يحق لعمال المقاول في مجال النظافة العاملين في المؤسسات العامة الحصول على عدد أيام نقاهة أكبر من عدد الأيام المستحقة لسائر العاملين في سوق العمل
يحق لعمال المقاول في مجال النظافة العاملين في مؤسسات عامة الحصول على مستحقات النقاهة وفقًا للتسعيرة المتّبعة في القطاع العام أو وفقًا لِما يحدده أمر التوسيع في قطاع النظافة، الأعلى بينهما
قيمة المستحقات ليوم النقاهة لهؤلاء العاملين هي 471.84 شيكل جديد لليوم الواحد
مستحقات النقاهة السنوية للعاملين وفقًا لنظام الساعة تُدفع شهريًا بشكل نسبي، وليس مرة في السنة
إن لم يدفع المقاول المشغّل مستحقات النقاهة كاملةً وفي موعدها، يمكن تقديم شكوى ضده وضد طالب الخدمة لدى وحدة تطبيق قوانين العمل


تحذير
تهتم هذه الصفحة باستحقاق عمّال الشركات التي تزوّد خدمات (مقاول خدمات) في مجالات الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
تم توقيع أوامر توسيع في 2014 لمساواة غالبية شروط العمل لهؤلاء العمّال في نفس الفروع في القطاع الخاص.
لتفاصيل حول حقوق كافة العمّال (في القطاع العام والخاص)، راجعوا بوابة عمال شركات النظافة والصيانة وبوابة عمال شركات الحراسة والأمن.

ابتداءً من شهر سبتمبر- أيلول 2013، يحق لعمال المقاول في مجال الحراسة والنظافة العاملين في مؤسسات عامة الحصول على مستحقات النقاهة بشروط محسّنة:

  • يحق لعمال المقاولة في مجال النظافة العاملين في مؤسسات عامة، الحصول على مستحقات نقاهة وفقًا للتسعيرة المتبعة في القطاع العام أو وفقًا لِما يحدده أمر التوسيع في قطاع النظافة، الأعلى بينهما.
  • تبلغ قيمة مستحقات النقاهة 471.84 شيكل جديد لليوم. لمزيد من المعلومات، راجعوا منشور قسم المحاسب العام بخصوص هدية العيد للعاملين المشغّلين من قبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والأمن والنظافة، من تاريخ 15.06.2022.(لنِسبِ مستحقات النقاهة في السنوات السابقة).
  • تُدفع مستحقات النقاهة مع راتب شهر يونيو-حزيران (وحتى موعد أقصاه راتب شهر أغسطس- آب). إذا بدأ العامل بالعمل بعد دفع مستحقات النقاهة، تُدفع له مستحقات النقاهة مع راتب شهر ديسمبر-كانون الأول من نفس السنة.
  • يحصل العاملون وفق نظام الساعة على مستحقات النقاهة شهريًا (وليس مرة في السنة)، بحيث يحصل العامل شهريًا على 1/12 من مستحقات النقاهة السنوية التي يستحقها.
  • عدد أيام النقاهة المستحقة لعمال النظافة في القطاع العام أكبر من عدد الأيام المستحقة للعمال غير المشغّلين بموجب نفس الاتفاقية.
  • العاملون المشغّلون في الوزارات والمؤسسات الحكومية يستحقون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر مايو- أيار 2012.
  • للمعلومات حول مستحقات النقاهة وفقًا لأمر التوسيع في قطاع النظافة والذي يسري على عمال المقاول في مجال النظافة في القطاع العام، راجعوا: مستحقات النقاهة لعمال النظافة والصيانة

من هو صاحب الحق؟

  • عمال المقاول في مجال النظافة، العاملون في مؤسسات عامة، ابتداءً من راتب شهر سبتمبر- أيلول 2013. (يحق للعاملين المشغّلين في مباني الوزارات والمكاتب الحكومية الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر مايو-أيار 2012).
    • عمال مقاول خدمة في هيئة عامة- هو عامل لدى مقاول ينفّذ عمله في هيئة عامة، بدون وجود طلب بأن يتعاقد المقاول مباشرة مع الهيئة العامة. لهذا، لا أهمية للسؤال اذا كان مقاول الخدمة تعاقد مباشرة مع الهيئة العامة أو أن مقاول الخدمة نفسه هو مقاول ثانوية لمقاول خدمة تعاقد مع الهيئة العامة. لمعلومات إضافية راجعوا: עע (ארצי) 36041-10-21، البند 10.

قيمة مستحقات النقاهة

  • عدد أيام النقاهة السنوية المستحقة للعامل بوظيفة كاملة ( 182 ساعات في السنة) يتغيّر حسب الأقدمية في العمل (لدى المقاول/طالِب الخدمة).
  • تبلغ قيمة مستحقات النقاهة 471.84 شيكل جديد لليوم.
الأقدمية في العمل أيام النقاهة في السنة مستحقات النقاهة السنوية إضافة شهرية عن مستحقات النقاهة إضافة عن مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة
حتى 3 سنوات 7 أيام نقاهة في السنة 3٬302.88 شيكل جديد 275.24 1.51 شيكل جديد
من السنة الـ4 حتى الـ 10 9 أيام نقاهة في السنة 4٬246.56 ₪ 353.88 شيكل جديد 1.94 شيكل جديد
من السنة الـ 11 حتى السنة الـ 15 10 أيام نقاهة في السنة 4٬718.4 شيكل جديد 393.2 شيكل جديد 2.16 شيكل جديد
من السنة الـ 16 حتى السنة الـ 19 11 يوم نقاهة في السنة 5٬190.24 شيكل جديد 432.52 شيكل جديد 2.38 شيكل جديد
من السنة الـ 20 حتى السنة الـ 24 12 يوم نقاهة في السنة 5٬662.08 شيكل جديد 471.84 شيكل جديد 2.59 شيكل جديد
من السنة الـ 25 فصاعدًا 13 يوم نقاهة في السنة 6٬133.92 شيكل جديد 511.16 شيكل جديد 2.81 شيكل جديد
  • حساب مستحقات النقاهة للعامل مقابل أجر شهري بوظيفة جزئية
    • يحصل العامل المُشغّل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) على مستحقات النقاهة بما يتناسب مع حجم وظيفته.
    • لحساب حجم وظيفة العامل، يجب قسمة عدد ساعات عمله الشهرية على 182 ( قبل أبريل-نيسان 2018، بلغ عدد الساعات لشهر العمل الكامل 186 ساعة)
مثال
العامل الذي تراكمت لديه أقدمية سنة، ويعمل لـ 100 ساعة في الشهر، يحصل على دفعة شهرية بقيمة 151.23 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 7 (أيام النقاهة السنوية) X‏ نسبة الوظيفة (قسمة 100 ساعة على 182 وهي ساعات الوظيفة الكاملة) X‏ 471.84 شيكل جديد (تسعيرة يوم النقاهة) /12.

حساب مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة

  • العاملون وفق نظام الساعة والذين يعملون لعدد ساعات محدد في الأسبوع
    • بالنسبة لـ العاملين وفق نظام الساعة (والذين يُدفع أجرهم وفقًا لعدد ساعات عملهم الفعلية)، والذين يعملون لعدد ساعات محدد في الأسبوع، يُحسب حجم الوظيفة بواسطة قسمة عدد ساعات عملهم في الأسبوع (بما في ذلك ساعات الغياب مدفوع الأجر) على 42.
  • قيمة مستحقات النقاهة المستحقة للعامل وفق نظام الساعة تُحسب على النحو التالي:
عدد ساعات العمل الأسبوعية للعامل X عدد أيام النقاهة المستحقة له حسب الأقدمية X قيمة يوم النقاهة /42.
مثال
  • عاملة ذات أقدمية 10 سنوات في مكان العمل، وتعمل لـ 18 ساعة في الأسبوع.
  • بما أنّها عملت لـ 10 سنوات، يحق لها الحصول على 9 أيام نقاهة (حسب الجدول أعلاه).
  • قيمة مستحقات النقاهة لليوم الواحد هي 471.84 شيكل جديد.
  • حساب مستحقات النقاهة السنوية: 1٬819.95 شيكل جديد= 42 / ‏ 18 ‏X‏ 471.84 ‏X‏9 أيام.
  • العاملون وفق نظام ساعة بعدد ساعات متغير
    • يتم حساب مستحقات النقاهة وفقًا لمتوسط عدد الساعات الشهرية للعمال في آخر 12 شهرًا/ 182 ساعات، أو كالمحدد في مكان العمل.
      • لتحديد متوسط عدد الساعات، يجب حساب عدد ساعات عملهم الفعلية في آخر 12 شهرًا وقسمته على 12.
      • يُضرب حاصل القسمة بمبلغ مستحقات النقاهة لليوم الواحد وبعدد أيام النقاهة وفقًا لأقدمية العمال، ومن ثم نقسم على- 182 .
  • مثال
    • عاملة وفق نظام الساعة بعدد ساعات متغير، والتي عملت وفق النظام التالي في السنة الثالثة لعملها-
      • 60 ساعة في كل شهر لمدة 4 أشهر
      • 90 ساعة في كل شهر لمدة 3 أشهر
      • 120 ساعة في كل شهر لمدة 5 أشهر.
    • متوسط ساعات عملها الشهرية في تلك السنة: 92.5 = 12 / (120 X‏ 5 + 90 X‏ 3 + 60 X‏ 4)
    • بما أنّ هذه السنة هي سنتها الثالثة في مكان العمل، يحق لها في هذه السنة الحصول على 7 أيام نقاهة.
    • قيمة مستحقات النقاهة لليوم الواحد هي 471.84 شيكل جديد.
    • مستحقات النقاهة التي يحق للعاملة الحصول عليها في السنة هي:
    1٬678.66 شيكل جديد= 182 / ‏ 92.5 ‏ X ‏ 471.84‏ X ‏ 7 أيام.

    عملية تحصيل الحق

    • تُدفع المستحقات بشكل تلقائي مع راتب شهر يونيو-حزيران (وحتى موعد أقصاه راتب شهر أغسطس- آب).
    • العامل الذي يبدأ بالعمل بعد موعد دفع مستحقات النقاهة يحصل على مستحقات النقاهة في شهر ديسمبر-كانون الأول من نفس السنة التي بدأ يعمل خلالها.
    • العامل وفق نظام الساعة يحصل شهريًا على الجزء النسبي المستحق له من مستحقات النقاهة (1/12 من مستحقات النقاهة السنوية).
    • إذا أخلّ المقاول بواجب دفع مستحقات النقاهة فيحق للعامل ما يلي:
    إنتبهوا
    في ظروف معينة، يحق لعمال المقاول في مجالات النظافة والحراسة والمطاعم مقاضاة طالب الخدمة أيضا (أي مكان العمل الفعلي) عن تجاوزات شركة المقاولة لحقوقهم. لمزيد من المعلومات راجعوا رفع دعوى ضد طالب خدمة بسبب خرق حقوق عمال المقاول المستخدمين لديه.

    صرف مستحقات النقاهة (عن سنوات سابقة لم تدفع خلالها مستحقات نقاهة)

    • رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة خلال فترة العمل- يحق للعامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله (او جزء منها)، وما يزال يعمل في مكان العمل ذاته، برفع دعوى للحصول على مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات من السنة الحالية الذي كان يجب ان يحصل فيها على مستحقات النقاهة ويشمل المستحقات التي تحق له مقابل السنة الحالية.
    • رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة بعد إنهاء فترة العمل- يحق للعامل الذي أنهى عمله برفع دعوى لتلقي مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات قبل موعد تقديم الدعوى.
    • لتفاصيل إضافية، راجعوا صرف مستحقات النقاهة.
    راجعوا كذلك

    الجهات المُساعِدة

    منظمات الدعم والمساعدة

    جهات حكوميّة

    مراجع قانونية ورسمية

    تشريعات وإجراءات

    توسُّع ونشرات