Это руководство предназначено для любого ЛГБТ-родителя - в семье, возглавляемой двумя женщинами, двумя мужчинами или в рамках соглашения о "совместном родительстве" с другим человеком
Здесь вы найдете информацию о правах и процедурах, с которыми важно ознакомиться - от процесса становления родителями, через родительские права по отношению к ребенку и до статуса в различных государственных учреждениях


Смотрите также
Обратите внимание
Права в этом руководстве, относящиеся к суррогатному материнству, касаются процедуры, проводимой за границей. На момент написания руководства это единственная законная процедура для двух мужчин в Израиле. В постановлении Верховного суда от 11.07.2021 было установлено, что с 11.01.2022 суррогатное материнство в Израиле должно быть разрешено парам из двух мужчин. Руководство будет обновлено в соответствии с этими изменениями, когда они вступят в силу. Ссылка на решение суда

Право на родительство является одним из основных прав человека и в течение многих лет находится в центре ЛГБТ-борьбы. В ходе совместного воспитания детей в таких семьях возникает множество вопросов о правах всех заинтересованных сторон. Израильское законодательство дает ответы на эти вопросы в определенных случаях, а в других случаях мы вынуждены интерпретировать или довольствоваться неведением. Роль данного руководства - служить "путеводителем для растерявшихся" ЛГБТ-родителей. Оно начинается с этапа планирования семьи, через отпуск по беременности и родам и права в различных органах власти - здравоохранение, образование, налогообложение и т.д. - и до крайних случаев, таких как расставание или даже смерть одного из родителей. На каждом этапе оно относится к разным семьям - однополым семьям, семьям, ведущим "совместное родительство" и даже семьям, существующим на границе между двумя группами.

Планирование семьи и беременность

  • ЛГБТ-родительство может быть реализовано несколькими способами:
    • Пара женщин, одна из которых забеременела от спермы донора, путем искусственного оплодотворения или экстракорпорального оплодотворения.
    • Пара женщин, одна из которых родила ребенка в совместном родительстве с мужчиной, путем искусственного оплодотворения, экстракорпорального оплодотворения или полового акта.
    • Пара мужчин, которые прибегли к донорству яйцеклеток и суррогатному материнству за границей (процедура не одобрена в Израиле для мужчин).
    • Мужчина, усыновивший ребенка за границей, а затем, по прибытии в Израиль, его партнер также усыновил ребенка.
    • Мужчина и женщина, которые решили стать "совместными родителями", путем искусственного оплодотворения (в больнице, клинике фертильности или самостоятельно), экстракорпорального оплодотворения или полового акта. В этом случае обе стороны могут иметь партнеров до, во время или после процесса.

Анонимное донорство спермы

  • Партнерши одного пола имеют право, каждая из них, получить сперму от анонимного донора спермы из израильского банка спермы или из спермы, импортированной из-за границы.
  • Личность донора спермы и личность женщины, которой была введена сперма, должны быть сохранены в тайне. Личность донора не должна раскрываться ребенку, который родится в результате этого действия, или любому другому лицу.
  • Информация, доступная о доноре в Израиле, немного различается между банками спермы. Обычно женщине предоставляются сведения о происхождении донора и физических характеристиках, таких как рост, телосложение, тон кожи, цвет глаз и цвет волос. Также предоставляется информация об образовании, хобби и группе крови донора.
  • Когда используется пожертвование, сделанное за границей, объем информации варьируется в зависимости от политики, принятой в этой стране. * Например, в США принято предоставлять полную информацию о доноре, поэтому женщина, использующая пожертвование, может получить полную информацию о доноре спермы.
  • Дополнительную информацию см. в разделе Получение донорской спермы.

Донорство яйцеклеток и суррогатное материнство между партнершами

  • Партнерши могут пожертвовать яйцеклетку друг другу, и их даже можно оплодотворить в Израиле. Однако имплантация оплодотворенных яйцеклеток не может быть выполнена в Израиле. То есть невозможно вернуть оплодотворенную яйцеклетку в матку партнерши. Процесс можно завершить только за границей.
  • Решение Верховного суда по этому вопросу см. здесь.

Соглашение о совместном родительстве

  • Соглашение о совместном родительстве - это контракт между двумя сторонами, и желательно подробно изложить в нем условия родительства, с которыми согласны обе стороны, включая алименты, время пребывания с ребенком, важные решения относительно воспитания ребенка и т.д.
  • После рождения соглашение можно утвердить в суде по семейным делам.
  • Суд не обязан выносить решение в соответствии с тем, что написано в соглашении, а по своему усмотрению и в интересах ребенка.
  • Если суд утвердил соглашение, каждый из родителей может в будущем обратиться в суд с просьбой изменить условия соглашения, но для этого ему придется убедить суд, что произошли изменения обстоятельств, оправдывающие изменение.

Искусственное оплодотворение или ЭКО при совместном родительстве

  • Мужчина и женщина, желающие стать совместными родителями, могут сделать это и без романтических отношений между ними.
  • Некоторые делают это с помощью полового акта или домашнего оплодотворения.
  • Принято составлять соглашение, называемое "соглашением о совместном родительстве", и включать в него договоренности относительно рождения и воспитания ребенка (время пребывания, образование, алименты и т.д.).
  • Если обе стороны намерены воспользоваться услугами медицинского учреждения (больницы, клиники фертильности) для искусственного оплодотворения или экстракорпорального оплодотворения, им придется включить в соглашение о совместном родительстве (или в отдельное соглашение) несколько пунктов, без которых они не смогут пройти медицинскую процедуру:
    1. Согласие мужчины на процедуру и заявление о том, что он осознает свои обязанности в отношении новорожденного, независимо от соглашения.
    2. Адресация вопроса о возможности сторон соглашения отказаться от него и использования генетического материала в этом случае (т.е. образца спермы, предназначенного для искусственного оплодотворения/оплодотворения, или оплодотворенной яйцеклетки перед ее возвращением в тело женщины). Определение генетического материала будет соответствовать любому закону (т.е. стороны не могут устанавливать способы использования генетического материала, которые противоречат закону).
    3. Заявление матери о том, что она не является "суррогатной матерью" в соответствии с Законом о соглашениях о вынашивании эмбрионов.
    4. Заявление обеих сторон о том, что соглашение не заключено за денежное или иное вознаграждение и что они вступают в него по своей свободной воле.
    5. Заявление обеих сторон о том, что они не состоят в браке с другими партнерами.
Обратите внимание
Заявление относится к вопросу о том, состоит ли кто-либо из сторон в браке с другим лицом, не являющимся партнером по родительству, а не к вопросу о том, живет ли кто-либо из сторон с другим партнером, не являющимся партнером по родительству.

Права на рабочем месте после родов

  • В законодательстве Израиля существуют различные права для семей после родов, такие как отпуск по беременности и родам, пособие по родам для матери или отца, пособие по рождению, родительский час и т.д. В период его принятия признанной реальностью были семьи с матерью и отцом, состоящими в браке, поэтому в основном оно сформулировано как относящееся к правам матери и, соответственно, к правам отца, который также является ее партнером. Сегодня реальность изменилась, и задача состоит в том, чтобы понять и интерпретировать закон в соответствии с новой реальностью и другими типами семей.
  • Полную информацию о правах после родов можно прочитать на портале Работающие родители и на портале Беременность и роды.
  • Ниже мы рассмотрим права, которые являются уникальными для ЛГБТ-семей или при совместном родительстве.

Отпуск по беременности и родам и пособие по родам

  • Семья, возглавляемая двумя женщинами:
    • В период после родов работница имеет право на отпуск по беременности и родам, который включает в себя различные социальные льготы, часть отпуска оплачивает Битуах Леуми в виде пособия по родам .
    • Партнерша роженицы также может взять отпуск по беременности и родам для ухода за ребенком, но это зависит от согласия роженицы отказаться от части своего отпуска по беременности и родам, начиная с седьмой недели после родов. В этот период партнерша будет получать пособие по родам по тем же критериям, что и роженица.
    • Партнерша также может уйти в недельный отпуск по беременности и родам одновременно с отпуском роженицы, при условии, что партнерша отказалась от пособия по родам за последнюю неделю отпуска, на которую она имела право.
    • Работница, чья партнерша родила более одного ребенка за одни роды, имеет право на дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью до двух недель, из которых 7 дней подряд (которые будут вычтены из квоты отпуска по беременности и родам роженицы).
    • Для реализации распределения пособия по родам между двумя матерями они должны быть признаны партнершами в Битуах Леуми, независимо от того, зарегистрированы ли они как состоящие в браке в регистре населения или зарегистрированы гражданскими супругами в Битуах Леуми. Кроме того, они должны подать заявление на пособие по родам.
  • Семья, возглавляемая двумя мужчинами, после процедуры суррогатного материнства:
    • Партнеры решат, кто из них берет отпуск по беременности и родам и получает пособие по родам. Оба имеют право поменяться отпуском по беременности и родам по своему выбору только один раз, при условии, что период отпуска по беременности и родам составит не менее 21 дня для каждого из них.
    • Чтобы реализовать право решать, кто из двух родителей получит пособие по родам, оба должны быть признаны парой в Битуах Леуми, независимо от того, зарегистрированы ли они как состоящие в браке в регистре населения или зарегистрированы гражданскими супругами в Битуах Леуми. Кроме того, они должны подать заявление на пособие по родам.
    • Без регистрации брака или регистрации в Битуах Леуми право на пособие по родам будет предоставлено только биологическому отцу.
Обратите внимание
Когда однополая пара рожает двойню с помощью суррогатного материнства за границей, только один из них имеет право на пособие по родам, даже если каждый из партнеров является биологическим родителем одного из детей. Партнеры выберут, кто из них получит пособие по родам, и смогут поделить между собой период отпуска, в течение которого выплачивается пособие по родам, без совпадения между ними.
  • Семья, возглавляемая двумя усыновляющими мужчинами:
    • Приемные родители имеют право на отпуск по беременности и родам, часть которого оплачивается им Битуах Леуми в виде пособия по усыновлению.
    • Если оба партнера являются приемными родителями, отпуск будет предоставлен только одному из них, но партнер имеет право разделить отпуск со вторым партнером.
    • Чтобы реализовать право решать, кто из двух родителей получит пособие по усыновлению, партнеры должны быть признаны в Битуах Леуми, независимо от того, зарегистрированы ли они как состоящие в браке в регистре населения или зарегистрированы гражданскими супругами в Битуах Леуми. Кроме того, они должны подать заявление на пособие по усыновлению.
    • Родитель, усыновивший ребенка за границей, будет иметь право на пособие по усыновлению со дня получения ребенка на усыновление в соответствии с документами об усыновлении.
    • Родитель имеет право продлить отпуск, если двое детей усыновлены в один день. Кроме того, отпуск может быть продлен или разделен из-за госпитализации ребенка или родителя, получающего отпуск.
  • Совместное родительство:
    • В период после родов роженица-работница имеет право на отпуск по беременности и родам, который включает в себя различные социальные льготы, и часть которого оплачивается ей Битуах Леуми в виде пособия по родам.
    • Отец может взять отпуск по беременности и родам для ухода за ребенком, но это зависит от согласия матери отказаться от части своего отпуска по беременности и родам, начиная с седьмой недели после родов. В этот период отец имеет право на пособие по родам по тем же критериям, что и мать.
    • Отец также может уйти в недельный отпуск по беременности и родам одновременно с отпуском роженицы, при условии, что роженица отказалась от пособия по родам за последнюю неделю, на которую она имела право.
    • Если роженица родила более одного ребенка за одни роды, отец имеет право на дополнительный отпуск по беременности и родам продолжительностью до двух недель, из которых 7 дней подряд (которые будут вычтены из квоты отпуска по беременности и родам роженицы).
    • В случае, если у роженицы есть партнер по родительству, а также партнер/партнерша, Битуах Леуми постановил, что женщина имеет право выбирать, делить ли отпуск по беременности и родам с биологическим отцом или со своим партнером/партнершей. Для этого партнер/партнерша должны быть зарегистрированы как состоящие в браке с роженицей или признаны гражданскими супругами в Битуах Леуми.
  • Дополнительную информацию см. в разделах:

Отсутствие на работе в связи с родами партнерши

  • Работник, партнерша которого родила, имеет право отсутствовать на работе без согласия работодателя до 5 календарных дней (включая выходные) после дня родов.
  • Первые 3 дня отсутствия на работе будут считаться ежегодным отпуском (или неоплачиваемым отпуском, если у работника недостаточно накопленных дней отпуска)
  • Следующие 2 дня отсутствия будут считаться днями болезни, за каждый из которых работник получит оплату больничного в размере 50% от заработной платы (если только на месте работы не принято платить полную зарплату за первые дни болезни)
  • Дни, которые будут считаться днями болезни, будут частью 7 дней отсутствия в связи с беременностью или родами партнерши, которые работник имеет право засчитать за счет своих дней болезни.
  • Право также предоставляется работнице, у партнерши которой были роды.
  • В случае совместного родительства, когда у женщины есть и партнер по совместному родительству, и супруг, нет четкого определения в законе, кто именно имеет право на эту льготу. - партнер/партнерша роженицы или партнер по родительству.
  • Дополнительную информацию см. в разделе Отсутствие на работе в связи с родами (отцовский отпуск).

Время для грудного вскармливания (родительский час)

  • После возвращения из декретного отпуска работающая мать имеет право отсутствовать на работе один час в день. Традиционно этот час называется "часом на кормление", хотя предоставляется всем родившим женщинам независимо от грудного вскармливания. Право на него сохраняется в течение четырех месяцев после возвращения из отпуска по беременности и родам.
  • Это право можно разделить (полностью или частично) с партнершей или партнером по родительству.
  • случае совместного родительства, когда у матери ребенка есть партнер(не биологический отец ребенка) или партнерша, законодательно не определено, кто именно имеет право на использование этого часа.
  • Подробнее см. в разделе Родительский час (час кормления).

Льготные единицы подоходного налога

  • Когда рождается ребенок, оба его родителя имеют право на льготные единицы при оплате подоходного налога. Льготные единицы снижают размер подоходного налога, выплачиваемого родителями, и поэтому имеют значение только тогда, когда у родителей есть доход, облагаемый налогом.
  • Реформа "Семья нетто" последних лет уравняла льготные единицы, получаемые каждым из родителей, в первые 6 лет жизни ребенка. Однако родитель, получающий детское пособие, продолжит получать льготные единицы до года, в котором ребенку исполнится 18 лет.
  • Льготные единицы при оплате подоходного налога, которые могут привести к экономии нескольких тысяч шекелей в год, предоставляются тем, кто из родителей получает детское пособие.
    • В однополых семьях партнеры могут решить, кто из них получит пособие на детей и, как следствие, льготные единицы до 18 лет. Второй родитель получит льготные единицы только до 6 лет.
    • При совместном родительстве детское пособие получает мать, если только ребенок не находится на попечении отца. Когда мать получает детское пособие, она имеет право на льготную единицу до 18 лет, а отец имеет право на льготную единицу до 6 лет. Если отец получает детское пособие, мать будет получать льготную единицу до 6 лет, а отец - до 18 лет, только если он не женат и не ведет совместное домашнее хозяйство с другим лицом. Если он женат или ведет домашнее хозяйство с другим лицом, он также получит льготную единицу только до 6 лет.
  • В год рождения каждый из родителей имеет право на 1,5 льготных единицы. Однако, в случае пары женщин или совместного родительства мужчины и женщины, мать ребенка имеет право выбрать, получить ли все 1,5 единицы в налоговом году, в котором родился ребенок, или отложить получение одной единицы из 1,5 на следующий налоговый год (так что в год рождения будет получена только половина единицы).
Совет
Сроки использования льготной единицы могут иметь финансовое значение. В случае, если в год рождения годовой доход роженицы был относительно низким и не позволял полностью использовать 1,5 льготные единицы, может быть выгодно отложить одну единицу на следующий год. Таким же образом, если доход выше именно в год родов, может быть целесообразно использовать все единицы в этом году и не использовать возможность отсрочки.
  • Только в 2022 году каждому родителю будет предоставлена дополнительная льготная единица за каждого ребенка, который в течение всего 2022 года будет старше 5 лет и младше 13 лет.

В следующей таблице подробно описаны различные льготные единицы:

Возраст ребенка в налоговом году Льготные единицы на ребенка до 18 лет (для матери/родителя, получающего пособие на ребенка или имеющего опеку над ребенком) Льготные единицы на ребенка до 5 лет (для матери/родителя, получающего пособие на ребенка или имеющего опеку над ребенком) Льготная единица на ребенка 6-17 лет Общая сумма льготных единиц для матери/родителя, получающего пособие на ребенка или имеющего опеку над ребенком Льготные единицы на ребенка до 6 лет Льготная единица на ребенка 6-17 лет Общая сумма льготных единиц для отца/родителя, не получающего пособие на ребенка или не имеющего опеку над ребенком
Год рождения 1.5 (или половина льготной единицы, если мать выбирает перенести льготную единицу на следующий год) - - 1.5 (или половина льготной единицы, если мать выбирает перенести льготную единицу на следующий год) 1.5 - 1.5
Год, когда ребенку исполнится 1 год 1 (или 2, если мать перенесла получение льготной единицы с прошлого года) 1.5 - 2.5 (или 3.5, если мать перенесла получение льготной единицы с прошлого года) 2.5 - 2.5
Год, когда ребенку исполнится 2 года 1 1.5 - 2.5 2.5 - 2.5
Год, когда ребенку исполнится 3 года 1 1.5 - 2.5 2.5 - 2.5
Год, когда ребенку исполнится 4 года 1 1.5 - 2.5 2.5 - 2.5
Год, когда ребенку исполнится 5 лет 1 1.5 - 2.5 2.5 - 2.5
Год, когда ребенку исполнится 6 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 7 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 8 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 9 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 10 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 11 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 12 лет 1 - 1 ед. начиная с 2022 2 ед. начиная с 2022 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2022 1 ед. начиная с 2022 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 13-17 лет 1 - 1 ед. начиная с 2024 2 ед. начиная с 2024 (1 ед. в предыдущие годы) - 1 ед. начиная с 2024 1 ед. начиная с 2024 (0 ед. в предыдущие годы)
Год, когда ребенку исполнится 18 лет 1/2 - - 1/2 - - -
Например
Однополая пара родителей с двумя детьми, одному из которых два года, а второму восемь лет исполнится в 2025 году.
  • Количество льготных единиц для родителя, получающего пособие на детей, составит 6.75 (если это мужчина) или 7.25 (если это женщина) по следующему расчету:
    • За ребенка, который достигнет двух лет в 2025 году, - 2.5 единицы (одна единица, предоставляемая до 18 лет, и 1.5 единицы до 5 лет).
    • За ребенка, который достигнет 8 лет в 2025 году, - 2 единицы (одна единица, предоставляемая до 18 лет, и одна единица, предоставляемая в возрасте 6-17 лет).
    • Кроме того, этот родитель получит 2.25 льготных единиц как житель/жительница Израиля, а если это женщина, она получит еще 1/2 льготной единицы как женщина.
  • Количество льготных единиц для родителя, не получающего пособие на детей, составит 5.75 (если это мужчина) или 6.25 (если это женщина) по следующему расчету:
  • При совместном родительстве партнеры могут иметь право на дополнительную льготную единицу за воспитание ребенка или выплату алиментов на него, аналогично разведенным родителям:
    • Родитель, воспитывающий ребенка, имеет право на одну льготную единицу за воспитание ребенка, при условии, что он не состоит в браке и не ведет совместное домашнее хозяйство с другим лицом.
    • Если второй родитель выплачивает алименты на ребенка, он также имеет право на одну льготную единицу в соответствии со своей долей в алиментах и независимо от своего семейного положения.
    • Льготная единица предоставляется независимо от количества детей.
Например
Разведенные или живущие отдельно родители (например, расставшиеся или осуществляющие совместную опеку) с 2 детьми, если в 2025 году одному ребенку исполнится 2 года, а другому - 8 лет
  • Количество льготных единиц для родителя, у которого дети находятся на попечении, будет 7,75 (если это мужчина, не состоящий в браке и не ведущий совместное хозяйство с другим партнером) или 8,25 (если это женщина, независимо от ее семейного положения), согласно следующему расчету:
  • Количество льготных единиц для родителя, у которого дети не находятся на попечении, будет 5,75 (если это мужчина) или 6,25 (если это женщина), при условии, что этот родитель не платит алименты, в соответствии со следующим расчетом:
    • За ребенка, которому исполнится 2 года в 2025 году - 2,5 льготные единицы, предоставляемые на ребенка до 6 лет.
    • За 8-летнего ребенка тот же родитель имеет право на одну льготную единицу, предоставляемую на ребенка в возрасте 6-17 лет.
    • Кроме того, тот же родитель получит 2,25 льготные единицы как житель/жительница Израиля, а если это женщина, она дополнительно получит еще 1/2 льготной единицы за то, что она женщина.
    • Если тот же родитель платит алименты на ребенка, он получит дополнительную льготную единицу. В таком случае общее количество льготных единиц для того же родителя будет 6,75 (если это мужчина) или 7,25 (если это женщина).
  • Для получения права на дополнительные льготные единицы необходимо внести соответствующую информацию в форме 101, представляемой работодателю (если родитель является наемным работником), или в годовом отчете, представляемом в Налоговое управление (для индивидуального предпринимателя).).
  • Для реализации отсрочки одной из льготных единиц в первый год необходимо приложить к форме 101 форму 116 далет.
Совет
Важно обновить форму 101 до окончания налогового года, чтобы работодатель мог пересчитать весь уплаченный подоходный налог с начала года и зачислить работнику/це возврат налога в рамках зарплатной ведомости. Если налоговый год прошел до обновления данных в форме 101, можно запросить возврат налога в Налоговом управлении.

Принятие решений относительно ребенка

  • Родители, которые воспитывают ребенка вместе, в однополой семье или в совместном родительстве, должны вместе принимать решения относительно воспитания ребенка, соблюдая права обоих родителей.
  • В случае совместного родительства решения будут приниматься в соответствии с положениями договора о родительстве, утвержденного судом.
    • В любом случае, существенные решения, касающиеся жизни ребенка (место проживания, выбор образовательного учреждения и его направленности, вопросы религии и медицинского лечения), должны приниматься обоими родителями совместно. Даже если один из родителей является единственным опекуном, он не имеет права единолично принимать такие решения.
    • В случае если один из родителей принял существенное решение самостоятельно, второй родитель имеет право обжаловать его в судебном порядке.
    • Дополнительную информацию см. в разделе Принятие существенных решений в отношении ребенка родителями, живущими отдельно.

Образование

  • Каждый родитель (усыновитель, опекун, а также родитель, которому был предоставлен судебный указ о родительстве) имеет те же права, что и биологический родитель, в отношениях с образованными учреждениями, включая информирование о любом значимом аспекте жизни ребенка.
  • Образовательные учреждения должны обеспечивать обоим родителям возможность участвовать в школьной жизни ребенка.Когда требуется согласие родителей на действие, связанное с учеником, учебное заведение должно получить согласие обоих родителей, независимо от того, живут ли родители вместе или нет.
  • Каждый из родителей имеет право получать информацию о своем ребенке от учебного заведения и других органов (Министерства образования, местных властей).
  • Дополнительную информацию см. в разделе:

Здоровье

  • Родитель, которому предоставлен судебный указ о родительстве, имеет те же права, что и любой родитель, в отношениях с системой здравоохранения, включая принятие решений о медицинском лечении вместе со своим партнером/партнершей и получение магнитной карты в больничной кассе.
  • Родители при совместном родительстве будут принимать решения о здоровье в соответствии с теми же принципами, что и раздельно проживающие родители. Следовательно:

Время пребывания с ребенком при совместном родительстве

  • Родители, находящиеся в совместном родительстве, которые заключили соглашение, должны подробно описать в нем время пребывания с ребенком в меру своих возможностей и действовать в соответствии с принятым решением.
  • В случае спора об исполнении соглашения стороны могут обратиться в суд по семейным делам.
Совет
Рекомендуется включить в соглашение о родительстве договоренность о поездках за границу одного из родителей вместе с детьми. Иногда в соглашении указывается, что выезд несовершеннолетнего за границу должен сопровождаться письменным разрешением второго родителя.

Расставание или развод двух мужчин или двух женщин

Отмена судебного указа о родительстве

  • Расставание партнеров не является основанием для отмены судебного указа о родительстве, выданного небиологическому родителю. * Биологический родитель, желающий отменить судебный указ о родительстве своего бывшего партнера/партнерши, должен будет доказать наличие особых обстоятельств, оправдывающих это.
Например
Некомпетентное родительство, наносящее ущерб благополучию ребенка

Распределение времени пребывания с ребенком

  • В случае расставания двух мужчин или двух женщин с детьми решения о времени пребывания с детьми будут приниматься судом в соответствии с теми же правилами, что и для разведенных гетеросексуальных родителей. Но если у ребенка есть другой биологический родитель, решения будут приниматься в соответствии с соглашением о совместном родительстве и решением суда (если все стороны не придут к соглашению).
  • Небиологический родитель не имеет официального статуса в ситуации совместного родительства. Тем не менее, поскольку суд выносит решение на основе интересов ребенка, возможно, распределение времени пребывания с этим родителем будет частью решения суда, если суд будет убежден, что небиологический родитель имеет значение в жизни ребенка и его присутствие важно для ребенка.
  • Суд постановил, что судебный указ о родительстве можно выдать родителю даже после расставания партнеров. Это может повлиять на решения относительно времени пребывания с ребенком и опеки и позволить партнеру, не являющемуся биологическим родителем, получить время пребывания с ребенком, несмотря на расставание с биологическим родителем ребенка.
  • Дополнительную информацию см. в разделах:

Алименты на ребенка

  • В случае расставания двух мужчин или двух женщин с детьми небиологический родитель может быть обязан платить алименты на биологических детей своего партнера.
  • Обычно суд принимает во внимание тот факт, что небиологический родитель является родителем по усыновлению или судебному указу о родительстве. Тем не менее, в прошлом суд обязал партнершу платить алименты на несовершеннолетнего ребенка своей партнерши, несмотря на то, что она не усыновляла его и не получала судебный указ о родительстве. См. решение суда по этому вопросу.

Смерть одного из родителей

  • В случае смерти мужчины или женщины в однополой паре с детьми дети являются их законными наследниками, даже если они не являются их биологическими детьми, при условии, что в отношении них была проведена процедура опеки, усыновления или был выдан судебный указ о родительстве. Информацию о правах наследования в целом см. в разделе Завещания, наследство и приказы о наследстве.
  • В случае однополых родителей, когда умирает небиологический родитель, можно получить судебный указ о родительстве даже после его смерти. Если в указе установлено, что он имеет обратную силу со дня рождения, это означает, что умерший партнер будет считаться родителем ребенка еще до своей смерти, и ребенок имеет право наследовать ему. См. решение суда по этому вопросу.