חופשה שנתית למשתקם (זכות)

משתקם זכאי לחופשה שנתית בהתאם לוותק שצבר במקום עבודתו עד למקסימום של 28 ימים

משתקם ייחשב כאילו עבד שנה, אם לאורך שנה קלנדרית (ינואר-דצמבר) הועסק לפחות 200 ימי תעסוקה מלאים

גובה התשלום עבור יום חופשה זהה לתשלום עבור יום תעסוקה מלא

ראו זכויות אדם עם מוגבלות המועסק כמשתקם באתר משרד העבודה

ניתן למצוא שירותי סיוע ותמיכה שעשויים להיות רלוונטיים עבורך באתר 'כל שירות':

שירותים עבור אנשים עם מוגבלות

בקצרה

אזהרה

הוראות חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), 2007 פגו באוגוסט 2017.

לכן המידע בדף זה, שמתבסס על הוראות החוק, חסר תוקף.

אנו נעדכן את המידע באתר כאשר חקיקה חדשה בנושא תאושר ותפורסם.

סעיף 1 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקם יהיה זכאי לחופשה שנתית הנקבעת בהתאם לוותק שצבר במקום עבודתו עד למקסימום של 28 ימים (ראו פירוט בהמשך בטבלה תחת זכאות לימי חופשה בהתאם לוותק במקום העבודה).

מי זכאי?

• משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים המועסק במשרה מלאה.
  • משתקם ייחשב כאילו עבד שנה, אם לאורך שנה קלנדרית (ינואר-דצמבר) הועסק לפחות 200 ימי תעסוקה מלאים.
• משתקם לפי חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים המועסק במשרה חלקית או שהועסק בחלק מהשנה הקלנדרית יהיה זכאי לימי חופשה לפי הנוסחה הבאה:

200 / (מספר הימים שהועסק בפועל X הזכות המלאה לימי חופש).

לדוגמה

משתקם בעל ותק של שנה אחת במקום העבודה שהועסק במשך 150 ימים יהיה זכאי ל-10.5 ימי חופשה לפי החישוב הבא: 10.5=150X14/200. הסבר: ותק של שנה במקום העבודה מזכה ב-14 ימי חופשה. כדי לחשב את ימי החופשה להם זכאי משתקם שעבד 150 ימים מתוך השנה מכפילים את מספר ימי העבודה שעבד בפועל (150 ימי עבודה) בימי החופשה להם היה זכאי לו עבד לפחות 200 ימים (14 ימי חופשה) ומחלקים ב-200. התוצאה היא זכאות ל-10.5 ימי חופשה.

זכאות לימי חופשה בהתאם לוותק במקום העבודה

• משתקם יהיה זכאי לימי חופשה בהתאם לוותק במקום העבודה כמפורט בטבלה:

שנות וותק	ימי חופשה
שנה עד 4 שנים	14 ימים
5 שנים	16 ימים
6 שנים	18 ימים
7 שנים	21 ימים
8 שנים	22 ימים
9 שנים	23 ימים
10 שנים	24 ימים
11 שנים	25 ימים
12 שנים	26 ימים
13 שנים	27 ימים
14 שנים	28 ימים

תהליך מימוש הזכות

• הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

ראו גם

• משתקמים
• תעסוקת אנשים עם מוגבלויות
• אנשים עם מוגבלויות

גורמים מסייעים

מוקדים ממשלתיים

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
ביטוח לאומי	אתר		*6050*6050
יד מכוונת (ביטוח לאומי)	אתר		*2496*2496
קול הבריאות (משרד הבריאות)	אתר	פניה מקוונת	*5400*5400
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות	אתר	דוא"ל	*6763*6763
אגף שיקום נכים במשרד הביטחון	אתר		*8150*8150

גורמי ממשל

• המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה
• נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

• חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים - סעיף 1 לתוספת השנייה.

תודות

• המידע המקורי בדף זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.