חופשת לידה למשתקמת (זכות)

משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה

ראו סעיף 6 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים

בקצרה

אזהרה

הוראות חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים (הוראת שעה), 2007 פגו באוגוסט 2017.

לכן המידע בדף זה, שמתבסס על הוראות החוק, חסר תוקף.

אנו נעדכן את המידע באתר כאשר חקיקה חדשה בנושא תאושר ותפורסם.

סעיף 6 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה.

מי זכאי?

• משתקמת (על-פי הגדרת חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים) לאחר לידה.

תהליך מימוש הזכות

• הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.

ראו גם

• משתקמים
• תעסוקת אנשים עם מוגבלויות
• אנשים עם מוגבלויות
• תוכנית "חיסכון לכל ילד"
• היריון ולידה

גורמים מסייעים

מוקדים ממשלתיים

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
ביטוח לאומי	אתר		*6050
יד מכוונת (ביטוח לאומי)	אתר		*2496
קול הבריאות (משרד הבריאות)	אתר	פניה מקוונת	*5400
נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות	אתר	דוא"ל	*6763
אגף שיקום נכים במשרד הביטחון	אתר		*8150

גורמי ממשל

• המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה
• נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

• חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים - סעיף 6 לתוספת השנייה.

תודות

• המידע המקורי בערך זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.