مقدمة:

عمال المقاول في مجال النظافة أو في مجال الحراسة والأمن في المؤسّسات العامة مستحقّون لاقتطاع مبالغ بنسب ضخمة للتأمين التقاعدي
يُمنَح هذا الامتياز ابتداءً من شهر سبتمبر 2013 - وفي حالات معيّنة في موعد مبكّر أكثر
ابتداءً من شهر يوليو 2015، تمّت زيادة نسبة الاقتطاعات لعمال النظافة فقط


تحذير
تهتم هذه الصفحة بأحقية عمّال الشركات التي تزوّد خدمات (مقاول خدمات) في مجالات الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
تم توقيع أوامر توسيع في 2014 لمساواة غالبية ظروف العمل لهؤلاء العمّال في نفس الفروع في القطاع الخاص.
لتفاصيل حول حقوق كافة العمّال (في القطاع العام والخاص)، راجعوا بوابة حقوق عمال النظافة والصيانة وبوابة حقوق عمال الحراسة والأمن.

ابتداءً من شهر سبتمبر 2013، عمال المقاول في مجال الحراسة والأمن، والذين يعملون في مؤسّسات عامة، مستحقّون لاقتطاعات للتأمين التقاعدي بنسب أعلى من تلك المتّبعة لدى سائر العمال في الجهاز الاقتصادي.

  • يحقّ لعمال الحراسة أو النظافة الذين يعملون في المكاتب الحكوميّة الحصول على هذا الامتيازات على أثر رجعي ابتداءً من شهر مايو 2012.
  • عمال النظافة فقط مستحقّون لزيادة إضافيّة في نسب الاقتطاعات للمكافآت في شهر يوليو 2015.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال المقاول في مجال النظافة أو الحراسة، والذين يعملون في مؤسّسات عامة.

الاقتطاعات للمخصّصات (مخصّصات تقاعد شهريّة)

  • ابتداءً من تاريخ 01.07.2015، يتمّ اقتطاع الأموال للتقاعد لعمال المقاول في مجال النظافة وفقًا للحسابات التالية:
مثال
  • عامل نظافة/حراسة عمل في شهر يوليو 2016 100 ساعة في الشهر (أجره الأساسي 2,594 شيكل جديد، وهو يستحقّ مستحقّات نقاهة بقيمة 133.90 شيكل جديد).
  • من مجمل ال-100 ساعة التي عملها، هناك 10 ساعات عمل إضافيّة في أيام عاديّة (ساعتين كلّ يوم لمدّة 5 أيام، بحيث أنّ البدل المالي عن هذه الساعات هو %125 من الأجر).
  • بالإضافة، يتلقى العامل نفقات سفر وفقًا لتسعيرة "حوفشي-حودشي" بقيمة 256 شيكل جديد
  • اقتطاعات العامل للتقاعد، والتي خُصِمت من أجره، ستكون 208.29 شيكل جديد، ويتمّ حسابها على النحو التالي:
    • عن الأجر الأساسي لمدّة 90 ساعة عمل عاديّة، يتمّ خصم الاقتطاعات من أجر العامل بقيمة 163.42 شيكل جديد (وفقًا لحساب 90 ساعة X‏ 25.94 شيكل جديد للساعة X‏ 7%).
    • عن البدل المالي ل-10 ساعات إضافيّة، يتمّ خصم الاقتطاعات من أجر العامل بقيمة 22.70 شيكل جديد (وفقًا لحساب 10 ساعات X‏ 125 بالمئة (البدل المالي) X‏ 25.94 شيكل جديد للساعة X‏ 7%).
    • عن مستحقّات النقاهة، يتمّ خصم الاقتطاعات من أجر العامل بقيمة 9.37 شيكل جديد (133.90 شيكل جديد X‏ 7%).
    • عن نفقات السفر، يتمّ خصم الاقتطاعات من أجر العامل بقيمة 12.80 شيكل جديد (256 شيكل جديد X‏ 5%).
  • مجمل اقتطاعات المشغِّل للتقاعد هي 222.26 شيكل جديد، وفقًا للمعادلة التالية:
    • عن الأجر الأساسي لمدّة 90 ساعة عمل عاديّة، اقتطع المشغِّل للتقاعد 175.10 شيكل جديد (وفقًا لحساب 90 ساعة X‏ 25.94 شيكل جديد للساعة X‏ 7.5%).
    • عن البدل المالي ل-10 ساعات إضافيّة، اقتطع المشغِّل للتقاعد 24.32 شيكل جديد (وفقًا لحساب 10 ساعات X‏ 125بالمئة (البدل المالي) X‏ 25.94 شيكل جديد للساعة X‏ 7.5%).
    • عن مستحقّات النقاهة، اقتطع المشغِّل 10.04 شيكل جديد (133.90 شيكل جديد X‏ 7.5%).
    • عن نفقات السفر، اقتطع المشغِّل 12.80 شيكل جديد (256 شيكل جديد X‏ 5%).
  • يظهر الاقتطاع في قسيمة الراتب (تلوش) كمبلغ إجمالي لاقتطاعات المشغِّل عن المكافآت، بدون تفصيل الاقتطاعات من الأجر الأساسي، الساعات الإضافيّة/أيام الراحة ونفقات السفر. يتمّ فصل اقتطاعات المشغِّل عن اقتطاعات العامل. كما ويكون هناك فصل بين الاقتطاعات للتعويضات والاقتطاعات للمخصّصات (التقاعد).

  • الاقتطاعات لتعويضات الإقالة

    • يقوم المشغِّل باقتطاع الأموال لصندوق التوفير للتقاعد على حساب التعويضات بنسبة %8.33 من الأجر الأساسي للعامل ومن دفعات مستحقّات النقاهة.
    • عن البدل المالي للعمل لساعات إضافيّة أو في أيام الراحة الأسبوعيّة، يقوم المشغِّل باقتطاع %6 من الأجر في أيام الراحة/الساعات الإضافيّة. (أيّ عن الإضافة مقابل العمل لساعات إضافيّة أو العمل في أيام الراحة، يقوم المشغِّل باقتطاع %6. عن الأجر الأساسي المدفوع مقابل العمل في أيام الراحة أو لساعات إضافيّة، يتمّ اقتطاع %8.33).
    مثال
    • عامل نظافة/حراسة عمل 100 ساعة في الشهر (أجره الأساسي هو 2,498 شيكل جديد، وهو مستحقّ لتلقّي مستحقّات نقاهة بقيمة 132.66 شيكل جديد).
    • من مجمل ال-100 ساعة التي عملها، هناك 10 ساعات عمل إضافيّة في أيام عاديّة (ساعتين كلّ يوم لمدّة 5 أيام، بحيث أنّ البدل المالي عن هذه الساعات هو %25 من الأجر)، و-10 ساعات عمل في أيام الراحة الأسبوعيّة (5 ساعات في كلّ مرّة، بحيث أنّ البدل المالي عن هذه الساعات هو %50.
    • يكون العامل مستحقًا لاقتطاعات التعويضات على النحو التالي:
      • عن الأجر الأساسي لمدّة 100 ساعة عمل، يكون العامل مستحقًا لاقتطاعات بقيمة 208 شيكل جديد (وفقًا لحساب 100 ساعة X‏ 24.98 شيكل جديد للساعة X‏ 8.33%).
      • عن البدل المالي مقابل العمل لساعات إضافيّة، يكون العامل مستحقًا لاقتطاعات بقيمة 3.75 شيكل جديد (وفقًا لحساب 10 ساعات X‏ 25 بالمئة (البدل المالي) X‏ 24.98 شيكل جديد للساعة X‏ 6%).
      • عن البدل المالي مقابل العمل في أيام الراحة الأسبوعيّة، يكون العامل مستحقًا لاقتطاعات بقيمة 7.50 شيكل جديد (وفقًا لحساب 10 ساعات X‏ 50 بالمئة (البدل المالي) X‏ 24.98 شيكل جديد للساعة X‏ 6%).
      • عن مستحقّات النقاهة، يكون العامل مستحقًا لاقتطاعات بقيمة 11.05 شيكل جديد (132.66 شيكل جديد X‏ 8.33%).
      • مجمل اقتطاعات المشغِّل على حساب التعويضات في نفس الشهر ستكون 230.30 شيكل جديد
  • يظهر الاقتطاع في قسيمة الراتب (تلوش) تحت بند "الاقتطاع للتعويضات"، بدون تفصيل الاقتطاعات من الأجر الأساسي، الساعات الإضافيّة/أيام الراحة.
  • عملية تحصيل الحق

    • يُمنَح الحقّ بشكل تلقائي.
    • في حال خرقَ المقاول واجبه في اقتطاع هذه المبالغ لصندوق التوفير للتقاعد التوفير أو لتعويضات الإقالة، يمكن تقديم شكوى ضدّه لوحدة تطبيق قوانين العمل:
      • في حال تقديم شكوى، قد تُفرَض على المقاول عقوبة ماليّة (غرامة) تصل حتى 35,280 شيكل جديد إذا كان الحديث يدور عن شركة مقاولة، وغرامة حتى 17,640 شيكل جديد إذا كان الحديث يدور عن مقاول ليس شركة.
      • في حال تقديم شكوى، قد يعتبَر طالب الخدمة كمن خرقَ الواجب أيضًا، وقد تُفرَض عليه عقوبة ماليّة تصل حتى 35,280 شيكل جديد

    من المهمّ أن تعرف

    معطيات من الماضي

    • ابتداءً من أجر شهر سبتمبر 2013 وحتى تاريخ 30.6.2015، تمّ حساب اقتطاعات التقاعد لعمال المقاول في مجال الحراسة والأمن أو النظافة الذين يعملون في المؤسّسات الحكوميّة على النحو التالي:

    منظمات الدعم والمساعدة


    جهات حكوميّة

    تشريعات وإجراءات