תוספת ותק לעובדי חברות ניקיון ותחזוקה (זכות)

לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות

בקצרה

לצורך חישוב הוותק של העובד יילקח בחשבון הגבוה מבין השניים: הוותק אצל המעסיק או הוותק אצל מזמין השירות. כלומר, אם קבלן עזב או התחלף והעובדים נשארו באותו מקום עבודה, הוותק של העובדים במקום העבודה לא מתאפס, והוא יחושב לפי הוותק הכולל של כל עובד באותו מקום העבודה הפיזי, אפילו אם המעסיק מחתים את העובד על מסמך בו הוא מסכים להיות "עובד חדש".
סעיף 2 לצו ההרחבה מגדיר "שנה" כפרק זמן של 12 חודשים, שתחילתו באחד בינואר של כל שנה. לכן, לצורך חישוב תוספת ותק, הותק אינו משך הזמן שהעובד עובד במקום העבודה, אלא כמה שנים קלנדריות (מינואר עד דצמבר) הוא עובד במקום העבודה.

לדוגמה

עובד קבלן הועסק בניקיון אצל מזמין השירות החל מיום 01.03.2020.
ביום 01.11.2020, התחלף הקבלן המעסיק ,אך העובד המשיך לעבוד באותו מקום העבודה, אצל אותו מזמין שירות.
החל מיום 01.01.2021 זכאי העובד לתוספת ותק, שכןהוא החל את שנת עבודתו השניה הקלנדרית באותו מקום עבודה.

עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם חבר בארגון חברות ניקיון בישראל:
- הזכאות של העובד לתוספת ותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 11.07.2013.
- לפני כן, היו זכאים עובדים אלה לתוספת ותק בהתאם להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979.
עובדי ניקיון ותחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל:
- אם החברה המעסיקה את העובדים מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.07.2014.
- אם החברה המעסיקה אינה מספקת שירותי ניקיון לבתי מלון, הזכאות לתוספת הוותק בשיעורים שצוינו תקפה החל מיום 01.03.2014 (מועד חתימת צו הרחבה בענף הניקיון).
- לפני כן, כלל עובדי הניקיון והתחזוקה שהמעסיק שלהם אינו חבר בארגון חברות הניקיון בישראל היו זכאים לתוספת ותק בהתאם להסכם קיבוצי וצו הרחבה משנת 1979.

הזכות ניתנת באופן אוטומטי. תוספת הוותק משולמת ישירות לשכר המשולם לעובד החל משנתו השנייה לעבודה.

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
שי"ל	אתר	פניה מקוונת	118
דיווח על הפרת חוקי עבודה	אתר	דוא"ל	*2570
דיווח על אפליה בעבודה	אתר	דוא"ל	074-7696562
מענה ממשלתי מרכזי	אתר	דוא"ל	1299