לחברת ביטוח המבטחת עובד זר אסור להעביר למעסיקו של העובד מידע רפואי אודות העובד, אלא בהסכמת העובד בלבד
לחברת הביטוח אסור לפנות למעסיק לצורך קבלת מידע רפואי אודות העובד הזר, אלא אם מדובר במקרה חירום
תקציר
חברת ביטוח, המבטחת עובד זר, חבה כלפיו בסודיות רפואית ואינה רשאית להעביר מידע אודות מצבו הרפואי.
- חברת ביטוח, המבטחת עובד זר, אינה רשאית להעביר מידע רפואי אודות העובד הזר למעסיקו של העובד, או לכל גורם הקשור להעסקת העובד, כגון הלשכות הפרטיות.
- חברת הביטוח רשאית לקבל הסכמה מדעת מאת העובד הזר לצורך העברת מידע רפואי אודותיו למעסיק או לגורם הקשור להעסקתו. הסכמה כזו אינה יכולה להיות כללית וגורפת (כגון כתב ויתור על סודיות רפואית), ויש לקבל אותה מחדש עבור כל מקרה ומקרה בו מבוקש להעביר מידע למעסיק.
- בנוסף, חברת ביטוח לא תפנה למעסיק של עובד זר כדי לקבל מידע רפואי אודותיו, אלא במצבי חירום בלבד.
מי זכאי?
- עובדים זרים המבוטחים בביטוח בריאות באחת מחברות הביטוח.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת באופן אוטומטי.
- אם חברת הביטוח הפרה את חובתה, ניתן להגיש תלונה למפקח על הביטוח ברשות שוק ההון.
חשוב לדעת
- מעסיק של עובד זר חייב לבטח אותו, על חשבון המעסיק, בביטוח בריאות פרטי. למידע נוסף ראו:
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- קו לעובד
- המוקד לפליטים ולמהגרים
- מסיל"ה - מרכז סיוע ומידע למהגרי עבודה ומבקשי מקלט המתגוררים בתל אביב
- שכר מצווה – סיוע משפטי בהתנדבות למעוטי אמצעים
- רופאים לזכויות אדם - ישראל
- האגודה לזכויות האזרח בישראל
- מרכז הפניות לעובדים זרים אשר הגיעו לעבוד בישראל במסגרת הסכמים בילטרליים
- לרשימת ארגוני סיוע למעסיקים בתחום הסיעוד
גורמי ממשל
חקיקה ונהלים
- צו עובדים זרים (סל שירותי בריאות לעובד), תשס"א-2001
- חוזר ביטוח מס' 2006-1-18 מיום 27.12.2006 - ביטוח בריאות לעובדים זרים: סודיות רפואית