مقدمة:

يُحظر التمييز ضد عامل بسبب ديانته
لتفاصيل إضافية، راجعوا البند 2(أ) من قانون المساواة في فرص العمل


}}

يحظر على المشغلين التمييز بين العاملين على خلفية الديانة في كل واحدة من الحالات التالية:

  • القبول للعمل.
  • شروط العمل.
  • التـرقية في العمل.
  • التأهيل أو الاستكمال المهني.
  • الإقالة من العمل أو تعويضات الإقالة.
  • مكافآت ومدفوعات تمنح للعامل في سياق إنهاء العمل.
  • التمييز في القبول للعمل على أساس ارتداء غرض ديني محظور ويُعتبر التمييز على خلفية دينية
مثال
  • ألزمت المحكمة لشؤون العائلة عيادة أسنان بدفع تعويضات قيمتها 40،000 شيكل جديد لطبيبة أسنان لم تُقبل للعمل بسبب رفضها إزالة الحجاب عن رأسها الذي كانت ترتديه لأسباب دينية.
  • أقرت المحكمة بأن التمييز على أساس الملبس ي الطابع الديني يشكل تمييزا على أساس الدين. أنظروا هنا لقراءة الحكم.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم جمهور العاملين.

عملية تحصيل الحق

  • يعتبر التمييز الباطل ضد عامل عكس قانون مساواة الفرص في العمل كجنحة مدنية وكجريمة جنائية.
  • يحق لعامل أقيل من عمله بسبب تمييز ديني تقديم شكوى في محكمة العمل، بخصوص خرق قانون مساواة الفرص في العمل والإقالة غير المشروعة.
    • في حالة تقديم شكوى بسبب التمييز، يحق لمنظمات العمّال أو جمعيات الحقوق تقديم شكوى أيضاً والذين يهتمّون بحقوق من يحظر التمييز ضده.
مثال
منظمة تهتم بحقوق أشخاص ينتمون لدين أو طائفة معيّنة، منظمة تهتم بحقوق العمّال بشكل عام ومثلها
    • يحق للمحكمة إقرار تعويضات لصالح العامل حتى لو لم يتعرض العامل لضرر مادي، بنسبة تراها المحكمة كعادلة في ظروف الحادثة، وايضا يمكنها إقرار أمر منح ضد الاقالة أو أمر تنفيذ لإعادة العامل للعمل، إذا اعتقدت أن تقديم التعويضات لوحده غير عادل.
  • في حالة عدم التداول بالشكوى في القضاء، يمكن تقديم شكوى لمفوضية المساواة في فرص العمل.

من المهمّ أن تعرف

أحكام قضائية


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجال المسؤولية مواضيع
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور مساواة الفرص في العمل
مفتشة قانون عمل النساء مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق قانون عمل النساء. المساواة في فرص العمل، نساء عاملات
وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة، راجعوا موقع وزارة العمل، الرفاه والخدمات الإجتماعية
الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع المساواة في فرص العمل، حظر التمييز في التعليم

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات


شكر وتقدير

  • ترجمة الحقوق في موضوع التشغيل للغة العربية تقدمة من جوينت إسرائيل- تيفيت- انطلاقة في العمل.