Минимальный возраст трудоустройства подростков – 15 лет в течение учебного года и 14 лет во время каникул
Запрещено платить работающему подростку заработную плату ниже минимальной заработной платы для подростков
Если для того, чтобы добраться до работы, необходим общественный транспорт, работодатель обязан оплатить расходы на проезд
Официальную информацию о трудоустройстве подростков см. на сайте Министерства труда


Существуют ли виды деятельности, запрещенные для подростков?

С какого возраста разрешено работать?

  • В течение учебного года минимальный возраст, с которого разрешено трудоустройство, составляет 15 лет, в соответствии с различными правилами.
  • Минимальный возраст трудоустройства подростков во время каникул – 14 лет. Подростков, которым еще не исполнилось 15 лет, разрешено трудоустраивать только на легких работах.
  • Подробнее см. Возраст трудоустройства подростка.

Что нужно, чтобы начать?

  • Прежде чем приступить к работе, необходимо получить разрешение семейного врача. Подробнее см. в статье Медицинские осмотры и медицинское разрешение для работающего подростка.
  • Кроме того, работодателю необходимо предъявить удостоверение личности подростка или его родителей, в котором указаны его данные.
  • В настоящее время трудовая книжка для работающего подростка, как это было раньше, больше не требуется. Работодателю достаточно иметь только действующее медицинское разрешение подростка и копию удостоверения личности подростка или его родителей.

Заработная плата

  • Работодатель обязан выплачивать минимальную заработную плату согласно закону, даже если вы готовы работать за меньшую плату.
  • Минимальная месячная заработная плата для подростков рассчитывается как процент от общей минимальной месячной заработной платы в экономике и вычисляется путем деления месячной заработной платы на 173 (сокращение рабочей недели до 42 часов начиная с апреля 2018 года не влияет на минимальную месячную или почасовую заработную плату работающего подростка).

Таблица заработной платы в соответствии с возрастом

Минимальная заработная плата для подростков начиная с 01.04.2026
Возраст Процент от минимальной заработной платы взрослого Месячная заработная плата - до 40 часов в неделю Почасовая заработная плата (месячная заработная плата, деленная на 173)
До 16 лет 70% 4510,7 шек. 26,07 шек.
До 17 лет 75% 4832,89 шек. 27,94 шек.
До 18 лет 83% 5348,4 шек. 30,92 шек.
Практикант * 60% 3866,31 шек. 22,35 шек.

(*) Практикант - это подросток до 18 лет, работающий с целью освоения профессии посредством практической работы под руководством и обучения на профессиональных занятиях, утвержденных согласно Закону об ученичестве

  • В месяц, на который приходится день рождения подростка, заработная плата выплачивается ему пропорционально его возрасту в каждой из частей месяца.
Например
Подросток, которому 17 лет исполняется 11.07.2025, и который получает почасовую заработную плату.
  • С 01.07.2025 по 10.07.2025 его заработная плата будет соответствовать заработной плате подростка до 17 лет, то есть 27,94 шек. в час.
  • Начиная с 11.07.2025 его заработная плата будет соответствовать заработной плате подростка до 18 лет, то есть 30,92 шек. в час.
  • Подробнее см. Выплата заработной платы подросткам.

    • Дополнительные условия

    • Надбавки к заработной плате, такие как расходы на проезд, сверхурочные часы и т. п., не включаются в минимальную заработную плату. В случае, если они выплачиваются работнику, их следует выплачивать в дополнение к минимальной заработной плате. Подробнее см. Типичные нарушения обязательств по выплате минимальной заработной платы.
    • Запрещено налагать на вас наказания и денежные штрафы, даже если вы случайно сломали какой-нибудь инструмент.
    • За каждый день, в который вы приезжали (или могли приезжать) на работу на общественном транспорте, вам полагается возмещение по стоимости проездного билета на все необходимые поездки или по стоимости проездного «Хофши ходши» (в зависимости от того, что дешевле). Подробнее см. в статье Возмещение расходов на дорогу.
    • Работодатель обязан выплачивать вам заработную плату начиная с первого часа, в том числе за период «обучения» или «испытательного срока», за подготовительные дни и за рабочие собрания (включая курсы повышения квалификации и подготовку к лагерям). Подробнее см. в статье Оплата периода обучения, курсов повышения квалификации, подготовки к смене или передачи полномочий.
    • Если вы отработали не менее одного года на рабочем месте, вы имеете право на пособие на оздоровление ("дмей авраа"). Подробнее см. в статье Выплаты на оздоровление для работающих подростков.

    Что еще вам полагается от работодателя?

    Тема Пояснение Дополнительная информация
    Уведомление об условиях труда В течение 7 дней со дня начала работы работодатель обязан вручить вам письменное уведомление с подробным изложением условий труда (заработная плата, социальные условия, рабочие часы и т. д.). Уведомление об условиях труда
    Своевременная выплата заработной платы Задержка выплаты заработной платы более чем до 9-го числа месяца (когда речь идет о минимальной заработной плате) является уголовным преступлением. Дата выплаты заработной платы
    Зарплатная ведомость Работодатель обязан выдавать вам зарплатную ведомость (расчетный листок). Невыдача зарплатной ведомости может дать работнику право на показательную компенсацию в размере до 5000 шек. за каждую невыданную ведомость. Зарплатная ведомость
    Перерывы на работе Работающие подростки имеют право на перерывы в течение рабочего дня. Перерывы на работе для подростка
    Ночной труд Запрещено трудоустраивать подростков в ночные часы, за исключением особых случаев, установленных законом. Запрет на трудоустройство молодежи в ночное время
    Ограничение рабочих часов Работодателю запрещено трудоустраивать подростков более чем на 40 часов в неделю, а в течение рабочего дня – сверх нормы часов, установленной законом. Рабочий день и рабочие часы для несовершеннолетних
    Еженедельный отдых Подростки имеют право на еженедельный отдых продолжительностью 36 часов подряд. Запрещено привлекать подростков к работе в день еженедельного отдыха (суббота для евреев, пятница, суббота или воскресенье для представителей других религий по их выбору). Еженедельный отдых для работающих подростков
    Взносы в Битуах Леуми Работодатель обязан выплачивать за вас взносы в Битуах Леуми (Ведомство национального страхования), и ему запрещено удерживать из вашей заработной платы платежи по Битуах Леуми и медицинскому страхованию. Взносы в Битуах Леуми для работающих подростков
    Подоходный налог При заработной плате ниже 7621 шек. для юноши или 8485 шек. для девушки (по состоянию на 2026 год) работодателю запрещено удерживать подоходный налог. Удержание подоходного налога из заработной платы несовершеннолетних
    Оплачиваемые отпускные дни Подростки, работающие в течение всего года, а не только во время каникул, имеют право брать отпуск со своей работы и получать от работодателя оплату за взятые отпускные дни. Подростки, трудоустроенные только во время каникул или временно (менее 75 дней подряд) и получающие почасовую оплату, не имеют права на отпускные дни, но имеют право на надбавку в размере 4 % к заработной плате. Ежегодный отпуск для работающих подростков

    Прекращение трудовых отношений

    Нарушение прав

    • Работодатель обязан соблюдать все права своих работников-подростков.
    • Если работодатель нарушает одну из обязанностей, стоит обратиться к нему и сообщить ему о данном праве.
    • Если работодатель отказывается действовать в соответствии с возложенными на него обязанностями, вы можете обратиться в Объединение работающей и учащейся молодежи (Гистадрут ха-ноар ха-овед ве-ха-ломед) по телефону 054-4001100 или *1121, либо через онлайн-форму.
    • Также можно подать жалобу непосредственно в подразделение по обеспечению соблюдения трудового законодательства с помощью формы жалобы (только в браузере Internet Explorer версии 11).
    Смотрите также

    Вспомогательные учреждения

    Организации, предоставляющие помощь

    Официальные источники правовой информации

    Законодательство и инструкции

    Разъяснения и публикации