مقدمة:

عمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص يستحقّون صندوق الاستكمال ابتداءً من شهر تشرين ثاني-نوفمبر 2014، وفي القطاع العام - ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013
يحقّ للعامل في القطاع الخاص الحصول على هذا الامتياز بعد إتمامه شهرين من العمل، وسيحصل عليه بأثر رجعي منذ بداية عمله
إذا تبدّل المشغِّل في نفس مكان العمل، يكون العامل مستحقًا لصندوق الاستكمال ابتداءً من اليوم الأول للعمل لدى المشغِّل الجديد، بدون فترة انتظار
إذا لم يقم المقاول باقتطاع الأموال لصندوق الاستكمال، يمكن تقديم شكوى ضدّه وضدّ طالب الخدمة لوحدة تطبيق قوانين العمل، وفي هذه الحالة، قد تُفرض على كليهما غرامة تصل حتى 35,280 شيكل جديد


من حق عمال الحراسة والأمن أن يتم إفراز مبالغ من أجرهم لصندوق الاستكمال.

  • يقوم العامل باقتطاع نسبة %2.5 من أجره الأساسي ومن مستحقّات النقاهة الخاصة، ويقوم المشغِّل باقتطاع نسبة %7.5 من مركّبات الأجر هذه.
مثال
عامل نظافة ذو أقدميّة سنة واحدة في العمل، عمل 100 ساعة في الشهر، وأجره الأساسي 2,550 شيكل جديد، ويتلقّى مستحقّات نقاهة بقيمة 133.91 شيكل جديد. الدخل الإجمالي للعامل في الشهر هو - 2,683.91 شيكل جديد. يتمّ خصم 67.09 شيكل جديد (2.5% X‏ 2,683.91 شيكل جديد) من أجر العامل، بينما يقوم المشغِّل باقتطاع 201.29 شيكل جديد (7.5% X‏ 2,683.91 شيكل جديد.
  • لمزيد من المعلومات حول طريقة استعمال الأموال التي تراكمت وحول الإعفاء من ضريبة الدخل عن هذه الأموال، انظروا صندوق الاستكمال.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال الحراسة والأمن:
    • يحقّ لعمال الحراسة والأمن في القطاع العام الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013. لمزيد من المعلومات، انظروا صندوق إستكمال لعمال النظافة في فروع الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
    • يحقّ لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من أجر شهر تشرين ثاني-نوفمبر 2014، وبعد إتمام شهرين من العمل لدى المشغِّل. (عند انتهاء الشهرين، يحصل العامل على الامتياز بأثر رجعي منذ بداية العمل). في حالة استبدال المشغِّلين في نفس مكان العمل، يحقّ للعامل الحصول على صندوق الاستكمال من اليوم الأول للعمل، بدون فترة انتظار لمدّة شهرين.
    • يحقّ لعمال الشركات التي تقدّم خدمات أمن للرحلات الحصول على صندوق استكمال ابتداءً من أجر شهر آذار-مارس 2015، بشرط إتمام شهرين من العمل.

عملية تحصيل الحق

  • يُمنَح الحقّ بشكل تلقائي.
  • في القطاع الخاص، يُمنَح الحقّ بعد مرور شهرين من العمل، وذلك بأثر رجعي منذ بداية العمل (إذا تبدّل المشغِّل في نفس مكان العمل، يحقّ للعامل الحصول على صندوق استكمال من اليوم الأول للعمل لدى المشغِّل الجديد بدون فترة انتظار لمدّة شهرين).
  • في حال خرقَ المقاول واجبه في اقتطاع المبالغ المحدَّدة في القانون لصندوق الاستكمال، يمكن تقديم شكوى ضدّه لوحدة تطبيق قوانين العمل.
  • في حال تقديم شكوى، قد تُفرَض على المقاول عقوبة ماليّة (غرامة) تصل حتى 35,280 شيكل جديد إذا كان الحديث يدور عن شركة مقاولة، وغرامة حتى 17,640 شيكل جديد إذا كان الحديث يدور عن مقاول ليس شركة.
  • في حال تقديم شكوى، قد يعتبَر طالب الخدمة كمن خرقَ الواجب، وقد تُفرَض عليه عقوبة ماليّة تصل حتى 35,280 شيكل جديد.

من المهمّ أن تعرف

  • من لا يعرف أين يتواجد توفيره في صندوق الاستكمال، يمكنه الاستفسار بشأن ذلك في موقع "هار هكيسف" الخاص بوزارة الماليّة.

منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة

تشريعات وإجراءات