משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה
ראו סעיף 6 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים
בקצרה
סעיף 6 לתוספת השנייה לחוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים קובע כי משתקמת לא תועסק בתעסוקה לתקופה של 14 שבועות מיום הלידה.
מי זכאי?
- משתקמת (על-פי הגדרת חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים) לאחר לידה.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת באופן אוטומטי על ידי המעסיק.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| ביטוח לאומי | אתר | *6050*6050 | |
| יד מכוונת (ביטוח לאומי) | אתר | *2496*2496 | |
| קול הבריאות (משרד הבריאות) | אתר | פניה מקוונת | *5400*5400 |
| נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות | אתר | דוא"ל | *6763*6763 |
| אגף שיקום נכים במשרד הביטחון | אתר | *8150*8150 |
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק זכויות לאנשים עם מוגבלות המועסקים כמשתקמים - סעיף 6 לתוספת השנייה.
תודות
- המידע המקורי בדף זה באדיבות הקליניקה למען זכויות אנשים עם מוגבלות בפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית בירושלים.
אוחזר מתוך "https://www.kolzchut.org.il/he/חופשת_לידה_למשתקמת"