Начиная с 01.04.2025 минимальная заработная плата составляет 6247,67 шек. в месяц при полной занятости и 34.32 шек. в час
Минимальная заработная плата возрастает в соответствии с тарифным разрядом работника
Общие сведения
- Строительные рабочие имеют право на минимальную заработную плату, и работодатель не вправе платить им меньше.
- Начиная с 01.04.2025 минимальная заработная плата строительных рабочих, не являющихся прорабами, работниками ремонтной отрасли или операторами башенных кранов (крановщиками), соответствует общей минимальной заработной плате, установленной для всех работников в экономике, и составляет 6247,67 шек. в месяц при полной занятости и 34.32 шек. в час.
- Минимальная заработная плата возрастает в соответствии с тарифным разрядом работника; начиная с 01.04.2025 введена новая тарифная сетка разрядов строительных рабочих.
- Строительный рабочий на частичной занятости получает заработную плату согласно таблицам, приведенным ниже, пропорционально своей доле занятости.
- Невыплата минимальной заработной платы или задержка выплаты заработной платы (в части минимальной заработной платы) является уголовным правонарушением. Работодатель, не выплативший работнику минимальную заработную плату, может быть приговорен к лишению свободы или штрафу.
- Подробнее о минимальной заработной плате см. Минимальная заработная плата.
Минимальная заработная плата строительного рабочего начиная с 01.04.2025
- Начиная с 01.04.2025 минимальная заработная плата строительного рабочего в соответствии с его тарифным разрядом составляет:
| Новый разряд | Прежний разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|---|
| 1-2 | 1-4 | 6247.67 шек. | 34.32 шек. |
| 3 | 5-6 | 6900 шек. | 37,91 шек. |
| 4 | 7-8 | 7600 шек. | 41,76 шек. |
- 01.04.2027 минимальные тарифные ставки строительного рабочего повысятся в соответствии с тарифным разрядом:
| Новый разряд | Прежний разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|---|
| 1 | 1-2 | 6247.67 шек. | 34.32 шек. |
| 2 | 3-4 | 6350 шек. | 34,90 шек. |
| 3 | 5-6 | 7100 шек. | 39,01 шек. |
| 4 | 7-8 | 7800 шек. | 42,86 шек. |
- 01.04.2030 минимальные тарифные ставки строительного рабочего повысятся в соответствии с тарифным разрядом:
| Новый разряд | Прежний разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|---|
| 1 | 1-2 | 6300 шек. | 34,62 шек. |
| 2 | 3-4 | 6650 шек. | 36,54 шек. |
| 3 | 5-6 | 7300 шек. | 40,11 шек. |
| 4 | 7-8 | 8000 шек. | 43,96 шек. |
Составляющие заработной платы, учитываемые при расчете минимальной заработной платы
- Заработная плата для целей расчета минимальной заработной платы - это заработная плата брутто, до удержаний (например, до вычета подоходного налога, взносов в Битуах Леуми, взносов медицинского страхования, отчислений работника в фонд повышения квалификации или в пенсионное страхование и т. п.).
- В эту заработную плату включаются: базовая или интегрированная заработная плата, надбавки на дороговизну жизни и постоянная надбавка, выплачиваемая работнику в связи с его работой.
- В эту заработную плату не включаются надбавки, которые запрещено включать в состав минимальной заработной платы и которые должны выплачиваться сверх минимальной заработной платы, например: сверхурочные, вознаграждение за работу в еженедельный выходной день, надбавки на питание и проезд, выплачиваемые работодателем.
Тарифные разряды и их повышение
- Переход между разрядами определяется в зависимости от стажа полной работы в строительной отрасли в Израиле, а не от стажа работы у конкретного работодателя.
- Переход обусловлен прохождением полного курса практического обучения по технике безопасности, включая высотные работы, - за исключением случаев, когда работодатель по собственным соображениям принял решение не направлять работника на такое обучение.
- Переход с 1-го на 2-й разряд осуществляется после 3 лет.
- Переход со 2-го на 3-й разряд осуществляется после 4 лет работы в рамках 2-го разряда.
- Переход с 3-го на 4-й разряд осуществляется после лет работы в рамках 3-го разряда.
- Трудовой спор (Тель-Авивский суд) 794-02-20: окружной суд по трудовым спорам постановил, что стаж в 3 года для целей повышения разряда должен исчисляться для строительных рабочих по фактически отработанным дням (включая оплачиваемые дни отсутствия), а не в хронологическом порядке (в отличие от работников ремонтной отрасли).
- Иными словами, повышение разряда строительного рабочего, работающего 6 дней в неделю, происходит при наличии 900 задокументированных рабочих дней (300 рабочих дней в год), а для строительного рабочего, работающего 5 дней в неделю, - при наличии 783 задокументированных рабочих дней (261 рабочий день в год).
- Вместе с тем суд указал, что данное решение применяется к рассматриваемому делу, оставив принципиальный вопрос «как следует исчислять стаж для целей повышения разряда» для рассмотрения в другом случае, когда можно будет получить полную позицию сторон коллективных трудовых отношений.
- Таким образом, до тех пор пока Всеизраильский суд по трудовым спорам не вынесет решения по данному вопросу, обязательного прецедента по нему еще не существует.
- Отсчет 3 лет начинается с даты начала работы сотрудника в строительной отрасли, но не ранее 11.08.2010 (дата вступления в силу расширительного указа в строительной отрасли 2010 года).
- Строительный рабочий с предшествующим стажем в отрасли, приступающий к работе у нового работодателя, обязан предоставить новому работодателю документы, подтверждающие его разряд и стаж работы в строительной отрасли, и его заработная плата устанавливается в соответствии с его отраслевым стажем.
- Работник, представивший подтверждающий документ с опозданием, получит оплату согласно своему разряду ретроактивно за 60 дней, предшествующих дате представления документа.
Расчет минимальной заработной платы для работников при частичной и почасовой занятости
- Для расчета минимальной заработной платы работника при частичной занятости (получающего оплату на ежемесячной основе, то есть фиксированную ежемесячную заработную плату) следует умножить долю занятости на размер ежемесячной минимальной заработной платы.
- Для расчета минимальной заработной платы работника на почасовой или поденной оплате следует умножить количество отработанных в течение месяца часов на размер минимальной почасовой ставки.
Кто имеет право?
- Работники строительной сферы на строительной площадке, занятые на должности, не являющейся административной, за исключением прорабов или работников ремонтной отрасли.
Процесс реализации права
- Обязанность и ответственность за выплату работнику минимальной заработной платы лежит на работодателе. Работник имеет право получать заработную плату без необходимости предпринимать какие-либо действия со своей стороны.
- Убедиться в том, что право реализовано и минимальная заработная плата выплачена в установленном порядке, можно, ознакомившись с зарплатной ведомостью, которую работодатель обязан выдавать работнику.
- Работодатель обязан разместить и опубликовать на видном месте на рабочем месте объявление с подробным описанием права работников на минимальную заработную плату.
- Невыплата минимальной заработной платы, задержка выплаты минимальной заработной платы и непредоставление зарплатной ведомости являются уголовным правонарушением, влекущим наказание в виде лишения свободы и денежного штрафа.
- Работнику, право которого было нарушено, рекомендуется обратиться к работодателю и обратить его внимание на это право.
- Если работодатель продолжает нарушать свои обязательства, работник может подать на него жалобу в Министерство труда или иск в суд по трудовым спорам, либо и то, и другое одновременно.
Выплата заработной платы палестинским работникам
- Палестинские рабочие, работающие в Израиле, имеют право на все условия труда в соответствии с трудовым законодательством Израиля. На них также распространяется расширительные указ в сфере строительства, как и на любого другуго работника строительной отрасли. Дополнительную информацию смотрите здесь.
- Нанимающий палестинских рабочих обязан ежемесячно передавать в Департамент обслуживания работодателей при Управлении народонаселения и миграции "журнал занятости", содержащий все составляющие заработной платы палестинских рабочих, и выплачивать заработную плату рабочим в соответствии с уведомлением Департамента обслуживания работодателей. Подробнее см. здесь.
Данные за предыдущие годы
Размер минимальной заработной платы строительного рабочего с 31.11.2017 по 01.04.2025
| Разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|
| 1 | 5880,02 шек. начиная с 01.04.2024 (до этой даты - 5600 шек.) | 32,30 шек. начиная с 01.04.2024 (до этой даты - 30,76 шек.) |
| 2 | 5880,02 шек. начиная с 01.04.2024 (до этой даты - 5700 шек.) | 32,30 шек. начиная с 01.04.2024 (до этой даты - 31,31 шек.) |
| 3 | 5880,02 шек. начиная с 01.04.2024 (до этой даты - 5800 шек.) | 32,30 шек. начиная с 01.04.2024 (до этой даты - 31,86 шек.) |
| 4 | 6100 шек. | 33,51 шек. |
| 5 | 6500 шек. | 35,71 шек. |
| 6 | 6800 шек. | 37,36 шек. |
| 7 | 7100 шек. | 39,01 шек. |
| 8 | 7500 шек. | 41,20 шек. |
Размер минимальной заработной платы строительного рабочего с 01.11.2016 по 31.11.2017
| Разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|
| 1 | 5200 шек. | 28,57 шек. |
| 2 | 5400 шек. | 29,67 шек. |
| 3 | 5700 шек. | 31,31 шек. |
| 4 | 6000 шек. | 32,96 шек. |
| 5 | 6300 шек. | 34,61 шек. |
| 6 | 6600 шек. | 36,26 шек. |
| 7 | 7050 шек. | 38,73 шек. |
| 8 | 7250 шек. | 39,83 шек. |
Размер минимальной заработной платы строительного рабочего с 01.11.2015 по 31.10.2016
| Разряд | Минимальная ежемесячная заработная плата при полной занятости | Минимальная почасовая ставка |
|---|---|---|
| 1 | 5100 шек. | 28,02 шек. |
| 2 | 5300 шек. | 29,12 шек. |
| 3 | 5600 шек. | 30,76 шек. |
| 4 | 5900 шек. | 32,41 шек. |
| 5 | 6200 шек. | 34,06 шек. |
| 6 | 6500 шек. | 35,71 шек. |
| 7 | 6800 шек. | 37,36 шек. |
| 8 | 7000 шек. | 38,46 шек. |
Полезно знать
- Работники строительной и ремонтной отрасли, от которых работодатель требует ночевать вне обычного места проживания, имеют право на завтрак, обед, ужин и ночлег или на оплату этих расходов со стороны работодателя, а также на надлежащее место для ночлега. Подробнее см. Оплата расходов на питание и проживание для работников строительной и ремонтной отрасли.
- Строительные рабочие, чья работа была отменена или прекращена из-за неблагоприятных погодных условий, имеют право на заработную плату за этот день. Подробнее см. Оплата строительным и ремонтным рабочим в случае отмены или прекращения работы в связи с погодными условиями.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
| Имя | Адрес | Телефон | |
|---|---|---|---|
| Федерация профсоюзов ("Гистадрут") | Сайт | 1-700-700-331 *2383 Колл-центр на иврите, арабском, английском и русском языках |
Смотрите также
Правительственные ведомства
| Правительственный орган | Сферы ответственности | Темы |
|---|---|---|
| Министерство труда | Министерство, ответственное за все вопросы, связанные со сферой труда. | Все права работников |
| Управление по надзору за соблюдением трудового законодательства | Регулирование рынка труда и обеспечение соблюдения трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений и сокращение ущерба наемным работникам с низким уровнем заработной платы. | Трудовое законодательство, защищающее права работников |
| Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства | Комиссия отвечает за обеспечение равенства на рабочем месте и рассмотрение случаев незаконной дискриминации | Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин |
| Уполномоченный по правам иностранных работников | Защита трудовых прав иностранных работников в Израиле | Права иностранных работников |
| Юридическая помощь от Министерства юстиции | Предоставление бесплатных юридических консультаций и помощи лицам с низким доходом. | Права работников, Дискриминация на работе, сексуальное домогательство на работе, Права иностранных работников |
| Суды по трудовым спорам | Судопроизводство в области трудового права и социального обеспечения | Занятость и права работников, Апелляция на решение Битуах Леуми |
| Институт безопасности и гигиены | Консультирует и помогает в областях продвижения безопасности и охраны труда. | Безопасная рабочая среда, Условия труда |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Несвоевременная выплата зарплаты ниже минимальной является двойным правонарушением
- Тюремное заключение работодателю, платившему работникам зарплату ниже минимальной
- Работник в период стажировки имеет право на зарплату не ниже минимальной
- Работник имеет право на зарплату не ниже минимальной, в том числе и за сверхурочные часы
- Трудовой спор (Тель-Авивский суд) 794-02-20, разделы 10-16. Стаж работы в 3 года для целей повышения разряда должен исчисляться для строительных рабочих по фактически отработанным дням (включая оплачиваемые дни отсутствия), а не в хронологическом автоматическом порядке.
Законодательство и инструкции
- Расширительный указ в сфере строительства, инфраструктуры, тяжелого оборудования, общественных работ и ремонта от 12.10.2015.
- Закон о минимальной заработной плате
Благодарности
- Информация на этой странице написана при поддержке Федерации профсоюзов ("Гистадрут").