דף זה מפרט את ההנחיות המיוחדות שניתנו במסגרת המלחמה באיראן (מבצע עם כלביא) לגבי העסקת העסקת עובדים בשעות נוספות, מעבר למספר השעות הנוספות המותר בימי שגרה
גם בראשית מלחמת חרבות ברזל ניתנו הוראות מיוחדות בעניין זה, והן והיו תקפות עד ליום 21.03.2024
לשאלות ותשובות על זכויות עובדים בתקופת המלחמה באיראן היכנסו לכאן
לשאלות ותשובות על זכויות עובדים בתקופת מלחמת חרבות ברזל היכנסו לכאן
בקצרה
- בשל מצב החירום שהוכרז בעקבות המלחמה באיראן (מבצע עם כלביא), פרסם שר העבודה היתר שמאפשר למעסיקים מסוימים להעסיק עובדים בשעות נוספות מעבר למספר השעות הנוספות המותרות בימי שגרה
- ההיתר חל עד סוף ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, או עד יום 30.06.2025 - לפי המוקדם מבינהם
- גם בשל מצב החירום שהוכרז בעקבות מלחמת חרבות ברזל, פרסם שר העבודה היתר שמאפשר למעסיקים מסוימים להעסיק עובדים בשעות נוספות מעבר למספר השעות הנוספות המותרות בימי שגרה, אך היתר זה פקע ביום 21.03.2024.
למי זה רלוונטי?
- מעסיק שהוא מפעל חיוני.
- מי שמעסיק 20 עובדים או פחות.
- מי שמעסיק מעל 20 עובדים, ולפחות 20% ממצבת העובדים (מספר העובדים הממוצע כפי שדווח על-ידי המעסיק למוסד לביטוח לאומי בחודש אפריל 2025. לגבי מלחמת חרבות ברזל המועד הרלוונטי היה התקופה שבין חודש מאי 2023 לחודש יולי 2023) נעדרו מהעבודה בשל סיבות שלא תלויות במעסיק (כמו: מחלה, מילואים, הצורך להשגיח על ילדים מתחת לגיל 14 בשל סגירת מוסדות הלימוד) והעובדים הקיימים לא יכולים לבצע את העבודה באותה תפוקה בלי לבצע שעות נוספות.
- מי שמעסיק מעל 20 עובדים, ובמקום העבודה מועסקים עובדים במשמרות, ובמשמרת מסוימת נעדרו יותר מ-20% מהעובדים באותה המשמרת בשל נסיבות שלא תלויות במעסיק, ולא ניתן לבצע את העבודה בתפוקה זהה על-ידי עובדים אחרים.
- על מי שמעסיק נהגי אוטובוסים ציבוריים בקווי שירות, או בעלי רישיון להסעה מיוחדת, או ברכב מסחרי שמשקלו הכולל עולה על 6,000 ק"ג יחולו ההוראות המפורטות כאן
- ההוראות לא חלות על עובדי בניין, שלגביהם ימשיכו לחול ההוראות בהתאם למגבלות הספציפיות שחלות על עובדים אלה.
העסקת עובדים בשעות נוספות
- ניתן להעסיק עובדים במקומות הרלוונטיים שפורטו כאן עד 67 שעות (כולל שעות נוספות) בשבוע, ובלבד שמכסת השעות הנוספות החודשית לא תעלה על 90.
- אורך יום העבודה (כולל שעות נוספות) יכול להגיע עד 12 שעות.
- אורך יום העבודה (כולל שעות נוספות) יכול להגיע גם עד 14 שעות אם העובד נתן לכך את הסכמתו וניתנה לו הפסקה של לפחות רבע שעה בין השעות ה-12 ל-14.
העסקת עובדים בענף התחבורה בשעות נוספות
- בענף התחבורה, ניתן להעסיק עובד הנוהג באוטובוס ציבורי בקווי שירות או שניתן עליו רישיון הסעה מיוחדת וכן נהג ברכב מסחרי שמשקלו הכולל המותר עולה על 6,000 ק"ג, עד 15 שעות עבודה ביום (כולל שעות נוספות) בהסכמתו של העובד, ולא יותר מ-90 שעות בשבוע (כולל שעות נוספות).
- היתר זה בתוקף עד יום 22.06.2025.
- גם בחודש אוקטובר 2023 פורסם היתר מיוחד להעסקה בשעות נוספות בענף התחבורה, בשל מצב החירום שהוכרז בעקבות מלחמת "חרבות ברזל". תוקפו של היתר זה פקע ב-29.02.2024.
העסקת עובדים בשעות נוספות בניגוד לאמור בהיתר
- במקרה של העסקה בשעות נוספות שלא לפי תנאי ההיתר שפורטו לעיל או מעבר למכסת השעות המותרת ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק ליחידת האכיפה של חוקי העבודה.
ראו גם