- מרוכזות כל הזכויות הרלוונטיות שחשוב להכיר. שימו לב: אם הנכם מועסקים דרך חברת כח אדם, מומלץ לבדוק גם את זכויותיהם של עובדי קבלן. לזכויות ומידע נוסף בנושאים13 ק"ב (540 מילים) - 17:44, 27 בנובמבר 2023
- עבור העסקה בחגים ועוד. אם הנכם מועסקים דרך חברת כח אדם, מומלץ לבדוק גם את זכויותיהם של עובדי קבלן כוח אדם. לזכויות ומידע נוסף בנושאים אחרים הקשורים בתעסוקה5 ק"ב (301 מילים) - 17:30, 27 בנובמבר 2023
- דרך חברות כוח אדם? קיימים שני סוגים של עובדי קבלן: עובדי קבלן המועסקים דרך קבלני כוח אדם (חברות כוח אדם) ועובדי קבלן המועסקים דרך קבלני שירות (חברות שירותים)9 ק"ב (514 מילים) - 17:44, 27 בנובמבר 2023
- חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים) הכרה בעובדים שהועסקו דרך חברת כח אדם כעובדי המוסד שבו הם עובדים הגבלת השתתפות6 ק"ב (446 מילים) - 01:36, 22 בינואר 2024
- בענף אספקת שירותי כח אדם זכאים עובדי כל חברות כוח האדם במגזר העסקי/הפרטי, פרט לעובדים המנויים ברשימה הבאה: עובדי המנגנון של חברות כח-האדם. עובדי סיעוד. עובדי29 ק"ב (2,314 מילים) - 15:48, 21 בדצמבר 2023
- עובדים המועסקים דרך חברת כח אדם נחשבים לעובדי חברת כח האדם, אלא אם הוכח שההתקשרות עם חברת כח האדם אינה משקפת התקשרות אמיתית וכי חברת כח האדם היא מעסיקה "על8 ק"ב (605 מילים) - 02:55, 30 בנובמבר 2023
- משרד העבודה תוכן עניינים אסור להעסיק עובד באמצעות חברות כח אדם למעלה מ-9 חודשים. עובד של קבלן כח אדם שהועסק אצל מעסיק בפועל במשך תקופה העולה על 9 חודשים8 ק"ב (626 מילים) - 13:00, 28 בפברואר 2024
- קבלן העובדים בשירותו. במקרה שזכויותיהם הופרו על ידי חברת כח האדם, חברת הניקיון, חברת השמירה או חברת ההסעדה, ייחשב המשתמש כמי שהפר את תנאי העבודה של עובדי32 ק"ב (2,259 מילים) - 15:37, 20 בפברואר 2024
- עניינים התובעת, עובדת ניקיון ממוצא אתיופי, עבדה בחברת כח אדם בשם "מרבד הקסמים", אשר העניקה שירותי ניקיון לחברה למיזוג אוויר לכלי רכב. ביוני 2013 הגיע מנהל5 ק"ב (401 מילים) - 02:57, 30 בנובמבר 2023
- כ עובדי קבלן ברשות השידור באמצעות חברת כח האדם "או.אר.אס". בסמוך לתום תשעת חודשי עבודתם ברשות השידור, חברת כח האדם הודיעה להם כי עבודתם ברשות השידור תופסק4 ק"ב (293 מילים) - 02:57, 30 בנובמבר 2023
- הולמת והן על חברת כח האדם, מעסיקתו של התובע בפועל. בית הדין חייב את המדינה לשלם לתובע פיצוי בגין עוגמת נפש בסך 30,000 ₪, ואת חברת כח האדם לשלם לתובע פיצוי9 ק"ב (709 מילים) - 02:58, 30 בנובמבר 2023
- ובראיון תעסוקתי ועל ההיסטוריה התעסוקתית. ההשמה לעבודה תיעשה ישירות או דרך חברת כח אדם. שילוב סטודנטים בשוק העבודה: לקראת השנה האחרונה בלימודי התואר, עובדי8 ק"ב (508 מילים) - 18:08, 4 בינואר 2024
- חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים) הכרה בעובדים שהועסקו דרך חברת כח אדם כעובדי המוסד שבו הם עובדים הגבלת השתתפות46 ק"ב (4,042 מילים) - 18:11, 14 בפברואר 2024
- שירותי כוח אדם 2004 תוכן עניינים אזהרה ערך זה עוסק בזכאות של עובדים בחברות כוח אדם (קבלני כוח אדם) מכח צו הרחבה בענף אספקת שירותי כח אדם הוראות צו ההרחבה8 ק"ב (1,614 מילים) - 16:24, 10 בדצמבר 2023
- כללית חויבה לבטל סעיף במכרז, לפיו חברות כח אדם לא רשאיות להתמודד בהליך - אלא "ספקי שירותים" בלבד תוכן עניינים חברת כוח האדם והסיעוד "תגבור" עתרה נגד שירותי3 ק"ב (161 מילים) - 02:58, 30 בנובמבר 2023
- במקרה זה עובד הקבלן לא שובת, והוא מוכן לבצע את העבודה, אבל המעסיק (חברת כח האדם) לא יכול לספק לו עבודה בשל שביתה אצל מזמין העבודה (מקום העבודה שבו מוצב27 ק"ב (2,292 מילים) - 18:00, 28 בינואר 2024
- חובת ייצוג הולם לנשים בדירקטוריונים של חברות ממשלתיות (בג"צ הדירקטוריונים) הכרה בעובדים שהועסקו דרך חברת כח אדם כעובדי המוסד שבו הם עובדים הגבלת השתתפות26 ק"ב (389 מילים) - 17:18, 27 בנובמבר 2023
- ההיתרים להעסקת עובדים זרים בתחום הסיעוד זכויות עובדים זרים באתר משרד העבודה מורה נבוכים: חברות סיעוד וחברות כח אדם – מיהן ומהו תפקידן? באתר "קו לעובד"33 ק"ב (3,164 מילים) - 17:27, 27 בנובמבר 2023
- זכותון עובד זר בסיעוד שפוטר או שמעסיקו אושפז או נפטר (פרק העסקת עובד זר במקביל על ידי המטופל וחברת הסיעוד)הסיעוד. זכויות עובדים זרים בעבודה באתר משרד העבודה מורה נבוכים: חברות סיעוד וחברות כח אדם – מיהן ומהו תפקידן? באתר "קו לעובד". סימולציית עלות העסקת עובד79 ק"ב (4,710 מילים) - 13:22, 28 בינואר 2024
- בתחום הסיעוד זכויות עובדים זרים באתר משרד העבודה מורה נבוכים: חברות סיעוד וחברות כח אדם – מיהן ומהו תפקידן? באתר "קו לעובד" סימולציית עלות העסקת עובד56 ק"ב (4,110 מילים) - 17:31, 27 בנובמבר 2023
צפייה ב: (20 הקודמים | 20 הבאים) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)