Иностранные работники в сфере ухода имеют право на оплату девяти праздничных дней в году - их религиозных праздников или еврейских праздников, на усмотрение работника. В эти дни они не выходят на работу.
Продолжительность выходного дня в связи с праздником составляет 25 часов.
Работодатель должен дать своему работнику возможность не работать в праздник, не теряя заработную плату за этот день.
Работа в доме подопечного, выполняемая в праздник, оплачивается по тарифу 150%, сверх месячной заработной платы.
Подробнее об этом в Положении Уполномоченного по правам иностранных работников в разделе оплата праздничных дней,
Общие сведения
Иностранные работники в сфере ухода имеют право на оплату девяти праздничных дней в году - их религиозных праздников или еврейских праздников, на усмотрение работника. В эти дни они не выходят на работу.
- Согласно постановлению Всеизраильского суда по вопросам работы касательно работы иностранных помощников по уходу в праздничные дни, выходной в связи с праздником для работника, проживающего в доме подопечного, длится 25 часов.
- Работодатель должен дать своему работнику возможность не работать в праздничный день, не теряя заработную плату за этот день.
- Работа в доме подопечного, выполняемая в праздник, оплачивается по тарифу 150%, сверх месячной заработной платы.
- Если праздник выпадает на еженедельный выходной, он считается выходным, а не праздничным днем.
- До начала работы иностранному помощнику по уходу и его работодателю следует пройти консультацию, с тем чтобы оговорить и зафиксировать в письменной форме часы работы и отдыха помощника, а также условия оплаты работы в выходные и праздники. Консультацию можно получить у Уполномоченного по правам иностранных работников или в организациях, специализирующихся на данных вопросах (смотрите соответствующий раздел ниже).
Кто имеет право?
- Иностранные работники в сфере ухода, проживающие в доме подопечного.
Праздничные дни
- Иностранные работники в сфере ухода имеют право на оплату девяти праздничных дней в году - их религиозных праздников или еврейских праздников, на усмотрение работника.
- Праздники, на оплату которых имеют право работники, перечислены в следующих разделах:
Оплата работы в праздничные дни
- В исключительных случаях, когда подопечный вынужден занять работника по уходу в праздничный день, этот труд должен быть оплачен по тарифу 150% от обычной заработной платы, сверх месячной заработной платы.
Расчет сверхурочных за работу в праздничный день
- Поскольку выходной в связи с праздником продолжается 25 часов, работодатель обязан выплатить работнику сумму, равную 150% от дневной заработной платы, плюс оплаченный по тарифу 150% дополнительный час, сверх обычной заработной платы.
- Работник, зарплата которого составляет минимальную заработную плату (5880,02 ₪ в месяц) имеет право на надбавку в размере 401,25 шекелей за работу в праздник.
- Стоимость рабочего дня помощника по уходу равна месячной заработной зарплате (не менее принятой в Израиле минимальной заработной платы), разделенной на 25 рабочих дней. Получившуюся сумму нужно умножить на 150%, это будет стоимость рабочего дня в праздник.
- Стоимость часа работы помощника по уходу равна базисной заработной плате брутто (до вычетов), разделенных на 182 часа (с апреля 2018). Получившуюся сумму нужно умножить на 150%.
- За работу в праздничный день к оплате рабочего дня по тарифу 150% (352,8 шекелей), прибавляется оплата еще одного часа работы по тарифу 150% (48,46 шекелей) что в сумме дает надбавку 401,25, сверх обычной месячной заработной платы.
Процесс реализации права
- Оплата автоматически начисляется работодателем.
- В случае нарушения прав работника есть возможность подать иск в суд по трудовым вопросам. Порядок подачи иска изложен по ссылке Подача иска в суд по трудовым спорам о выплате заработной платы и выходного пособия, а также о реализации других социальных прав.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- "Кав ле-Овед"
- Горячая линия для беженцев и иммигрантов
- "Месила" — центр помощи и информации для рабочих-мигрантов и просителей убежища, проживающих в Тель-Авиве
- "Схар Мицва" - добровольная юридическая помощь малоимущим
- "Врачи за права человека" - Израиль
- Ассоциация за гражданские права в Израиле
- Справочный центр для иностранных рабочих, приехавших на работу в Израиль в рамках двусторонних соглашений
- Список организаций, предоставляющих помощь иностранным работникам
Правительственные ведомства
Правительственные ведомства | Сайт | Права и сферы ответственности |
---|---|---|
Управление по народонаселению и миграции - тел. *3450 | Сайт Управления | На Управление возложена забота об иностранцах, проживающих в Израиле, и среди прочего оно отвечает за предоставление разрешений на трудоустройство иностранных рабочих, управлением депозитов, которые должны отчислять работодатели иностранных работников, и контроль въезд и выезд иностранных рабочих в Израиль |
Уполномоченный по правам иностранных работников | Сайт Уполномоченного по правам иностранных работников | Уполномоченный по правам иностранных рабочих отвечает за соблюдение прав иностранных рабочих, работающих в Израиле. |
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми | Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми | Права на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения, включая,пособие по уходу, которое может быть использовано на оплату трудоустройства иностранного работника, сбор страховых взносов в Битуах Леуми за иностранного работника и другое |
Телефонный центр *9696 - консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми | Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми | Помощь от консультационной службы для пожилых граждан и Бесплатного телефонного центра для пожилых граждан и их семей |
Телефонный центр *8840 для общественных обращений | Сайт Министерства социального равенства | Телефонный центр *8840 является центральным адресом для обработки обращений пожилых людей, предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных пожилым людям, а также для помощи в реализации их прав |
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах | Сайт Министерства социального равенства | Правозащитный центр для пожилых людей по оказанию помощи пожилым людям и их семьям в разъяснении прав в период госпитализации |
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан - телефонный центр: 118 | Права пожилых граждан на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния | Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам прав и обязанностей гражданина, а также предоставляемых ему услуг |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Работники по уходу, проживающие в домах своих подопечных, имеют право на 25 часов еженедельного отдыха
- Иностранный работник по уходу, у которого еженедельный отдых составил менее 25 часов, имеет право на оплату неиспользованных часов отдыха
- С дополнительными судебными решениями можно ознакомиться здесь.
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
- Оплата праздничных дней в положениях Уполномоченного по правам иностранных работников