מי שקיבלו דמי אבטלה יכולים להגיש תביעה חוזרת רק כעבור 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת
אם לא עברו 12 חודשים ונשארו ימי אבטלה שלא נוצלו אפשר להמשיך לקבל דמי אבטלה בלי להגיש תביעה חדשה
מי שטרם מלאו להם 40 והגישו תביעה חוזרת בתוך 4 שנים מתחילת הזכאות הקודמת אחרי שניצלו בה את מספר הימים המירבי יקבלו דמי אבטלה חלקיים
שימו לב
הקלות בתנאי הזכאות לדמי אבטלה בתקופת מלחמת חרבות ברזל
  • לעובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת בתקופה שבין 07.10.2023 ל-31.12.2023 נקבעו מספר הקלות בתנאים (קיצור תקופת האכשרה, קיצור תקופת החל"ת שמזכה בדמי אבטלה, זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון, זכאות רצופה לתושבים שפונו, ביטול ההגבלה על מספר ימי הזכאות למי שטרם מלאו להם 40 ועוד).
  • למידע נוסף ראו דמי אבטלה בתקופת מלחמת חרבות ברזל.

הגשת תביעה חוזרת לדמי אבטלה אפשרית רק אחרי שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת.

  • אם טרם חלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת ונשארו ימי אבטלה לניצול, ניתן להמשיך לקבל דמי אבטלה במקביל להתייצבות בשירות התעסוקה.

תביעה חוזרת בתוך 4 שנים

  • למי שעברו את גיל 40 ויגישו תביעה חוזרת בתוך 4 שנים דמי האבטלה ישולמו באותם תנאים.
  • למי שעדיין לא הגיעו לגיל 40:
    • מספר ימי הזכאות בכל התביעות שיגישו בתוך 4 שנים לא יעלה על 180% ממספר הימים המירבי שנקבע להם. כלומר מי שניצלו את מספר הימים המירבי והגישו תביעה חוזרת לפני שעברו 4 שנים מתחילת הזכאות הקודמת יהיו זכאים כעת ל-80% ממספר הימים המירבי שלהם (אם יענו על תנאי הזכאות).
    • סכום דמי האבטלה שיקבלו בתביעה החוזרת לא יעלה על 85% מהסכום המירבי שנקבע לדמי אבטלה, כלומר לא יעלה על 426.22 ₪ ליום ב-125 הימים הראשונים של התקופה הנוספת (נכון ל-2024).
דוגמה
  • גבר נשוי בן 36 עם 3 ילדים קיבל דמי אבטלה החל מ-1 בפברואר 2022 במשך מספר הימים המירבי שנקבע לו - 175 יום.
  • בדצמבר 2023 הוא הגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה (וענה על תנאי הזכאות).
  • סכום דמי האבטלה שחושבו לו בתביעה החוזרת עלה על הסכום המירבי.
  • היות שלא עברו 4 שנים מתחילת הזכאות הקודמת שלו (שבה קיבל את מלוא ימי האבטלה):
    • דמי האבטלה ששולמו לו בתקופה הנוספת היו בשיעור 85% מהסכום המירבי.
    • דמי האבטלה שולמו לו במשך 140 יום (80% מהתקופה המירבית של 175 יום).
  • הפעם הבאה שבה יוכל לקבל דמי אבטלה (אם יענה על תנאי הזכאות) ללא ההגבלות שצוינו, תהיה החל מפברואר 2026 (בתום 4 שנים מתחילת הזכאות הראשונה).
דוגמה
  • מורה בת 30 ללא בן זוג וילדים שפוטרה למשך חופשת הקיץ תבעה דמי אבטלה החל מ-1 ביולי 2021.
  • בהתאם לנתונים האישיים נקבע לה מספר מירבי של 100 ימי אבטלה. לכן על כל התביעות שתגיש במשך 4 שנים היא תהיה זכאית ל-180 ימי אבטלה (אם תענה על תנאי הזכאות).
  • סכום דמי האבטלה שהייתה זכאית להם היה 320 ₪ ליום. סכום זה נמוך מ-85% מהסכום המירבי ולכן הוא לא יופחת בתקופות הנוספות (אחרי שתנצל את 100 ימי האבטלה הראשונים).
  • המורה חזרה לעבוד בספטמבר 2021 אחרי ששולמו לה 50 ימי אבטלה לחודשים יולי ואוגוסט.
  • ב-1 ביולי 2022 אחרי שפוטרה בפעם השנייה והגישה תביעה חוזרת, היא הייתה זכאית שוב למספר מירבי של 100 ימי אבטלה. מתוך 100 הימים שולמו לה 50 ימים עד שחזרה לעבוד בספטמבר 2022.
  • ב-1 ביולי 2023 היא הגישה תביעה חוזרת (שלישית).
    • היות שלא עברו 4 שנים מהזכאות הראשונה ושולמו לה מאז 100 ימי אבטלה, היא הייתה זכאית ל-80 ימי אבטלה בתקופה שנותרה (80% מהתקופה המירבית של 100 יום).
    • מתוך 80 ימי הזכאות שולמו לה בתביעה השלישית 50 ימים עד שחזרה לעבוד בספטמבר 2023.
  • בהגשת תביעה רביעית ב-1 ביולי 2024 המורה זכאית לקבל את 30 ימי האבטלה שנותרו עד ל-180% ממספר הימים המירבי.
  • ב-1 ביולי 2025 יסתיימו 4 שנים מתחילת הזכאות הראשונה. לכן אם המורה תפוטר שוב בקיץ, היא תוכל להגיש תביעה חוזרת שבה הספירה תתחיל מחדש.
דוגמה
בהמשך לדוגמה הקודמת, לבני 35 ומעלה ללא תלויים המספר המירבי של ימי האבטלה הוא 138. לכן בתביעות חוזרות שיגישו במשך 4 שנים הם יהיו זכאים (אם יענו על תנאי הזכאות) ל-248 ימי אבטלה (180% מ-138).

אוכלוסיית יעד ותנאים מקדימים

  • מי שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת שלהם לדמי אבטלה, ומתקיימים לגביהם כל תנאי הזכאות (כולל מי שמקבלים דמי אבטלה בתקופה שהם לומדים בהכשרה מקצועית).

שלבי ההליך

ראו גם

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים

פסקי דין