مقدمة:

عمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص يستحقّون صندوق الاستكمال ابتداءً من شهر تشرين ثاني-نوفمبر 2014، وفي القطاع العام - ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013
يحقّ للعامل في القطاع الخاص الحصول على هذا الامتياز بعد إتمامه شهرين من العمل، وسيحصل عليه بإثر رجعي منذ بداية عمله
إذا تبدّل المشغِّل في نفس مكان العمل، يكون العامل مستحقًا لصندوق الاستكمال ابتداءً من اليوم الأول للعمل لدى المشغِّل الجديد، بدون فترة انتظار
إذا لم يقم المقاول باقتطاع الأموال لصندوق الاستكمال، يمكن تقديم شكوى ضدّه وضدّ طالب الخدمة لوحدة تطبيق قوانين العمل، وفي هذه الحالة، قد تُفرض على كليهما غرامة تصل حتى 35,280 شيكل جديد


من حق عمال الحراسة والأمن أن يتم إفراز مبالغ من أجرهم لصندوق الاستكمال.

  • يقوم العامل باقتطاع نسبة %2.5 من أجره الأساسي ومن مستحقّات النقاهة الخاصة، ويقوم المشغِّل باقتطاع نسبة %7.5 من مركّبات الأجر هذه.
مثال
عامل نظافة ذو أقدميّة سنة واحدة في العمل، عمل 100 ساعة في الشهر، وأجره الأساسي 2,550 شيكل جديد، ويتلقّى مستحقّات نقاهة بقيمة 133.91 شيكل جديد. الدخل الإجمالي للعامل في الشهر هو - 2,683.91 شيكل جديد. يتمّ خصم 67.09 شيكل جديد (2.5% X‏ 2,683.91 شيكل جديد) من أجر العامل، بينما يقوم المشغِّل باقتطاع 201.29 شيكل جديد (7.5% X‏ 2,683.91 شيكل جديد.
  • لمزيد من المعلومات حول طريقة استعمال الأموال التي تراكمت وحول الإعفاء من ضريبة الدخل عن هذه الأموال، انظروا صندوق الاستكمال.

من هو صاحب الحق؟

  • عمال الحراسة والأمن:
    • يحقّ لعمال الحراسة والأمن في القطاع العام الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013. لمزيد من المعلومات، انظروا صندوق إستكمال لعمال النظافة في فروع الحراسة والنظافة في الهيئات العامة.
    • يحقّ لعمال الحراسة والأمن في القطاع الخاص الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من أجر شهر تشرين ثاني-نوفمبر 2014، وبعد إتمام شهرين من العمل لدى المشغِّل. (عند انتهاء الشهرين، يحصل العامل على الامتياز بأثر رجعي منذ بداية العمل). في حالة استبدال المشغِّلين في نفس مكان العمل، يحقّ للعامل الحصول على صندوق الاستكمال من اليوم الأول للعمل، بدون فترة انتظار لمدّة شهرين.
    • يحقّ لعمال الشركات التي تقدّم خدمات أمن للرحلات الحصول على صندوق استكمال ابتداءً من أجر شهر آذار-مارس 2015، بشرط إتمام شهرين من العمل.

عملية تحصيل الحق

  • يُعلم العامل مُشغله بهوية الصندوق الذي يريد إقتطاع الاموال اليه، ويقوم بتعبئة المستندات اللازمة.
  • يخصم المشغّل جزء العامل من الأجر ويُمرر المبلغ لصندوق الإستكمال كل شهر.
  • يجب على المُشغّل تمرير المبالغ لصندوق الإستكمال (جزء العامل وجزء المُشغل) في الموعد الأول من بين الموعدين:
    • 7 أيام عمل من يوم دفع الأجر الشهري للعامل؛
    • 15 يوم من إنتهاء الشهر الذي يجب على المشغل دفع الأجر للعامل مُقابله.
  • يرتكب المُشغّل الذي خصم جزء العامل من أجره لصالح صندوق الإستكمال، ولم يمرر المبالغ لصندوق الإستكمال خلال 40 يوم من الموعد الذي يجب فيه دفع الأجر حسسب القانون، مُخالفة جنائية، وعقابها غرامة او سجن لمدة سنتين. لمعلومات إضافية، راجعوا تحويل مبالغ كانت قد خُصمت إلى الجهات المحددة.
  • بالإضافة لتمرير المبالغ لصندوق الإستكمال، يجب على المُشغّل تمرير تقرير مُحوسب للشركة التي تُدير صندوق الإستكمال.
  • عندما يتوقف المُشغّل عن تمرير المبالغ لصالح عامل، يجب عليه إعلام صندوق الإستكمال بسبب التوقف. لمعلومات إضافية، راجعوا إبلاغ المشغّل عن توقف المدفوعات لصندوق التوفير للتأمين التقاعدي او لصندوق الإستكمال للعاملين.
  • من المهم التشديد: يجب على المشغّل إرسال المبالغ المطلوبة خلال السنة الضريبية نفسها وهذا من أجل إتاحة إمكانية الاستفادة من المكافآت الضريبية الممنوحة للعامل بسبب الإيداعات في صندوق الاستكمال.

إذا انتهت السنة الضريبية ولم يرسل المشغّل المبالغ لصندوق الاستكمال للسنة ذاتها، عندها، إذا قام بإرسالها بوقت آخر (مثلاً قام بإرسالها سنة 2019 فسوف يقوم بتحويل جميع مبالغ صندوق الدراسة الذي كان عليه تحويلها في السنة السابقة 2018)، حينها من الممكن اعتبار هذه المبالغ بمثابة دخل للعامل في السنة الحالية. وبقدر تجاوز السقف المسموح به فهذا قد يفرض على العامل بدفع ضريبة دخل مقابل هذه الأموال حسب درجات الضريبة التي تنطبق عليه.

نصيحة
العامل الذي لا يقوم بارسال معلومات حول صندوق الاستكمال الذي اختاره لمشغلّه أو لا يقوم بتعبئة المستندات المطلوبة قد يسبب بتأخيرات في الاقتطاع لصندوق الاستكمال (وإذا انقضت السنة الضريبية، لا يمكن ايداع أموال بشكل ذو أثر رجعي له).
يحق للمشغّل التواصل مع الشركة التي تدير صندوق الاستكمال، لفترة 5 سنوات، بهدف ايداع مدفوعات لعاملين لم يعلموه لاي هيئة هم معنيون بادارة صندوق استكمالهم. لمعلومات إضافية راجعوا الاختيار التلقائي لصندوق التقاعد أو الاستكمال من قبل المشغل أو نقابة العمال.


موعد اقتطاع مخصصات صندوق الاستكمال

  • في القطاع الخاص، بعد شهرين من ابتداء العمل، تقتطع الإيداعات لصندوق الاستكمال بإثر رجعي من يوم بدء العمل (إذا تبدّل المشغِّل في نفس مكان العمل، يكون العامل مستحقًا لصندوق الاستكمال ابتداءً من اليوم الأول للعمل لدى المشغِّل الجديد، بدون فترة انتظار).

خرق واجب الاقتطاع لصندوق الاستكمال

  • في حال خرقَ المقاول واجبه في اقتطاع المبالغ المحدَّدة في القانون لصندوق الاستكمال، يمكن تقديم شكوى ضدّه لدى وحدة تطبيق قوانين العمل.
  • في حال تقديم شكوى، قد تُفرَض على المقاول عقوبة ماليّة (غرامة) تصل حتى 35,280 شيكل جديد إذا كان الحديث يدور عن شركة مقاولة، وغرامة حتى 17,640 شيكل جديد إذا كان الحديث يدور عن مقاول ليس شركة.
  • في حال تقديم شكوى، قد يعتبَر طالب الخدمة كمن خرقَ الواجب، وقد تُفرَض عليه عقوبة ماليّة تصل حتى 35,280 شيكل جديد.

تحويل الأموال من صندوق استكمال لآخر

  • يمكن تحويل الأموال من صندوق استكمال إلى صندوق استكمال آخر (حتى إذا كان صندوق الاستكمال الآخر تديره شركة مختلفة) مع الحفاظ على أقدمية العامل في الصندوق.
مثال
  • تم تحويل الودائع في صندوق التدريب الإضافي للموظف إلى صندوق تدريب في "كلال - כלל".
  • بعد 5 سنوات، قرر العامل تحويل الأموال إلى صندوق استكمال آخر في "ميطاف داش - מיטב דש".
  • حينها ستعتبر أقدمية العامل في صندوق الاستكمال الجديد "ميطاف داش"، 5 سنوات أيضاً، وسيكون العامل قادرًا على سحب الأموال مع إعفاء من ضريبة الدخل (لغاية السقف المحدّد) بعد نهاية عام واحد فقط، حيث أن الأقدمية في ذلك الوقت ستكون 6 سنوات (انظر أدناه للحصول على معلومات حول سحب الأموال وإعفاءات ضريبة الدخل).
  • لغرض تحويل الأموال، على العامل أن يتوجه بنفسه للصندوق الذي يرغب تحويل الأموال إليه، تعبئة الوثائق والتفاصيل اللازمة. ستقوم الشركة (الجديدة) بتحويل الأموال من الصندوق الأصلي إلى الصندوق الجديد.

  • من المهمّ أن تعرف

    • من لا يعرف أين يتواجد توفيره في صندوق الاستكمال، يمكنه الاستفسار بشأن ذلك في موقع "هار هكيسف" الخاص بوزارة الماليّة.


    منظمات الدعم والمساعدة

    جهات حكوميّة

    تشريعات وإجراءات