مقدمة:

يحق للعاملين الحصول على أجر كامل إذا ما تغيّبوا عن عملهم بسبب أيام حداد على قريب من الدرجة الأولى
الاستحقاق لايام الحداد لمدة 7 ايام(تشمل ايام الراحة الاسبوعية)
الإستحقاق منوّط بأقدمية 3 أشهر عمل على الاقل في مكان العمل، بإستثناء الحالات التي لا يتعلّق فيها الإستحقاق بأقدمية العامل
يحق للعاملين الذين يعملون جزء من أيام الاسبوع، الحصول على أجر مقابل الأيام التي كان من المفروض أن يعملوا خلالها ولكنهم تغيّبوا بسبب الحداد
لمعلومات إضافية، راجعوا بند تشريعات وإجراءات أدنى الصفحة


العامل الذي يمارس واجب الحداد بحسب الديانة أو العادات المتّبعة، ولا يعمل في تلك الأيام، يحقّ له الحصول على أجره مقابل هذه الأيام شريطة أن لا تتعدى سبعة أيام(من ضمنها ايام الراحة الاسبوعية)

مثال
عامل الذي يعمل 5 أيام في الاسبوع، وبدأ فترة الحداد يوم الثلاثاء، يستطيع استغلال ايام الحداد حتى يوم الاثنين في الاسبوع الذي يليه. العامل استغل 7 أيام حداد(ذلك يشمل الجمعة والسبت)، ولكن في الواقع هو تغيّب 5 أيام فقط.

من هو صاحب الحق؟

  • العامل الذي يمارس واجب الحداد بحسب الديانة أو العادات المتّبعة، في حالة موت قريب لهم من الدرجة الاولى(والدين، أبناء، زوج/زوجة، اخوة)
  • بشرط ان يكونوا قد عملوا لمدة ثلاثة أشهر على الأقل في مكان العمل.
  • في فروع معيّنة(راجعوا لاحقاً توسّع)، يحق للعاملين التغيّب بسبب الحداد بدوع علاقة بأقدميتهم في مكان العمل.

العاملين بحسب أجر للساعة

  • عامل الذي يعمل فقط جزء من أيام الاسبوع، وجزء من أيام الحداد حلت في الأيام التي كان يجب ان يعمل خلالها، يحق له الحصول على أجر مقابل هذه الأيام.
مثال
  • عامل يعمل في أيام الأحد، الإثنين والخميس.
  • بسبب موت والده، كان العامل في حداد من يوم الثلاثاء حتى يوم الإثنين في الاسبوع الذي يليه (يشمل).
  • بالمجمل، تغيّب العامل 3 أيام عمل (يوم الخميس في الاسبوع الذي حل فيه الحداد، وأيام الأحد والإثنين في الاسبوع الذي يليه).
  • يحق للعامل الحصول على أجر مُقابل 3 أيام عمل بالرغم من تغيّبه.
مثال
  • عاملة في منزل (مساعدة في البيت) التي تعمل مرة في الاسبوعين في أيام الأربعاء.
  • في الاسبوع الذي انت مفروض ان تعمل خلاله، كانت في حداد على موت شقيقتها، إبتداءا من يوم الأحد وحتى السبت.
  • يحق للعاملة الحصول على أجر مُقابل يوم الأربعاء.
  • لو حلت أيام الحداد في الاسبوع الذي لا تعمل فيه، لا يحق لها الحصول على أجر.

من المهمّ أن تعرف

  • يُمنح الحق لمدة أيام الحداد المعتاد عليها وفق الديانة، وعلى الأكثر لمدة 7 أيام.
مثال
إذا كان الحداد 3 أيام فقط في طائفة معيّنة، يحق للعامل التغيّب عن العمل والحصول على أجر فقط لمدة 3 أيام.
.
  • الدفع فقط عندما يدور الحديث عن قريب عائلة من الدرجة الاولى. إذا كانت هناك عادات حداد لأقارب من درجة أبعد، المشغّل غير مُلزم بدفع الأجر مُقابل الأيام الذتي تغيّبها العامل.
  • مع ذلك - في فروع اخرى وفي القطاع العام يحق للعمال الحصول على 7 أيام حداد مدفوعة الأجر، حتى لو كان من المعتاد لدى العامل أيام حداد أقل، بالإضافة يحق لهم الحصول على أيام الحداد ايضا اذا دار الحديث عن أقارب من درجة أبعد، إذا كان الأمر وفق ديانتهم. لمعلومات إضافية راجعوا التوسّع لاحقا

أيام حداد في نفس توقيت الإجازة وجمع أيام مرض

توسّع

الفرع توسّع توجيه
عمال المقاول(شركات القوى البشرية)
  • يحق لعامل المقاول في القطاع الخاص الحصول على أجره في ايام تغيّبه بدون علاقه بأقدميته في مكان العمل او شركة القوى البشرية
  • يحق لعامل المقاول في القطاع العام الحصول على أجره في ايام تغيّبه بسبب الحداد، بشرط اذا كان قد عمل لمدة 3 أشهر على الأقل في مكان العمل او شركة القوى البشرية(الا إذا كان تسري في مكان العمل إتفاقيّة جماعيّة التي تمنح هذا الحق للعاملين بدون علاقة بأقدميتهم في مكان العمل.
تغيّب عن العمل بسبب أيام حداد على موت قريب من الدرجة الاولى لعامل المقاول
حقوق عمال النظافة يحق لعاملي شركات النظافة الحصول على أجر عند تغيّبهم في ايام الحداد بدون علاقة بأقدميتهم في مكان العمل
عاملي سلك الدولة
  • لعاملي سلك الدولة (من كل الديانات) الحق فلتغيّب من يوم الوفاة وحتى يوم الدفن 'وبالإضافة ايضا 7 أيام.
  • لعاملي سلك الدولة المسلمين، المسيحين والدروز حقوق إضافية التي تطرق للتغيّب مدفوع الأجر في حالات وفاة أقارب أبعد من الدرجة الاولى.
فصل ثانوي 33.5 من قواعد خدمة الدولة - إجازة حداد

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصلية في هذا البند تقدمة من يَديد.