مقدمة:

يتوجب على مشغل العامل الأجنبي أن يقوم بعقد علاقة تشغيل مع العامل من خلال تحرير عقد عمل يُكتب بلغة يفهمها العامل، ويضم تفاصيل شروط التشغيل
يشكّل عدم التوقيع على عقد العمل مع العامل الأجنبي مخالفة جنائية
يجب إرسال نسخة من عقد العمل للعامل الأجنبي ويجب وضع نسخة من عقد العمل في مكان عمل العامل، وهذا مع باقي مستندات تشغيل العامل


يتوجب على مشغل العامل الأجنبي التعاقد معه من خلال عقد عمل مفصّل، تُدرج فيه شروط تشغيل العامل.

  • تتم كتابة عقد العمل بلغة يفهمها العامل الأجنبي.
  • يتوجب على المشغّل إرسال نسخة من العقد للعامل.

من هو صاحب الحق؟

  • كل العمال الأجانب الذين يعملون في إسرائيل.

عملية تحصيل الحق

مثال على عقد عمل لعامل أجنبي في قطاع التمريض

  • سلطة السكان والهجرة نشرت نموذجًا لعقد عمل مع عامل أجنبي في مجال الرعاية التمريضية الذي يعمل في بيت المريض. يضمن العقد الحقوق الثابتة والأساسية وتعليمات العقد تمت بالتنسيق مع وزارة العمل والرفاه.
    • إذا تم تشغيل العمال الأجانب في منزل المريض بموجب اتفاقيات ثنائية، فصيغة هذه الاتفاقية ملزمة. في أي حالة أخرى، يُنصح باستخدام صيغة العقد المرفق أو مثال على عقد عمل مزوّد من المكاتب الخاصة صادق عليه من قبل محامٍ، على أن يتماشى مع القوانين والإجراءات السارية.
  • إذا كان العامل يعمل في مؤسسة تمريضية (وليس في منزل المريض)، فبحسب الاتفقائيات الثنائية التي وقعتها إسرائيل مع بلدان منشأ العمال، يجب على المشغّل التوقيع على عقد العمل هذا مع العامل الأجنبي العامل في المؤسسات التمريضية، وذلك قبل موعد ابتداء التشغيل والعمل بموجبه.

من المهمّ أن تعرف

  • يعتبر تشغيل العامل الأجنبي بدون التوقيع على عقد عمل مخالفة جنائية عقوبتها السجن وغرامة بآلاف الشواقل.

الجهات المُساعِدة

المراكز الحكومية

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير