يحق لعمال المقاول في مجال النظافة العاملين في المؤسسات العامة الحصول على عدد أيام نقاهة أكبر من عدد الأيام المستحقة لسائر العاملين في سوق العمل
يحق لعمال المقاول في مجال النظافة العاملين في مؤسسات عامة الحصول على مستحقات النقاهة وفقًا للتسعيرة المتّبعة في القطاع العام أو وفقًا لِما يحدده أمر التوسيع في قطاع النظافة، الأعلى بينهما
قيمة المستحقات ليوم النقاهة لهؤلاء العاملين هي 471.84 شيكل جديد لليوم الواحد
مستحقات النقاهة السنوية للعاملين وفقًا لنظام الساعة تُدفع شهريًا بشكل نسبي، وليس مرة في السنة
إن لم يدفع المقاول المشغّل مستحقات النقاهة كاملةً وفي موعدها، يمكن تقديم شكوى ضده وضد طالب الخدمة لدى وحدة تطبيق قوانين العمل
ملخّص
ابتداءً من شهر سبتمبر- أيلول 2013، يحق لعمال المقاول في مجال الحراسة والنظافة العاملين في مؤسسات عامة الحصول على مستحقات النقاهة بشروط محسّنة:
- يحق لعمال المقاولة في مجال النظافة العاملين في مؤسسات عامة، الحصول على مستحقات نقاهة وفقًا للتسعيرة المتبعة في القطاع العام أو وفقًا لِما يحدده أمر التوسيع في قطاع النظافة، الأعلى بينهما.
- تبلغ قيمة مستحقات النقاهة 471.84 شيكل جديد لليوم. لمزيد من المعلومات، راجعوا منشور قسم المحاسب العام بخصوص هدية العيد للعاملين المشغّلين من قبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والأمن والنظافة، من تاريخ 15.06.2022.(لنِسبِ مستحقات النقاهة في السنوات السابقة).
- تُدفع مستحقات النقاهة مع راتب شهر يونيو-حزيران (وحتى موعد أقصاه راتب شهر أغسطس- آب). إذا بدأ العامل بالعمل بعد دفع مستحقات النقاهة، تُدفع له مستحقات النقاهة مع راتب شهر ديسمبر-كانون الأول من نفس السنة.
- يحصل العاملون وفق نظام الساعة على مستحقات النقاهة شهريًا (وليس مرة في السنة)، بحيث يحصل العامل شهريًا على 1/12 من مستحقات النقاهة السنوية التي يستحقها.
- عدد أيام النقاهة المستحقة لعمال النظافة في القطاع العام أكبر من عدد الأيام المستحقة للعمال غير المشغّلين بموجب نفس الاتفاقية.
- العاملون المشغّلون في الوزارات والمؤسسات الحكومية يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر مايو- أيار 2012.
- للمعلومات حول مستحقات النقاهة وفقًا لأمر التوسيع في قطاع النظافة والذي يسري على عمال المقاول في مجال النظافة في القطاع العام، راجعوا: مستحقات النقاهة لعمال النظافة والصيانة
من هو صاحب الحق؟
- عمال المقاول في مجال النظافة، العاملون في مؤسسات عامة، ابتداءً من راتب شهر سبتمبر- أيلول 2013. (يحق للعاملين المشغّلين في مباني الوزارات والمكاتب الحكومية الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر مايو-أيار 2012).
- عمال مقاول خدمة في هيئة عامة- هو عامل لدى مقاول ينفّذ عمله في هيئة عامة، بدون وجود طلب بأن يتعاقد المقاول مباشرة مع الهيئة العامة. لهذا، لا أهمية للسؤال اذا كان مقاول الخدمة تعاقد مباشرة مع الهيئة العامة أو أن مقاول الخدمة نفسه هو مقاول ثانوية لمقاول خدمة تعاقد مع الهيئة العامة. لمعلومات إضافية راجعوا: עע (ארצי) 36041-10-21، البند 10.
قيمة مستحقات النقاهة
- عدد أيام النقاهة السنوية المستحقة للعامل بوظيفة كاملة ( 182 ساعات في السنة) يتغيّر حسب الأقدمية في العمل (لدى المقاول/طالِب الخدمة).
- تبلغ قيمة مستحقات النقاهة 471.84 شيكل جديد لليوم.
الأقدمية في العمل | أيام النقاهة في السنة | مستحقات النقاهة السنوية | إضافة شهرية عن مستحقات النقاهة | إضافة عن مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة |
---|---|---|---|---|
حتى 3 سنوات | 7 أيام نقاهة في السنة | 3٬302.88 شيكل جديد | 275.24 | 1.51 شيكل جديد |
من السنة الـ4 حتى الـ 10 | 9 أيام نقاهة في السنة | 4٬246.56 ₪ | 353.88 شيكل جديد | 1.94 شيكل جديد |
من السنة الـ 11 حتى السنة الـ 15 | 10 أيام نقاهة في السنة | 4٬718.4 شيكل جديد | 393.2 شيكل جديد | 2.16 شيكل جديد |
من السنة الـ 16 حتى السنة الـ 19 | 11 يوم نقاهة في السنة | 5٬190.24 شيكل جديد | 432.52 شيكل جديد | 2.38 شيكل جديد |
من السنة الـ 20 حتى السنة الـ 24 | 12 يوم نقاهة في السنة | 5٬662.08 شيكل جديد | 471.84 شيكل جديد | 2.59 شيكل جديد |
من السنة الـ 25 فصاعدًا | 13 يوم نقاهة في السنة | 6٬133.92 شيكل جديد | 511.16 شيكل جديد | 2.81 شيكل جديد |
- حساب مستحقات النقاهة للعامل مقابل أجر شهري بوظيفة جزئية
- يحصل العامل المُشغّل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) على مستحقات النقاهة بما يتناسب مع حجم وظيفته.
- لحساب حجم وظيفة العامل، يجب قسمة عدد ساعات عمله الشهرية على 182 ( قبل أبريل-نيسان 2018، بلغ عدد الساعات لشهر العمل الكامل 186 ساعة)
حساب مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة
- العاملون وفق نظام الساعة والذين يعملون لعدد ساعات محدد في الأسبوع
- بالنسبة لـ العاملين وفق نظام الساعة (والذين يُدفع أجرهم وفقًا لعدد ساعات عملهم الفعلية)، والذين يعملون لعدد ساعات محدد في الأسبوع، يُحسب حجم الوظيفة بواسطة قسمة عدد ساعات عملهم في الأسبوع (بما في ذلك ساعات الغياب مدفوع الأجر) على 42.
- قيمة مستحقات النقاهة المستحقة للعامل وفق نظام الساعة تُحسب على النحو التالي:
- عدد ساعات العمل الأسبوعية للعامل X عدد أيام النقاهة المستحقة له حسب الأقدمية X قيمة يوم النقاهة /42.
- يتم حساب مستحقات النقاهة وفقًا لمتوسط عدد الساعات الشهرية للعمال في آخر 12 شهرًا/ 182 ساعات، أو كالمحدد في مكان العمل.
- لتحديد متوسط عدد الساعات، يجب حساب عدد ساعات عملهم الفعلية في آخر 12 شهرًا وقسمته على 12.
- يُضرب حاصل القسمة بمبلغ مستحقات النقاهة لليوم الواحد وبعدد أيام النقاهة وفقًا لأقدمية العمال، ومن ثم نقسم على- 182 .
- عند تحديد ساعات عمل العمال بهدف تحديد نسبة وظيفتهم، تؤخذ بالحسبان الإجازات مدفوعة الأجر، مثل: أيام الأعياد مدفوعة الأجر، أيام المرضية التي يحق لهم خلالها الحصول على مستحقات المرض أو أيام الإجازة التي يحق لهم خلالها الحصول على مستحقات إجازة. لمزيد من المعلومات، راجعوا حساب حجم وظيفة عامل يعمل بأجر الساعة.
عملية تحصيل الحق
- تُدفع المستحقات بشكل تلقائي مع راتب شهر يونيو-حزيران (وحتى موعد أقصاه راتب شهر أغسطس- آب).
- العامل الذي يبدأ بالعمل بعد موعد دفع مستحقات النقاهة يحصل على مستحقات النقاهة في شهر ديسمبر-كانون الأول من نفس السنة التي بدأ يعمل خلالها.
- العامل وفق نظام الساعة يحصل شهريًا على الجزء النسبي المستحق له من مستحقات النقاهة (1/12 من مستحقات النقاهة السنوية).
- إذا أخلّ المقاول بواجب دفع مستحقات النقاهة فيحق للعامل ما يلي:
- تقديم شكوى ضده لدى وحدة تطبيق قوانين العمل. في حال تقديم شكوى، قد تفرض على المقاول غرامة مالية حتى 39٬770 شيكل جديد إذا كانت شركة للقوى العاملة وغرامة حتى 19٬880 شيكل جديد إذا كان مقاولًا وليس شركة.
- من الممكن رفع دعوى في محكمة العمل اللوائية. للحصول على معلومات حول كيفية رفع دعوى أمام محكمة العمل الإقليمية، راجعوا تقديم دعوى حول دفع أجر العمل أو تعويضات الإقالة أو الحقوق الاجتماعية الأخرى في محكمة العمل اللوائية.
صرف مستحقات النقاهة (عن سنوات سابقة لم تدفع خلالها مستحقات نقاهة)
- رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة خلال فترة العمل- يحق للعامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله (او جزء منها)، وما يزال يعمل في مكان العمل ذاته، برفع دعوى للحصول على مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات من السنة الحالية الذي كان يجب ان يحصل فيها على مستحقات النقاهة ويشمل المستحقات التي تحق له مقابل السنة الحالية.
- رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة بعد إنهاء فترة العمل- يحق للعامل الذي أنهى عمله برفع دعوى لتلقي مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات قبل موعد تقديم الدعوى.
- لتفاصيل إضافية، راجعوا صرف مستحقات النقاهة.
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- أمر تشغيل عمال من قبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة، لعام 2013
- قانون تشغيل عمال من قبل مقاولي القوى العاملة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة
- أمر توسيع في قطاع النظافة
- قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل
- منشور قسم المحاسب العام بخصوص هدية العيد للعاملين المشغّلين من قبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والأمن والنظافة، من تاريخ 15.06.2022
- إتفاقية جماعية عامة بشأن دفع مستحقات النقاهة، بتاريخ 13.07.1998
- مستودع أوامر التوسيع بشأن دفع مستحقات النقاهة
- أمر التوسيع حول مساهمة المشغّل بمصاريف النقاهة والرفاهية حسب قانون الاتفاقيات الجماعية، بتاريخ 08.01.2017
- تحديث معدل مستحقات النقاهة، 2021 وزارة المالية
- المنشور الدوري لوزارة المالية هـ ع - عام، تحديث 21-1-2019، بتاريخ 26.05.2019 - مستحقات النقاهة - تحديث 2019
- المنشور الدوري لرئيس قسم العمل والقوى العاملة في منظمة الصناعيين رقم 14/2017، بتاريخ 30.07.2017- مستحقات النقاهة، 2017
- المنشور الدوري لوزارة المالية هـ ع - عام، تحديث 2022-01-10، بتاريخ 09.06.2022- مستحقات النقاهة - تحديث 2022
- المنشور الدوري لوزارة المالية هـ ع - عام، تحديث 26-1-2020، بتاريخ 17.05.2020 - مستحقات النقاهة - تحديث 2020
- أمر توسيع بشأن مشاركة المشغل في مصاريف النقاهة الصادر بتاريخ 11.09.2023
توسُّع ونشرات
- اتفاقية تحسين الشروط لعمال الحراسة والنظافة في القطاع العام على موقع الهستدروت.