סיום יחסי עבודה (פורטל)

לעובדים המסיימים את עבודתם מגיעות זכויות שונות המסייעות לפשט את השינוי המשמעותי בחייו של העובד בעת סיום יחסי העבודה. במקרה של פיטורים חשוב לזכור כמה עקרונות: פיטורי עובד יכולים להיעשות רק בתום לב, מסיבה עניינית ולא משיקולים זרים. הפסקת העסקתו של עובד לתקופה קצובה, שהעסקתו מתחדשת באופן קבוע, בתום התקופה הקצובה, כמוהם כפיטורים של עובד המועסק לתקופה שאינה קבועה מראש. ניתן לפטר עובד רק לאחר קיומו של שימוע פיטורים צריכים להיעשות בהליך מסודר, ולא בדרך של הפסקת שיבוץ למשמרות. לזכויות ומידע נוסף בנושאים אחרים הקשורים בתעסוקה, בקרו בפורטל התעסוקה איסור פיטורים מטעמים פסולים ערעור על פיטורים איסור פיטורי עובד בשל תלונה על תנאי עבודה איסור פיטורי עובד בשל הגשת תביעה על הפרת זכויות איסור פיטורי עובד בשל סיוע להגשת תביעה איסור פיטורי עובד על מנת להימנע מלשלם לו זכויות סוציאליות הליך סיום העבודה הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות שימוע לפני פיטורים אישור על תקופת העבודה ערעור על פיטורים בקשה להיתר לפיטורים או פגיעה בהיקף משרה לפי חוק עבודת נשים פרישה מהעבודה גיל פרישה מהעבודה פרישה לגמלאות פרישה מוקדמת התפטרות לאחר הגעה לגיל פרישה הגנה בחוק מפני פיטורים איסור פיטורי עובד מחמת אפליה פסולה איסור פיטורי עובד בשל היותו אדם עם מוגבלות איסור פיטורי עובד בשל היותו בן משפחה של אדם עם מוגבלות איסור פיטורי עובד אשר נעדר מהעבודה עקב מחלתו איסור פיטורי עובד במהלך שירות מילואים איסור פיטורי עובד בשל חברותו או פעילותו בארגון עובדים או בוועד עובדים איסור פיטורי עובד שנעדר מעבודתו בשל מצב ביטחוני איסור פיטורי עובד בשל דיווח על אי סדרים אצל המעביד נשים: איסור פיטורי עובדת בהריון איסור פיטורי עובדת במהלך טיפולי פוריות איסור פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים מוכות הגנות נוספות: הגנות מפיטורין בהסכמים קיבוציים תשלומים פיצויי פיטורים פיצויי פיטורים לעובד שהתפטר סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים חישוב פיצויי פיטורים עם סעיף 14 מראשית העסקה חישוב פיצויי פיטורים עם סעיף 14 שנחתם במהלך העסקה איסור על התניית חתימה על כתב ויתור לצורך קבלת פיצויים פדיון חופשה שנתית זכויות עובדים בעת פשיטת רגל או פירוק פיצויים לעובדים במקרה של פירוק ארגוני סיוע ראו עמוד מורחב על אירגוני סיוע בתעסוקה - בישראל פועלים ארגוני עובדים, עמותות ומוסדות ממשלתיים המסייעים לעובדים במימוש זכויותיהם, חלקם פועלים בכל תחומי יחסי העבודה וחלקם מתמקדים בנושאים ספציפיים. منظّمات ناشطة في مجال تكافؤ الفرص في العمل גורמי ממשל גורם ממשלתי תחומי אחריות נושאים נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הנציבות אמונה על אכיפת כל הקשור בשוויון בעבודה ובאכיפת מקרים בהם התקיימה אפליה אסורה שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה משרד התמ"ת אחראי על כל התחומים הקשורים לתעסוקה כל זכויות העובדים רלוונטיות למשרד התמ"ת המוסד לביטוח לאומי המוסד אחראי על תשלום קצבאות ותגמולים להם זכאים ציבור העובדים זכויות עובדים בעת מחלה, נשים עובדות, סיום יחסי עבודה הממונה על חוק עבודת נשים נציבות זו ממונה על אכיפת חוק עבודת נשים שוויון הזדמנויות בעבודה, נשים עובדות תקדימים משפטיים מעסיק עובדי קבלן רשאי להפסיק להעסיקם על מנת לא לקלוט אותם כעובדים מן המניין עובד זכאי לפיצויי פיטורין גם אם חתם על הצהרת ויתור זכויות אסור לפטר עובד על-מנת להימנע מלשלם לו זכויות סוציאליות הנובעות מוותק בעבודה מעסיק שפיטר עובדת בהריון על מנת להמנע מתחולת החוק חויב לפצותה מעסיק שפיטר עובדת בהריון ללא היתר חויב בתשלום קנס ופיצויים מעסיק שפיטר עובדת בהריון ללא היתר למרות שלא ידע על ההריון חויב בתשלום פיצויים פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהריון פיטורים מטעמי מין אסורים על פי חוק אסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות אסור לפטר עובד בשל תלונה על תנאי עבודה לא הוגנים פיצויי פיטורין לעובדת שהתפטרה למרות שמצאה מקום עבודה אחר שינוי מין לא יכול להוות עילה לפיטורין אושרו פיטורי מרצה שלא הוכחה טענתה להתנכלות בשל השקפותיה פיטורים מחמת גיל של עובד מעבר לגיל הפרישה אינם בגדר אפליה אסורה "הסכם הקשישים" של בנק לאומי מהווה אפליה פסולה על רקע גיל פנסיה מלאה לעובדת שפוטרה על רקע גילה לפני שהספיקה לצבור זכויות פנסיה בוטל סעיף בהסכם העבודה הקיבוצי של דיילי אל-על שהפלה עובדים על רקע גילם 30 אלף ש"ח פיצוי לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה פיצויים גבוהים לעובדת שפוטרה שלא כדין מחמת גילה בתי דין רבניים אינם מוסמכים לפסוק בנושאים הנוגעים ליחסי עובד מעביד ארגון עובדים רשאי לפתוח בשביתה למען גימלאי הארגון פיצויי פיטורים לעובד שנעצר לשישה חודשים עובדת חולת סרטן אשר פוטרה תוחזר לתפקידה חשדות בגניבה אינם שוללים פיצויי פיטורים מעסיק שפיטר עובדת ללא שימוע בעת חופשת מחלה חויב בפיצויים מעסיק אינו רשאי לחדור לתכתובת דואר אלקטרוני פרטית של העובד ללא הסכמתו לא תפוטר עובדת על רקע טיפולי פוריות העתקת מקום עבודה למרחק מועט יכולה בנסיבות מסוימות להחשב כהרעה מוחשית העברת משמורן יחיד לקטין למקום עבודה מרוחק מהווה פגיעה מוחשית בתנאי עבודה חוקים ותקנות ראו ערך מורחב בנושא חוקים ותקנות בתעסוקה. הרחבות ופרסומים "שוויון הזדמנויות בעבודה- מדריך לעובדים ולעובדות" באתר נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ידיעון זכויות עובדים באתר משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה תגיות endarticle

שפות נוספות: العربية קרן פנסיה על פי חוק, המעסיק והעובד מחוייבים להפריש מידי חודש תשלומים עבור קרן הפנסיה של העובד לפרטים נוספים... חדשות רשות המסים: יורחב הפטור ממס במקרה של פיטורים באתר YNET פוטר מהעבודה לאחר שהפחית 10 שנים מגילו בקורות החיים פוטר אחרי שלושה ימים בעבודה - ויקבל פיצויים פורומים פורום דיני עבודה ב"וואלה!" פורום זכויות עובד באתר הפורומים המשפטיים פורום דיני עבודה באתר YNET LawGuide: פורום פיצויי פיטורין קהילת הידע