مقدمة:

ابتداءَ من أجر شهر كانون أول- ديسمبر لعام 2017 ارتفع الحد الأدنى من الأجور لجميع العمال، من بينهم عمال شركات النظافة، إلى 28.49 شيكل جديد للساعة و 5,300 شيكل جديد للشهر للوظيفة كاملة
بعد تقليص أسبوع العمل ل42 ساعة أسبوعية، بدءاً من 01.04.2018 الحد الأدنى من الأجور للساعة لكل العمال هو 29.12 شيكل جديد
أجر عامل النظافة بوظيفة جزئية والذي ينتسب مشغّله للاتحاد القطري لشركات النظافة في إسرائيل، يعادل 3 ساعات عمل على الأقل، حتى وإن عمل لعدد ساعات أقل
يحق لعمال شركات النظافة الحصول على إضافات أجر مختلفة، مثل: علاوة الأقدميّة، إضافة عن أداء عمل مميّز و إضافة عن يوم عمل متقطّع


يحق لعمال شركات النظافة تقاضي الحد الأدنى من الأجور، على غرار سائر العمال في السوق الإسرائيلية، ويحظر على المشغّل أن يدفع لهم أجرًا أقل من ذلك.

الحد الأدنى من الأجور بدءاً من نيسان (أبريل) 2018

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة ابتداءً من 01.01.2017

  • ابتداءً من أجر شهر كانون الثاني لعام 2017 (والذي دُفع في بداية شهر شباط 2017) الحد الأدنى من الأجور لعمال شركة النظافة يساوي الحد الأدنى من الأجور لسائر العمال-
    • من أجر شهر كانون الثاني لعام 2017، الأجر 26.88 شيكل جديد للساعة و5000 شيكل جديد للشهر، للوظيفة الكاملة.
    • من أجر شهر كانون الأول لعام 2017، الأجر 28.49 شيكل جديد للساعة و5300 شيكل جديد للشهر، للوظيفة الكاملة.

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة ابتداءً من 01.07.2016 وحتى 31.12.2016

  • ابتداءً من -01.07.2016 وحتى 31.12.2016، الحد الأدنى من الأجور لعمال النظافة في إسرائيل بلغ 25.94 شيكل جديد للساعة أو 4,825 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة)، وكان معادلا للحد الأدنى من الأجور في السوق الإسرائيلية.
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة ابتداءً من 01.04.2015 وحتى 30.06.2016

  • الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة في البلاد بلغ 25 شيكل جديد للساعة أو 4650 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة)، وكان معادلا للحد الأدنى من الأجور في السوق الإسرائيلية.
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).


حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة ابتداءً من 01.07.2014 وحتى 31.03.2015

  • الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة بلغ 24.98 شيكل جديد للساعة أو 4,646.25 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة ابتداءً من 01.03.2014 وحتى 30.06.2014

عمال النظافة في الشركات التي لا تزود خدماتها للفنادق

  • الحد الأدنى من الأجور لعمال النظافة في البلاد باستثناء عمال النظافة في الفنادق بلغ 24.98 شيكل جديد للساعة، أو 4,646.25 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).
  • مسؤول النظافة يستحق تقاضي الحد الأدنى من الأجور بقيمة 26.09 شيكل جديد للساعة أو 4,852.75 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة).


عمال النظافة في الفنادق

  • عمال النظافة العاملين في شركة لخدمات النظافة والحراسة غالبية عمالها من عمال الحراسة، يتقاضون ابتداءً من 30.6.2014 حدًا أدنى من الأجور يزيد بـ 2.5% عن الحد الأدنى للأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية - 4,407.50 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة) و 23.70 شيكل جديد للساعة. للمزيد من المعلومات، راجعوا الحدّ الأدنى من الأجر لعمال الحراسة والأمن.
  • سائر العمال يتقاضون الحد الأدنى من الأجور حسب التسعيرة المعتمدة في السوق الإسرائيلية (4,300 شيكل جديد للشهر الواحد للوظيفة الكاملة و 23.12 شيكل جديد للساعة).

حجم الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال شركات النظافة ابتداءً من 01.11.2013 وحتى 28.02.2014

  • حجم الحد الأدنى من الأجور لعمال شركات النظافة يتغير وفقًا لنوع المشغّل، نوع الجهة الطالبة للخدمة ونسبة وظيفة العامل. إن سَرَت على العامل عدة تسويات، يحق له تقاضي الأجر الأعلى من بين جميع التسويات:
    • عمال شركات النظافة العاملين في مؤسّسات عامة يتقاضون حدًا أدنى من الأجور بقيمة 4,646.25 شيكل جديد للشهر الواحد للوظيفة الكاملة (186 ساعة) و 24.98 شيكل جديد للساعة- ابتداءً من أجر شهر أيلول 2013 (قبل هذا الموعد، كانوا مؤهّلين لتقاضي الحد الأدنى من الأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية). للمزيد من المعلومات، راجعوا الحد الأدنى من الأجور لعمال المقاولة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.
    • عمال شركات النظافة العاملين في شركة لخدمات الحراسة والنظافة، وغالبية عمالها هم عمال حراسة، كانوا مؤهّلين لتقاضي حدًا أدنى من الأجور يزيد بـ 2.5% عن الحد الأدنى للأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية- 4,407.50 شيكل جديد للشهر للوظيفة الكاملة (186 ساعة) و 23.70 شيكل جديد للساعة. للمزيد من المعلومات، راجعوا الحدّ الأدنى من الأجر لعمال الحراسة والأمن.
    • سائر عمال شركات النظافة تقاضوا الحد الأدنى من الأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية (4,300 شيكل جديد للشهر الواحد للوظيفة الكاملة و 23.12 شيكل جديد للساعة). للمزيد من المعلومات، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.

العامل الذي تسري عليه تسويات مختلفة

  • إن سَرَت على العامل عدة تسويات مرتبطة بأجره، يحق له تقاضي الأجر الأعلى من بين جميع التسويات:
مثال
عامل في شركة لخدمات الحراسة والنظافة، وغالبية عمالها هم عمال حراسة، ويؤدي عمله بشكل ثابت في مؤسسة عامة، كان يتقاضى منذ أيلول 2013 الحد الأدنى من الأجور لعمال النظافة في القطاع العام (24.98 شيكل جديد للساعة) وليس الحد الأدنى من الأجور لعمال الحراسة والأمن (23.70 شيكل جديد للساعة ) أو الحد الأدنى من الأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية (23.12 شيكل جديد).
مثال
العامل في المثال أعلاه لم يكن مستحقاً في شهر تشرين الأول 2013 تقاضي أجرًا بقيمة 24.98 شيكل جديد للساعة (لأنّ استحقاق الحد الأدنى المضخّم لعمال النظافة في هذا القطاع العام ابتدأ من شهر أيلول). كان العامل مستحقّاً تقاضي الحد الأدنى من الأجور لعمال الحراسة والأمن بقيمة 23.70 شيكل جديد للساعة (لأنّه يعمل في شركة غالبية موظّفيها هم عمال حراسة)، وليس الحد الأدنى من الأجور المعتمد في السوق الإسرائيلية (23.12 شيكل جديد).
  • ابتداءً من شهر تموز 2014، تم توحيد الحد الأدنى من الأجور لجميع عمال النظافة.

عامل بوظيفة جزئية

  • يحق للعامل بوظيفة جزئية تقاضي أجرًا يوميًا بقيمة 3 ساعات عمل، حتى إن عمل لأقل من 3 ساعات.
  • إن عمل لـ 3 ساعات أو أكثر في يوم معين، يتقاضى الحد الأدنى من الأجر ضرب عدد الساعات. إن عمل لأقل من 3 ساعات في اليوم، يتقاضى أجرًا بقيمة 3 ساعات عمل.
  • هذا النظام يسري فقط على العمال الذين ينتسب مشغلهم إلى الاتحاد القطري لشركات النظافة في إسرائيل (وفقًا للبند ح2(4) منالاتفاقية الجماعية في قطاع النظافة لعام 1979).
مثال
  • عامل في شركة نظافة ينتسب مالكها إلى الاتحاد القطري لشركات النظافة في إسرائيل، عمل في الأسبوع الأول من شهر تموز 2014 ليومين في الأسبوع: عمل يوم الأحد لـ 5 ساعات، يوم الاثنين لساعتين، أي أنّه عمل إجمالا لسبع ساعات في ذاك الاسبوع.
  • يحق للعامل تقاضي أجرًا بقيمة 8 ساعات في ذاك الأسبوع (5 ساعات عن اليوم الأول و 3 ساعات عن اليوم الثاني، مع أنّه عمل فعليًا لساعتين فقط).
  • أجر العامل في ذاك الأسبوع بلغ 199.84 شيكل جديد (24.98 شيكل جديد للساعة X‏ 8 ساعات).

من صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يعطى بشكل فوريّ من قِبل المشغّل.
  • إذا خَرَق المقاول (المشغّل) أمر دفع الحد الأدنى من الأجور وفقًا للمبالغ المفصّلة في هذه الصفحة (بما في ذلك الإضافات)، من الممكن أن تقدّم ضده شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل. في هذه الحالة، قد يضطر المشغّل دفع غرامة مالية حتى 35,280 شيكل جديد إذا كان المشغّل مقاولة، وغرامة حتى17,640 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.

إضافات على الحد الأدنى من الأجور

  • قد تضاف إلى الحد الأدنى من الأجور إضافات مختلفة، على سبيل المثال:
  • في هذه الحالات، الحد الأدنى من أجر العامل يتكون من الحد الأدنى من الأجور (وفقًا للمفصّل أعلاه) مع الإضافات التي يحق له الحصول عليها. النتيجة تُضرب بعدد ساعات عمله (وبشرط ألا يكون أجره اليومي أقل من قيمة أجر ساعات العمل).
  • عدم دفع الإضافات يعتبر خرقًا لأمر دفع الحد الأدنى من الأجور.

من المهمّ أن تعرف

  • بعض مركبات الأجر تُضاف إلى الحد الأدنى من الأجور ولا تشكّل جزءًا منه (أي أنّه لا يجوز للمشغّل إدراجها ضمن الحد الأدنى من الأجور، ويتوجب عليه دفعها بالإضافة إلى الحد الأدنى من الأجور). للمزيد من المعلومات، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.
  • للمزيد من المعلومات حول التجاوزات الشائعة لأمر دفع الحد الأدنى من الأجور، راجعوا تجاوزات شائعة لواجب دفع الأجر الأدنى.
  • دفع أجر أقل من الحد الأدنى من الأجور، المفصّل في هذه القيمة، أو التأخير في موعد دفع الأجر (إذا كان الأجر بقيمة الحد الأدنى) يعتبر مخالفة جنائية.
  • للمزيد من المعلومات حول الحد الأدنى من الأجور، راجعوا الحد الأدنى من الأجور.


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات