Иностранные работники в сфере ухода имеют право на оплату девяти праздничных дней в году - их религиозных праздников или еврейских праздников, на усмотрение работника. В эти дни они не выходят на работу.
Продолжительность выходного дня в связи с праздником составляет 25 часов.
Работодатель должен дать своему работнику возможность не работать в праздник, не теряя заработную плату за этот день.
Работа в доме подопечного, выполняемая в праздник, оплачивается по тарифу 150%, сверх месячной заработной платы.
Подробнее об этом в Положении Уполномоченного по правам иностранных работников в разделе оплата праздничных дней,


Обратите внимание
Настоящий раздел посвящен оплате праздничных дней иностранного работника по уходу, проживающего в доме подопечного. Об оплате работы иностранного персонала домов престарелых в праздничные дни можно посмотреть в разделе Условия найма иностранных работников в учреждениях по уходу.

Иностранные работники в сфере ухода имеют право на оплату девяти праздничных дней в году - их религиозных праздников или еврейских праздников, на усмотрение работника. В эти дни они не выходят на работу.

  • Согласно постановлению Всеизраильского суда по вопросам работы касательно работы иностранных помощников по уходу в праздничные дни, выходной в связи с праздником для работника, проживающего в доме подопечного, длится 25 часов.
  • Работодатель должен дать своему работнику возможность не работать в праздничный день, не теряя заработную плату за этот день.
  • Работа в доме подопечного, выполняемая в праздник, оплачивается по тарифу 150%, сверх месячной заработной платы.
  • Если праздник выпадает на еженедельный выходной, он считается выходным, а не праздничным днем.
  • До начала работы иностранному помощнику по уходу и его работодателю следует пройти консультацию, с тем чтобы оговорить и зафиксировать в письменной форме часы работы и отдыха помощника, а также условия оплаты работы в выходные и праздники. Консультацию можно получить у Уполномоченного по правам иностранных работников или в организациях, специализирующихся на данных вопросах (смотрите соответствующий раздел ниже).

Кто имеет право?

Праздничные дни

Оплата работы в праздничные дни

  • В исключительных случаях, когда подопечный вынужден занять работника по уходу в праздничный день, этот труд должен быть оплачен по тарифу 150% от обычной заработной платы, сверх месячной заработной платы.

Расчет сверхурочных за работу в праздничный день

  • Поскольку выходной в связи с праздником продолжается 25 часов, работодатель обязан выплатить работнику сумму, равную 150% от дневной заработной платы, плюс оплаченный по тарифу 150% дополнительный час, сверх обычной заработной платы.
  • Работник, зарплата которого составляет минимальную заработную плату (5571,75 ₪ в месяц) имеет право на надбавку в размере 380,22 шекелей за работу в праздник.
  • Стоимость рабочего дня помощника по уходу равна месячной заработной зарплате (не менее принятой в Израиле минимальной заработной платы), разделенной на 25 рабочих дней. Получившуюся сумму нужно умножить на 150%, это будет стоимость рабочего дня в праздник.
Пример
  • Месячная заработная плата работника по уходу составляет 5571,75 шекелей в месяц (до разрешенных законом отчислений на страхование здоровья и расходы на проживание).
  • Стоимость рабочего дня помощника по уходу (месячной заработной платы, разделенной на 25) равна 222,87 ₪.
  • Стоимость рабочего дня в праздник равна заработной плате за день, умноженной на 150% равна 334,31 шекелям.
  • Стоимость часа работы помощника по уходу равна базисной заработной плате брутто (до вычетов), разделенных на 182 часа (с апреля 2018). Получившуюся сумму нужно умножить на 150%.
Пример
  • Месячная заработная плата работника составляет 5571,75 шекелей в месяц (до вычетов).
  • Стоимость часа работы (месячная заработная плата, разделенная на 182) составляет 30,61 шекелей.
  • Стоимость часа работы в выходной день (обычная заработная плата за день X‏ 150%) составляет 45,92 ₪.
  • За работу в праздничный день к оплате рабочего дня по тарифу 150% (334,31 шекелей), прибавляется оплата еще одного часа работы по тарифу 150% (45,92 шекелей) что в сумме дает надбавку 380,22, сверх обычной месячной заработной платы.

Процесс реализации права

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Правительственные ведомства Сайт Права и сферы ответственности
Управление по народонаселению и миграции - тел. ‎*3450 Сайт Управления На Управление возложена забота об иностранцах, проживающих в Израиле, и среди прочего оно отвечает за предоставление разрешений на трудоустройство иностранных рабочих, управлением депозитов, которые должны отчислять работодатели иностранных работников, и контроль въезд и выезд иностранных рабочих в Израиль
Уполномоченный по правам иностранных работников Сайт Уполномоченного по правам иностранных работников Уполномоченный по правам иностранных рабочих отвечает за соблюдение прав иностранных рабочих, работающих в Израиле.
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми Права на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения, включая,пособие по уходу, которое может быть использовано на оплату трудоустройства иностранного работника, сбор страховых взносов в Битуах Леуми за иностранного работника и другое
Телефонный центр *9696 - консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми Права пожилых людей на сайте Битуах Леуми Помощь от консультационной службы для пожилых граждан и Бесплатного телефонного центра для пожилых граждан и их семей
Телефонный центр *8840 для общественных обращений Сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 является центральным адресом для обработки обращений пожилых людей, предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных пожилым людям, а также для помощи в реализации их прав
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах Сайт Министерства социального равенства Правозащитный центр для пожилых людей по оказанию помощи пожилым людям и их семьям в разъяснении прав в период госпитализации
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан - телефонный центр: 118 Права пожилых граждан на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния Предоставление консультаций и рекомендаций по вопросам прав и обязанностей гражданина, а также предоставляемых ему услуг

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации