דף זה עוסק בזכותם של עובדים זרים ששהו בארץ בהתאם להיתר רשמי לקבל את כספי הפיקדון חודשי שהופקד עבורם כתחליף לביטוח פנסיוני בסיום שהותם בארץ
למידע על זכאותם של עובדים זרים ששהו בארץ כמבקשי מקלט (מסתננים) לקבל את הכספים שהופקדו עבורם בתום שהייתם בארץ ראו כאן
למידע רשמי ראו שחרור כספי הפיקדון עבור עובדים זרים, רשות האוכלוסין וההגירה
בקצרה
- עובד זר שעוזב את ישראל זכאי לקבל את כספי הפיקדון שהופקדו עבורו, בתוספת רווחים ולאחר הפחתת הוצאות ניהול ומס הכנסה בשיעור 15%.
- אם העובד נשאר בארץ לאחר שהסתיים תוקף השהייה בהתאם לאשרת השהייה שלו, יופחת מכספי הפיקדון שלו קנס בהתאם לזמן שהייתו הבלתי חוקית בארץ ועד 75% מהסכום אם שהה בישראל למעלה מ- 12 חודשים ללא אשרת שהייה חוקית.
- עובד זר שקיבל רישיון לישיבת ארעי (א/5) , או רישיון לישיבת קבע או אזרחות ישראלית, שמעוניין לקבל את כספי הפיקדון שלו, לא נדרש לצאת מישראל כדי לקבלם.
שלבי ההליך
- כדי לקבל את כספי הפיקדון, על העובד הזר למלא ולהגיש טופס בקשה באחת מ-2 הדרכים הבאות :
- באמצעות טופס בקשה מקוון - יש למלא את טופס הבקשה המקוון לשחרור כספי הפיקדון ולשלוח אותו באופן מקוון
- באמצעות הדפסת הטופס ומילויו בצורה ידנית - יש להדפיס ולמלא את טופס בקשה ידני לשחרור כספי הפיקדון ולשלוח ליחידת הפקדונות באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: Pikdonot@sa.piba.gov.il. יש לשלוח את הבקשה באמצעות דואר אלקטרוני או פקס המופיע בפרטי הקשר של לשכות השירות למעסיקים האזורי שבו רשום התאגיד אליו משוייך העובד.
- את הבקשה יש לשלוח בטווח של 10-30 יום לפני מועד היציאה מישראל.
- לטופס הבקשה יש לצרף:
- צילום דרכון / אשרת שהייה למבקש מקלט
- צילום כרטיס טיסה
- עובד זר שקיבל רישיון לישיבת ארעי (א/5 ) ורישיונו בתוקף, או שהוא בעל רישיון לישיבת קבע או בעל אזרחות ישראלית, שמעוניין לקבל את כספי הפיקדון שלו, יכול להגיש את הבקשה לקבלת הפיקדון גם בלי לעזוב את ישראל.
- את הבקשה יש להגיש באמצעות טופס הבקשה המקוון לשחרור כספי הפיקדון או באמצעות הדפסה ומילוי טופס בקשה ידני לשחרור כספי הפיקדון ולשלוח את הטופס ליחידת הפיקדונות באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת: Pikdonot@sa.piba.gov.il.
- לאחר בחינת ואישור הבקשה, תופק הוראת תשלום ותימסר לעובד (באמצעות המעסיק, בדוא"ל או בפקס כפי שיבקש העובד), ולבנק.
- בעת עזיבת הארץ, לאחר שהעובד עבר את ביקורת הגבולות בשדה התעופה, העובד צריך לגשת לעמדת הבנק בנמל התעופה ולהציג את הוראת התשלום שניתנה לו, לצורך קבלת כספי הפיקדון שלו.
- הכספים יימסרו לעובד במזומן או באמצעות העברה בנקאית לחשבון הבנק שמתנהל על שמו בחו"ל.
- לעובד שעזב את הארץ אבל לא הציג בשדה התעופה את הוראת התשלום ולא קיבל את כספי הפיקדון, ישולמו כספי הפיקדון באמצעות העברה בנקאית לחשבון הבנק שעל שמו בחו"ל, בתוך 30 ימים מהיום שנודע ליחידת הפיקדונות שהעובד עזב את ישראל, אם פרטי החשבון ידועים ליחידה.
הפחתת סכום הפיקדון לעובד שנשאר אחרי שאשרת השהייה שלו פגה
- עובד זר שסיים את תקופת העבודה שאושרה לו באשרת השהייה, או שלא הועסק בענף ההעסקה שנקבע ברישיונו במשך תקופה שעולה על 90 ימים ללא סיבות מוצדקות, ייחשב כעובד ששוהה שלא כדין בישראל.
- עובד זר ששוהה לא כדין בישראל יוכל לקבל רק חלק מכספי הפיקדון, בהתאם למשך הזמן שחלף מהמועד בו היה אמור לעזוב.
- הפיקדון המופחת אותו יהיה זכאי לקבל כל עובד שעזב באיחור יורכב משני חלקים:
- החלק הבסיסי - 25% מהסכום המלא שנצבר בפיקדון, בתוספת רווחים שנצברו על החלק הזה, ולאחר הפחתת עמלות ניהול חשבון, ומס הכנסה בשיעור 15%.
- חלק נוסף - חלק יחסי מתוך שאר הפיקדון (75%) (בתוספת רווחים שנצברו על החלק זה ולאחר הפחתת עמלות ניהול חשבון ומס הכנסה בשיעור 15%) בהתאם לזמן השהייה מעבר למותר, כפי שמפורט בטבלה למטה.
- אם העובד הזר הורחק מישראל, והיו כרוכות בהרחקה עלויות - הוצאות ההרחקה יופחתו מהסכום שאותו הוא יהיה זכאי לקבל (אם הוא זכאי לחלק נוסף - יופחתו הוצאות אלה מהחלק הנוסף, ואם אינו זכאי - מהחלק הבסיסי).
| מספר החודשים בהם שוהה העובד בארץ לאחר מועד סיום אשרת השהייה שלו | השיעור מתוך החלק הנוסף לו יהיה זכאי |
|---|---|
| עד חודש ימים | 100% (כלומר יהיה זכאי למלוא הפיקדון, בתוספת רווחים ולאחר הפחתת דמי ניהול, מס הכנסה והוצאות הרחקה, ככל שהיו) |
| 1 -2 חודשים | 95% |
| 2 -3 חודשים | 80% |
| 3 -4 חודשים | 75% |
| 4 -5 חודשים | 70% |
| 5 -6 חודשים | 65% |
| 6 -7 חודשים | 60% |
| 7 -8 חודשים | 50% |
| 8 -9 חודשים | 40% |
| 9 - 10 חודשים | 30% |
| 10- 11 חודשים | 20% |
| 11- 12 חודשים | 10% |
| מעל 12 חודשים | ללא זכאות (כלומר, יהיה זכאי רק לחלק הבסיסי, בתוספת רווחים ולאחר הפחתת דמי ניהול, מס הכנסה והוצאות הרחקה) |
דוגמאות
תשלומים לעובד זר שיצא מהארץ 3.5 חודשים לאחר המועד בו היה אמור לעזוב, ללא הרחקה
- בקופת הפיקדון של עובד זר יש 10,000 ₪.
- העובד היה צריך לעזוב את ישראל ביום 01.03.2024, אבל הוא עזב את ישראל רק כעבור 3.5 חודשים ממועד זה.
- העובד זכאי ל25% מתוך 10,000 ₪ כספי הפיקדון שעומדים לרשותו, ובסה"כ ל- 2,500 ₪ ולאחר הפחתת דמי ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
- מאחר והעובד עזב את ישראל 3.5 חודשים מהמועד בו היה עליו לעזוב את הארץ, הוא זכאי בנוסף ל- 75% מיתרת הפיקדון שנשאר (7,500 ₪) ובסה"כ ל-5,625 ₪ (7,500 כפול 75%), ובהפחתת דמי ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
- סה"כ יהיה זכאי העובד לסך של 8,125 ₪ מכספי הפיקדון (2500+5,625) בהפחתת דמי ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
תשלומים לעובד זר שהורחק מהארץ 3.5 חודשים לאחר המועד בו היה אמור לעזוב
* אותם הנתונים כמו בדוגמה למעלה, רק הפעם בנוסף, על העובד הזר הוטלו הוצאות הרחקתו מהארץ בגובה של 2,000 ₪.
- במקרה זה יהיה העובד זכאי לסכומים הבאים מכספי הפיקדון:
- 25% מכספי הפיקדון ובסה"כ 2,500 ₪ בהפחתת דמי ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%
- מהיתרה בסך 7,500 ₪, יש לנכות 2,000 ש"ח (בגין הוצאות ההרחקה) כך שהעובד יהיה זכאי לקבל 75% מסכום של 5,500 ש"ח ובסה"כ ל - 4,125 ₪, בהפחתת דמי ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
- סה"כ יהיה זכאי העובד הזר לסך של 6,625 ₪ מכספי הפיקדון (2,500+4,125), בהפחתת עמלות ניהול החשבון ומס הכנסה בשיעור 15%.
ערעור על הפחתת סכום הפיקדון
- עובד זר שהופחת לו סכום הפיקדון בגלל שהות ללא היתר, יכול להגיש בקשה לביטול או הקטנת ההפחתה תוך 3 שנים מסיומה של תקופת שהייתו החוקית.
- את הבקשה יש להפנות ליחידת הפיקדונות באמצעות דוא"ל Pikdonot@sa.piba.gov.il.
- במסגרת הבקשה, על העובד להראות שנשאר מעבר לסיום התקופה שנקבעה לו בתום לב, או בגלל טעות או הכרח.
- אם מנהלת תחום פיקדונות תדחה את הבקשה, העובד יכול להגיש ערר פנימי, תוך 21 יום למנהלת אגף מדור בתשלומים במנהל שירות למעסיקים ועובדים זרים.
- אם גם הערר הפנימי יידחה, העובד יכול להגיש עתירה מנהלית, תוך 45 יום, לבית המשפט לעניינים מנהליים בירושלים.
שחרור כספי הפיקדון של עובד זר שנפטר
- כספי הפיקדון של עובד זר שנפטר לפני שעזב את ישראל, והיה זכאי לכספי הפיקדון (כולל עובד שנקנס על שהייה מעבר לתקופה המותרת ברישיונו) יועברו למי שהוכח שהוא בן זוגו.
- אם לעובד אין בן זוג, יועברו כספי הפיקדון למי שהוכח כי הוא ילדו.
- אם לעובד אין ילד, יועברו כספי הפיקדון למי שהוכח כי הוא הורהו.
- אם לעובד אין הורה, יעברו כספי הפיקדון למי שנקבע כי הם יורשי העובד.
- בכל המקרים האלה על היורשים להגיש בקשה ליחידת הפיקדונות באמצעות דוא"ל Pikdonot@sa.piba.gov.il, ולצרף לבקשה את המסמכים הבאים:
- אם המבקש פונה באמצעות מיופה כוח יש צורך בייפוי כוח ערוך כדין,
- צילום דרכון של המבקש,
- צילום תעודת זהות של המבקש בארץ המוצא,
- תעודה ציבורית מאומתת כדין שמקשרת בין מספר הדרכון שבאמצעותו שהה העובד בישראל לבין מספר תעודת הזהות שלו במדינת המוצא.
- תעודה ציבורית מאומתת המעידה על הקשר המשפחתי (בצירוף תרגום נוטריוני).
- תעודת נישואים ( אם המבקש הוא בן זוג),
- מסמכים המפרטים את פרטי חשבון הבנק בחו"ל שמתנהל ע"ש המבקש.
- מי שבקשתו לקבלת כספי הפיקדון נדחתה, יוכל לערער על כך, בהתאם לתהליך כפי שמפורט כאן.
כדאי לדעת
- בנוסף למשיכת כספי הפיקדון, העובד עשוי להיות זכאי לקבל ממעסיקו בסיום עבודתו גם תשלומים נוספים כמו השלמת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית ופדיון דמי הבראה.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| רשות האוכלוסין | אתר | ||
| הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | אתר | ||
| שי"ל | אתר | פניה מקוונת | |
| דיווח על הפרת חוקי עבודה | אתר | דוא"ל |
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק עובדים זרים, התשנ״א–1991.
- תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), תשע"ו-2016
- נוהל פיקדון לעובדים זרים מס' 9.0.0003 מיום 06.02.2019, רשות האוכלוסין וההגירה
- חוזר הממונה על זכויות עובדים זרים במשרד העבודה - הפרשות פנסיוניות ואחרות לפי צווי ההרחבה.