مقدمة:

يستحقّ عمال المقاولة في مجال النظافة والصيانة للحصول على أيام نقاهة تزيد عن عدد الأيام المستحقة لسائر العمّال في السوق الإسرائيلية
هذا الامتياز يسري على عمال النظافة في القطاع العام ابتداءً من أيلول 2013، وفي القطاع الخاص ابتداءً من آذار 2014
قيمة مستحقات يوم النقاهة لعمال المقاولة في مجال التنظيف تساوي 426 شيكل جديد
إن لم يدفع المقاول مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد المحدد، من الممكن أن تقدّم ضده وضد الجهة الطالبة للخدمة شكوى في وحدة تطبيق قوانين العمل


عمال المقاولة في مجال النظافة والصيانة مؤهلون للحصول على مستحقّات النقاهة بظروف تحسينية:

  • عدد أيام النقاهة أعلى من العدد المعتمد في السوق الإسرائيلية.
  • مستحقات يوم النقاهة تعادل المستحقات المعتمدة في القطاع العام 426 شيكل جديد (مستحقات النقاهة في سنوات سابقة).
  • مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة تُدفع شهريًا (وليس مرة في السنة)، بحيث يتقاضى العامل شهريًا 1/12 من مستحقات النقاهة السنوية التي يجب أن تدفع له.

من هو صاحب الحق؟

عدد أيام النقاهة السنوية

  • عدد أيام النقاهة السنوية المستحقة للعامل يتغير وفق الأقدمية في العمل (لدى المقاول/طالب الخدمة):
الأقدمية في العمل أيام النقاهة السنوية
حتى 3 سنوات 7 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ-4 حتى الـ -10 9 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ-11 حتى الـ-15 10 أيام نقاهة في السنة
من السنة الـ 16 حتى الـ-19 11 يوم نقاهة في السنة
من السنة الـ -20 حتى الـ -24 12يوم نقاهة في السنة
من السنة الـ -25 فصاعدًا 13 يوم نقاهة في السنة

الأحقية حسب حجم الوظيفة

  • العامل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) يتقاضى مستحقات نقاهة كنسبة حجم وظيفته.
  • بدءاً من نيسان أبريل 2018 شهر العمل هو 182 ساعة للوظيفة الكاملة -
    • من أجل حساب حجم وظيفة العامل، يجب تقسيم عدد ساعات عمله الشهرية على 182.
    • قبل نيسان أبريل 2018 كان شهر العمل 186 ساعة، ولهذا من أجل حساب حجم وظيفة العامل كان يجب التقسيم على 186.
مثال
عامل ذو أقدمية سنة في مكان عمله، بوظيفة كاملة (182 ساعة في الشهر)، يتقاضى مستحقات شهرية بقيمة 248.5 شيكل جديد، حسب الحساب: 7 (أيام نقاهة سنوية) X‏ 426 شيكل جديد (قيمة يوم النقاهة), تقسيم 12 (أشهر السنة).
مثال
عامل ذو أقدمية سنة في مكان عمله، يعمل لـ 100 ساعة في الشهر، يتقاضى مستحقات شهرية بقيمة 136.53 شيكل جديد حسب الحساب التالي: 7 (أيام نقاهة سنوية) X‏ نسبة الوظيفة (100 ساعة تقسيم 182 وهي ساعات الوظيفة الكاملة) X‏ 426 شيكل جديد (قيمة يوم النقاهة ) تقسيم 12.


عملية تحصيل الحق

  • المستحقات تُدفع أوتوماتيكيًا مرة في السنة (بشكل عام في أجر شهر حزيران، تموز أو آب).
  • العاملون وفق نظام الساعة يتقاضون مستحقات النقاهة شهريًا وبقيمة نسبية (1/12 من المستحقات السنوية التي يجب أن تُدفع لهم).
  • إن خَرَق المقاول أمر دفع مستحقات النقاهة بالمبالغ والمواعيد المحددة، يمكن تقديم شكوى ضده في وحدة تطبيق قوانين العمل:
    • إن قُدّمت الشكوى، قد يضطر المقاول لدفع غرامة مالية حتى 35,280 شيكل جديد إن كانت شركة مقاول، وغرامة مالية حتى 17,640 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.
    • إن قدّمت شكوى كهذه، قد يعتبر طالب الخدمة أيضًا كمن أخلّ بأمر الدفع، وقد يُضطر لدفع غرامة مالية حتى 35,280 شيكل جديد.

صرف مُستحقات النقاهة(مُقابل سنوات سابقة لم يحصل فيها العامل على مُستحقات النقاهة)

  • بإمكان العامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله(او جزء منها)، رفع دعوى للحصول على مُستحقات النقاهة بأثر رجعي، وذلك إذا لم تمر 7 سنوات من الموعد الذي كان يجب ان يحصل فيه على مستحقات النقاهة. هذا الأمر صحيح لمن أنهى عمله(من إستقال، اُقيل او تقاعد) وايضا لمن يزال يعمل في مكان العمل ذاته.
  • بالرغم من ذلك، إذا أنهى العامل عمله قبل تموز(يوليو) 2016 أو كانون الثاني(يناير) 2017 (حسب المكان الذي يعمل فيه) فمن الممكن ان يطالب بمستحقات النقاهة عن العامين الأخيرين في العمل.
  • لمعلومات إضافية، راجعوا صرف مُستحقات النقاهة.


منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات