חופשת לידה למשתקמת (זכות)

הקדמה:

משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה

ראו סעיף 6 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים

סעיף 6 לתוספת השניה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה.

מי זכאי?

• משתקמת (על-פי הגדרת חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים) לאחר לידה.

תהליך מימוש הזכות

• הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

שם	טלפוןטל'	אתר	דוא"ל
המוסד לביטוח לאומי ביטוח לאומי	[1]*6050	https://www.btl.gov.il/snifim/Pages/מוקד%20טלפוני%20ארצי.aspx
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות נציבות לשוויון אנשים עם מוגבלות	[2]*‎6763	http://www.justice.gov.il/Units/NetzivutShivyon/Pages/default.aspx	[3]
יד מכוונת - ייעוץ והכוונה חינם לוועדות רפואיות של הביטוח הלאומי יד מכוונת (ביטוח לאומי)	[4]*2496	https://www.btl.gov.il/snifim/Pages/yadMechavenet1.aspx
משרד הבריאות קול הבריאות (משרד הבריאות)	[5]*5400	http://call.gov.il/infocenter/index?page=home
מוקד מענה ממשלתי מרכזי מענה ממשלתי מרכזי	[6]1299	https://www.gov.il/he/Departments/central-government-call-center	[7]

גורמי ממשל

• המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה
• נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

חקיקה ונהלים

• חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים - סעיף 6 לתוספת השנייה.

תודות

• המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.