تاريخ التعديل"تاريخ التعديل <span style="font-size:small;">(Modification date)</span>" خاصية محددة مسبقا تتوافق مع تاريخ آخر تعديل للموضوع ويتم توفيرها من خلال <a target="_blank" rel="noreferrer noopener" class="external text" href="https://www.semantic-mediawiki.org/wiki/Help:Special_properties">ميدياويكي الدلالي</a>.
23:01:03, 30 يونيو 2013 +
تصنيف فرعي من"تصنيف فرعي من <span style="font-size:small;">(Subcategory of)</span>" הוא מאפיין מוגדר מראש להגדרה שקטגוריה היא <a target="_blank" rel="noreferrer noopener" class="external text" href="https://www.semantic-mediawiki.org/wiki/Help:Special_property_Subcategory_of">קטגוריית־משנה</a> של קטגוריה אחרת והוא מסופק על־ידי <a target="_blank" rel="noreferrer noopener" class="external text" href="https://www.semantic-mediawiki.org/wiki/Help:Special_properties">מדיה־ויקי סמנטית</a>.
حظر إقالة عامل بسبب الشكوى على شروط عمل غير عادلة +، التمييز على خلفية السن بالقبول للعمل قد يؤدي إلى الأحقية بتعويض مالي +، قانون منع التمييز ضد المكفوفين الذين يستعينون بكلاب موجهة +، قانون الشركات الحكومية +، جمعية سيكوي +، قوانين الحماية +، حظر التمييز ضد عامل لأسباب عرقية +، حظر التمييز ضد عامل بسبب قوميته +، حظر التمييز ضد عامل بسبب السن +، حظر التمييز ضد عامل بسبب أفكاره +، حظر إقالة العامل/ة خلال فترة علاجات الإخصاب +، حظر إقالة عاملة تمكث في ملجأ للنساء المعنّفات +، لا يجوز رفض قبول امرأة للعمل لكونها حاملاً +، أجر متساوٍ للعامل والعاملة مقابل العمل ذاته +، الأجر المتساوي +، لا يميّز ضد النساء في القبول للعمل فقط لكونهن نساء +، لا يمكن للخدمة العسكريّة أن تُشكّل شرطا ملزما في القبول للعمل +، لا يميّز ضدّ الرجال المثليين في شروط العمل +، استئناف على الإقالة +