החוק אוסר להפלות עובד מהסיבה שהוא מטפל בבן משפחה עם מוגבלות
זאת בנוסף לאיסור על אפליית עובד כי הוא אדם עם מוגבלות

בקצרה

אסור להפלות עובד מהסיבה שהוא מטפל בבן משפחה עם מוגבלות, אם העובד כשיר לבצע את עבודתו.

  • האיסור רלוונטי לכל אחד מהתחומים:
    • קבלה לעבודה
    • תנאי עבודה
    • קידום בעבודה
    • הכשרה או השתלמות מקצועית
    • פיטורים או פיצויי פיטורים
    • הטבות ותשלומים הניתנים לעובד בקשר לפרישה מעבודה
  • אם העובד צריך התאמות מסוימות (כמו הגמשת שעות העבודה) המעסיק מחויב לבצע אותן, כל עוד לא מדובר בנטל בלתי סביר.

מי זכאי?

  • עובד שהוא בן משפחה המטפל באדם עם מוגבלות:
    • בן זוג, הורה, או ילד של אדם עם מוגבלות.
    • בן משפחה שעיקר פרנסתו של האדם עם המוגבלות עליו: בן זוג של הורה, בן זוג של ילד, אח או אחות או בני זוגם, סב, סבתא, נכד או נכדה.

תהליך מימוש הזכות

  • עובד שהופלה כי הוא בן משפחה של אדם עם מוגבלות יכול לתבוע את המעסיק.
  • עובד שפוטר לדעתו שלא כדין יכול לערער על הפיטורים בבית הדין לעבודה. בית הדין רשאי לחייב את המעסיק להחזיר את העובד לעבודתו או לפסוק לעובד פיצוי כספי במקרה של פיטורים בניגוד לחוק.
  • אפשר לפנות לקבלת סיוע מנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים