העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, אסור לו לכפות על העובד לצאת לחופשה בתקופה זו ולחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה השנתית הצבורים העומדים לזכות העובד
20 ק"ב (1,669 מילים) - 21:45, 8 במרץ 2024
סוציאליים ("חלף הודעה מוקדמת") עובד רשאי לצאת לחופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת על חשבון ימי החופשה הצבורים, בהסכמת המעסיק למידע נוסף ראו הודעה מוקדמת לפיטורים
39 ק"ב (3,118 מילים) - 18:04, 7 באפריל 2024
אסור לו לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה השנתית הצבורים העומדים לזכות העובד. במקרה זה המעסיק אינו רשאי לכפות על העובד לצאת לחופשה שנתית (על
100 ק"ב (9,560 מילים) - 12:02, 5 במרץ 2024
תקופת ההודעה המוקדמת בשל מחלה, העובד לא יצטרך להשלים את ימי ההודעה המוקדמת לאחר תום מחלתו, ולמעסיק אסור לנכות משכרו של העובד את תקופת ההודעה המוקדמת בה נעדר
74 ק"ב (7,635 מילים) - 12:05, 5 במרץ 2024
חוק בסיום קשר העבודה. כשהמעסיק מוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת , לא ניתן לחפוף בין ימי החופשה לבין ימי ההודעה המוקדמת לרשימה המלאה של פסקי
24 ק"ב (1,944 מילים) - 13:25, 14 במרץ 2024
כאשר המעסיק מוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת, אסור לו לחפוף את תקופת ההודעה המוקדמת עם ימי החופשה השנתית הצבורים העומדים לזכות העובד. במקרה
46 ק"ב (3,424 מילים) - 17:22, 27 בנובמבר 2023
לצאת לחל"ת לאחר חופשת לידה, והעובד/ת רשאי/ת לצאת לחופשה ללא צורך בהסכמת המעסיק. אם המעסיק יפטר או יפגע בהיקף המשרה של העובד/ת, רשאי/ת העובד/ת להגיש נגדו
18 ק"ב (1,566 מילים) - 17:32, 27 בנובמבר 2023
דמי חופשה עבורם. אם אין לעובד מספיק ימי חופשה צבורים, תיחשב ההיעדרות כחופשה ללא תשלום. היעדרות בכל אחד מהיומיים הבאים, תיחשב כהיעדרות על חשבון ימי מחלה
37 ק"ב (3,322 מילים) - 19:12, 19 באפריל 2023
מחלה ויום חופשה אחד. המעסיק ינכה 2 ימי מחלה ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד ויום חופשה אחד ממכסת ימי החופשה הצבורים שלו. במקרה זה, גם אם תקופת הבידוד
46 ק"ב (4,151 מילים) - 17:54, 27 בנובמבר 2023
אחרי יום הלידה. למידע נוסף ראו: חופשת לידה מעסיק אינו רשאי למנוע מעובדת לצאת לחופשת לידה, או לפטר עובדת במהלך החופשה. כמו כן אסור למעסיק לפטר את העובדת במשך
59 ק"ב (4,427 מילים) - 17:31, 27 בנובמבר 2023
חוק בסיום קשר העבודה. כשהמעסיק מוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת , לא ניתן לחפוף בין ימי החופשה לבין ימי ההודעה המוקדמת לרשימה המלאה של פסקי
8 ק"ב (1,614 מילים) - 16:24, 10 בדצמבר 2023
שהוגנות ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! ראו גם העסקת עובדים - מידע למעסיק מדריך למעסיק לניהול עובדים סיום יחסי עבודה תעסוקה וזכויות עובדים לרשימת ארגוני סיוע
80 ק"ב (196 מילים) - 11:48, 5 במרץ 2024
להפחית את ימי החופשה ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר העובד. במקרים הבאים עובד זכאי לבחור את מועד החופשה ולמעסיק אסור להתנגד: העובד רשאי לקחת יום אחד מתוך
11 ק"ב (1,656 מילים) - 11:55, 26 בפברואר 2024
חוק בסיום קשר העבודה. כשהמעסיק מוותר על עבודתו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת , לא ניתן לחפוף בין ימי החופשה לבין ימי ההודעה המוקדמת לרשימה המלאה של פסקי
7 ק"ב (1,321 מילים) - 14:50, 13 בדצמבר 2023
ביחסי עובד-מעסיק טובה לעסק! ראו גם העסקת עובדים - מידע למעסיק שאלות ותשובות לעובדים ומעסיקים על קיצור שבוע העבודה ל-42 שעות פרסום משרות ואיתור עובדים בחינם
129 ק"ב (305 מילים) - 17:36, 27 בנובמבר 2023
מהותי בתנאי העסקה של העובד לאחר שערך שימוע, אם המעסיק בכל זאת החליט לפטר את המלצר, עליו לתת לו הודעה מוקדמת. תקופת ההודעה המוקדמת נקבעת בהתאם לוותק שנצבר
55 ק"ב (5,786 מילים) - 17:31, 27 בנובמבר 2023
להפחית את ימי החופשה ממכסת ימי החופשה השנתית שצבר העובד. במקרים הבאים עובד זכאי לבחור את מועד החופשה ולמעסיק אסור להתנגד: העובד רשאי לקחת יום אחד מתוך
6 ק"ב (1,168 מילים) - 14:31, 13 בדצמבר 2023
ימי ההודעה המוקדמת, ניתן לאפשר לו זאת. בכל מקרה יש להבטיח שלפחות 14 ימים מתוך תקופת ההודעה המוקדמת לא יחפפו את החופשה. למידע נוסף ראו: הודעה מוקדמת לפיטורים
6 ק"ב (1,260 מילים) - 14:03, 10 בדצמבר 2023