העבודה.
ראו גם
גורמים מסייעים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק מידע גנטי - סעיף 29