עובד שנעדר מעבודתו בגלל שביתה או השבתה ועקב כך לא קיבל ממעסיקו שכר עבור תקופה זו, יהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות למשך תקופת ההיעדרות ולכל היותר במשך 2 חודשים קלנדריים מלאים בתוך שנה קלנדרית אחת
המעסיק פטור מתשלום חלקו בדמי הביטוח הלאומי וביטוח הבריאות של העובד במשך כל ימי השביתה, בלי קשר לאורכה
למידע נוסף ראו תקנה 11 לתקנות הביטוח הלאומי (הוראות מיוחדות בדבר תשלום דמי ביטוח), התשל"א-1971
עובד שנעדר מעבודתו בגלל שביתה או השבתה ועקב כך לא קיבל ממעסיקו שכר עבור תקופה זו, יהיה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות למשך תקופת ההיעדרות ולכל היותר במשך 2 חודשים קלנדריים מלאים (מהיום הראשון בכל חודש עד ליום האחרון באותו חודש), בתוך שנה קלנדרית אחת (מ-1 בינואר עד 31 בדצמבר באותה השנה).
- המעסיק אינו צריך להעביר למוסד לביטוח לאומי את חלקו בדמי הביטוח הלאומי או דמי ביטוח בריאות של העובד לכל אורך השביתה, שכן במהלך השביתה מושהה חוזה העבודה.
- אם השביתה נמשכת 3 חודשים קלנדריים מלאים או יותר, על העובד לשלם בעצמו דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור החודש השלישי ועבור החודשים הקלנדריים המלאים שלאחריו, שבהם היה בשביתה. למידע על אופן התשלום ראו דמי ביטוח לאומי למי שלא עובד.
מי זכאי?
- עובד הנמצא בשביתה זכאי לפטור לכל היותר עד 2 חודשים קלנדריים מלאים.
- מעסיק של עובד הנמצא בשביתה פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי עבור העובד ששובת במשך כל ימי השביתה, בלי קשר לאורכה.
תהליך מימוש הזכות
- כדי לקבל את הפטור מתשלום דמי ביטוח לאומי במשך 2 חודשי השביתה המלאים הראשונים, על העובד למסור למחלקת הגבייה בסניף הביטוח הלאומי במקום מגוריו טופס הצהרת היעדרות עובד בשל מחלה/תאונה/ אבל/ שביתה/השבתה.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| ביטוח לאומי | אתר | ||
| שי"ל | אתר | פניה מקוונת |