תוצאות החיפוש

לימודים למשפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות) אם ששהתה במקלט לנשים מוכות זכאית למענק לימודים כהורה העצמאי גם אם נפרדה מבן זוגה לשעבר שנים לאחר השהייה

השוהה במקלט לנשים מוכות איסור אפליית עובדת על רקע של הטרדה מינית זכותון נשים עובדות חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים איסור אפליה

דירה לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) סיוע בשכר דירה למי שמצויים בהליכי גירושין סיוע בשכר דירה לדרי רחוב סיוע בשכר דירה לגבר מורחק בית סיוע בשכר דירה לאסירים

מיועד לסייע לתהליך מהיר של מיצוי זכויות לנשים נפגעות אלימות במשפחה (נשים מוכות) בכל מקרה רצוי להכיר את הפורטל המלא בתחום מומלץ להעזר בשאלון זיהוי למצבי

לידה של 15 שבועות (שחלקה או כולה בתשלום, בהתאם לתנאי הזכאות של דמי לידה) גברים רשאים לחלוק את חופשת הלידה עם בנות זוגם, ואף לשהות בחופשת לידה חופפת עם

האסיר חתום על-ידי בית הסוהר. נשים עגונות אישור מטעם הרבנות לגבי עגינות. גברים מורחקים (או נשים מורחקות) צילום של צו הגנה או צו הרחקה. אישור מהמוסד לביטוח

למשפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות) מקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) נפגעי עבירה רשימת ארגוני סיוע בנושא אלימות במשפחה משרד הרווחה והביטחון

במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) החל משנת 2021, מעסיק שהעסיק

הזכות מיועדת לבני הזוג של היולדת ולכן היא ניתנת גם ל: בת זוג של יולדת. זוג גברים שהביאו לעולם תינוק באמצעות פונדקאית, כאשר בן הזוג שישתמש ביום החופש הוא

לנכות חוב מפיצויי פיטורים המשולמים דרך קרן הפנסיה או ביטוח המנהלים). עובד שנוכה משכרו ניכוי אסור, צריך לדרוש בכתב מהמעסיק את השבת הניכוי. אם המעסיק מסרב

תערוך את חישוב הפטור ותודיע לבנק שבו נוכה המס על סכום המס שיש להחזיר לחוסכים. ההחזר יועבר לחשבון הבנק שממנו נוכה המס. מי שלא מעוניינים בהחזר אוטומטי צריכים

העובד/ת מפני פיטורים נמשכת עד 150 ימים (כ-5 חודשים). קיימת הבחנה בין עובדים (גברים ונשים) שנעדרים ממקום העבודה בגלל טיפולי הפוריות לבין עובדים שלא נעדרים ממקום

להמשיך לקבל את דמי הלידה. ראו גם היריון ולידה חופשת אבהות עקב לידה זכויות גברים מדריך ליולדת בלוג כל זכות: כשאבא יוצא לחופשת לידה לרשימת ארגונים המסייעים

היו לפי החישוב הבא: משכר הבסיס ומתשלום דמי הבראה - הפרשות העובד (הסכום שנוכה מהשכר של העובד) היו בשיעור של 6.5% מהשכר ומדמי ההבראה, והמעסיק הפריש 7%

הסתיימה שנת המס. לאחר תום שנת המס אין אפשרות לבצע תיאום, אך אם שיעור המס שנוכה משכרו של העובד היה גבוה מהסכום שבו היה חייב על-פי החוק, ניתן להגיש בקשה

השכר במקום העבודה בין גברים לנשים הדו"ח הראשון יפורסם לא יאוחר מיום 01.06.2022. חובת מעסיקים לפרסם מידע בדבר פערי השכר בין גברים לנשים הנחיות הנציבות בנוגע

פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות (נשים מוכות) איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של הורה מיועד לפי חוק הסכמים לנשיאת עוברים

הזדמנויות בעבודה: בשפה העברית בשפה הרוסית מדריך למעסיק - קידום שכר שווה לנשים וגברים במקום העבודה, באתר נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה: בשפה העברית בשפה הערבית

להציג בפני המעסיק אישור מביטוח לאומי על סה"כ דמי האבטלה שקיבל וסכום המס שנוכה. אישור זה ניתן להפיק, לאחר תשלום כל דמי האבטלה, באזור האישי באתר המוסד לביטוח