עובדי שמירה ואבטחה שעובדים אצל המעסיק מעל 6 חודשים זכאים לחופשות מיוחדות בנוסף לימי החופש הרגילים
למידע נוסף ראו סעיף 16 לצו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014
תקציר
עובדי שמירה ואבטחה שהשלימו ששה חודשי עבודה אצל המעסיק, זכאים לחופשה מיוחדת בתשלום, לרגל אירועים משפחתיים.
- החופשה המיוחדת ניתנת לעובדי השמירה ןוהאבטחה בנוסף לימי החופשה השנתית המגיעים להם על פי חוק.
- החופשה מוענקת לעובד במקרים הבאים:
- נישואי העובד - 3 ימי חופש בתשלום בעת נישואי העובד,
- נישואי ילד - יום חופש בתשלום בעת נישואי בן/בת העובד,
- הולדת ילד - יום חופש בתשלום לרגל הולדת בן/בת לעובד.
מי זכאי?
- עובדי חברות שמירה ואבטחה אשר עובדים אצל המעסיק לפחות 6 חודשים.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
- מערך ביקורת זכויות עובדי שמירה, אבטחה, ניקיון והסעדה המועסקים בשירות המדינה באמצעות חברות חיצוניות
- לרשימת גורמי הממשל האחראים על נושא התעסוקה וזכויות העובדים
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014 - סעיף 16.
- צו הרחבה בענף השמירה 2009 - סעיף 14.
הרחבות ופרסומים
- הרחבת הזכויות של עובדי השמירה , משרד העבודה
- מדריכים ומידע בנושא רישוי כלי ירייה למאבטחים באתר המשרד לביטחון הפנים
- זכותון לעובדי שמירה ואבטחה (יולי 2018) באתר עמותת קו לעובד
- שוויון הזדמנויות בעבודה - מדריך לעובדים ולעובדות באתר נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- ידיעון זכויות עובדים באתר משרד העבודה