مقدمة:

يحق لجميع عمال البناء والترميم، من جميع الديانات، الحصول على أجر إذا تغيبوا عن عملهم بسبب أيام الحداد، كالمتّبع في ديانتهم.
يعطى الاستحقاق حتى 7 أيام تقويمية
الاستحقاق مشروط بتجميع أقدمية لـ 3 أشهر عمل على الأقل في قطاع البناء في البلاد


عمال بناء ذوو أقدمية 3 أشهر على الأقل في قطاع البناء في إسرائيل، والذين تغيّبوا عن عملهم بسبب عادات الحداد المتبعة في ديانتهم، يستحقون الحصول على أجر عمل عادي عن أيام غيابهم بسبب الحداد.

  • عدد أيام الغياب مدفوعة الأجر يحدد حسب عدد أيام عمل العامل، وحتى 7 أيام تقويمية (بما في ذلك أيام الراحة الأسبوعية).
مثال
إذا كان عدد أيام الحداد المتبع في ديانة معينة هو 3 أيام، يحق للعامل التغيب عن العمل والحصول على أجر 3 أيام.
مثال
  • عامل بناء يهودي ذو أقدمية نصف سنة في قطاع البناء الذي يعمل لـ 5 أيام في الأسبوع، بدأ فترة حداده (لسبعة أيام) يوم الثلاثاء.
  • يحق للعامل الحصول على أجر 7 أيام، حتى يوم الإثنين من الأسبوع الذي يليه.
  • يعتبر العامل كمن استغل أيام الحداد السبعة (يشمل الجمعة والسبت)، مع أنّه تغيّب فعليًا عن العمل لـ 5 أيام.
  • العمال الذي يعملون لجزء من أيام الأسبوع فقط، يستحقون الحصول على أجر فقط عن الأيام التي وجب عليهم العمل فيها، وتغيبوا عنها بسبب الحداد.

من هو صاحب الحق؟

إنتبهوا
عامل ذو أقدمية 3 أشهر عمل فما فوق في قطاع البناء يستحق الحصول على أجر من المشغّل عن أيام الحداد، حتى إذا عمل لدى المشغّل الحالي لأقل من 3 أشهر.

عملية تحصيل الحق

أيام الحداد خلال الإجازة وتجميع أيام المرضية

  • أيام الحداد لا تُخصم من أيام الإجازة السنوية، حتى إذا حلّت فترة الحداد خلال الإجازة.
  • في فترة الحداد، يتابع العامل تجميع أيام المرض كما لو تابع العمل ولم يتغيّب عن العمل بسبب الحداد.

تشغيل العمال الفلسطينيين في قطاع البناء في إسرائيل

  • يحق للعمال الفلسطينيين العاملين في إسرائيل التمتع بنفس ظروف العمل المحدّدة في قوانين العمل السارية في إسرائيل، بما في ذلك أمر التوسيع في قطاع البناء، كأي عامل بناء آخر.
  • يتوجب على مشغّل العمال الفلسطينيين أن يحوّل شهريًا إلى قسم خدمات المشغلين في سلطة السكان والهجرة "سجّل تشغيل" يتضمّن جميع مركبات أجر عماله الفلسطينيين، وأن يدفع للعامل أجره بموجب منشور قسم خدمات المشغلين. لمزيد من المعلومات، راجعوا دفع الأجر والحقوق الاجتماعية للعمال الفلسطينيين.


منظمات الدعم والمساعدة

المُنظمة مجالات المساعدة
جمعية حقوق المواطن في إسرائيل معلومات وإستشارة بخصوص حقوق في العمل، المساواة في فرص العمل، حقوق العمال الأجانب
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة جمعية العمال الشبيبة الممثلة
نقابة (هستدروت) العمال العامة الجديدة نقابة عماليّة
العيادة القانونية لحقوق الأشخاص ذوي المحدودية في الجامعة العبرية مساعدة قانونية مجانيّة لذوي الإحتياجات الخاصة
العيادة القانونية لحقوق العمال في جامعة تل أبيب التشغيل وحقوق العاملين، تنظّم العمال
"تبيكا" مساعدة قانونية للقادمين من إثيوبيا
يديد- مراكز حقوقية في المجتمع إستشارة ومساعد مدانية في تحصيل الحقوق للعاملين
نعمات تطوير المرأة في إسرائيل
عنوان العامل مساعدة للفئات السكانيّة المختلفة، يشمل العمال الأجانب
تموراه - المركز الحقوقي لمنع التمييز المساواة في فرص العمل, حقوق النّساء العاملات

انظروا ايضا

منظمة مجالات المساعدة
قسم المساعدة القضائية- وزارةالعدل مساعدة قانونية في مجالات التشغيل من قبل قسم المساعدة القضائية
"شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن التشغيل وحقوق العاملين
"سخار متسفاه- שכר מצווה"- مساعدة قانونية تطوعية لمحدودي الدخل حقوق العاملين، حقوق العمال الأجانب
مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل المساواة في فرص العمل
عيادة إحقاق حقوق الإنسان في الإجراءات المدنيّة- جامعة حيفا المساواة في فرص العمل


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤوليّة مواضيع
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية هذه الوزارة مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين
دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل تنظيم سوق العمل وتطبيق قوانين العمل وملاحقة الانتهاكات وتقليص الأضرار التي تلحق بالعاملين على مستويات الأجور المنخفضة. حقوق العمل الحامية للعمال
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع المسائل المتعلقة بالمساواة في العمل، وفرض وتطبيق الحالات التي يُمارس فيها تمييز محظور المساواة في فرص العمل، حقوق المرأة العاملة
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل الدفاع عن حقوق العمل للعمال الأجانب في إسرائيل حقوق العمال الأجانب
المساعدة القانونية في وزارة العدل تقديم الاستشارة والمساعدة القانونية المجانية لأصحاب الدخل المنخفض. حقوق العمال، التمييز المحظور في العمل، التّحرّش الجنسي في مكان العمل، حقوق العمال الأجانب
محاكم العمل الحكم في مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي التشغيل وحقوق العاملين، الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني
المؤسسة للأمان والصحة المهنية تقديم الاستشارة والمساعدة في مجالات تعزيز السلامة والصحة المهنية. بيئة عمل آمنة، ظروف العمل

تشريعات وإجراءات

شكر وتقدير