אסור למעסיקים לפטר את העובדים המפורטים בהמשך בין התאריכים 07.10.2023 - 31.12.2025
ניתן להגיש תביעת פיצויים או תביעה להחזרה לעבודה נגד מעסיק שעבר על הוראה זו
מעסיק שפיטר עובדים בנסיבות אלה מבצע עבירה וניתן להטל עליו קנס בסכום של XXXXX ש"ח
למידע רשמי ראו אתר משרד העבודה
בקצרה
במהלך מלחמת חרבות ברזל, בתקופה שבין 07.10.2023 - 31.12.2025, אסור למעסיק לפטר את העובדים המפורטים להלן בשל היעדרותם מהעבודה או בשל אי ביצוע העבודה.
בנסיבות המפורטות להלן:
- האיסור חל גם על מי שמעסיקים עובדי קבלן.
=מילואים
אסור לפטר עובד בשל שירותו במילואים או קריאתו לשירות מילואים
מי זכאי?
- עובדים שנעדרו מעבודתם או לא ביצעו את עבודתם בשל הוראות פיקוד העורף, שאסר על הגעה למקום העבודה או על ביצוע העבודה.
- עובדים שנעדרו מעבודתם לצורך השגחה על ילדיהם עקב סגירת מוסד החינוך בו לומדים הילדים, אם מתקיימים כל התנאים הבאים:
- העובדים הם ההורים של הילד (כולל הורה אומנה)
- מוסד החינוך שבו לומד הילד, נסגר בשל הוראה של פיקוד העורף או הרשות המקומית או של מוסד החינוך.
- הילד לא עבר את גיל 14, ואם מדובר בתלמיד עם צרכים מיוחדים אז לא עבר את גיל 21.
- העובד שנעדר מעבודתו או לא ביצע אותה עונה על אחד מהתנאים הבאים:
- העובד הוא הורה יחיד, ובמקום העבודה שלו אין סידור הולם להשגחה על הילד
- ההורה השני הוא עובד שכיר או עצמאי ולא נעדר מהעבודה לצורך השגחה על הילד או שהוא לא מסוגל להשגיח על הילדים, ובנוסף אין במקום העבודה ש אף אחד מההורים סידור הולם להשגחה על הילד.
- עובדים שנעדרו מעבודתם לצורך השגחה על ילדיהם, עקב גיוס או שירות של בני זוגם או של ההורים האחרים של הילד לאחד מהגופים הבאים:
- צה"ל;
- כוחות הצלה וביטחון, כגון: משטרה, שירות בתי הסוהר, שירות הביטחון הכללי, המוסד;
- ארגונים שעיסוקם הוא בהצלת חיי אדם, כמו מגן דוד אדום, שירותי כבאות;
- מקומות עבודה שהוגדרו מפעלים חיוניים.
- עובדים שמתגוררים ביישוב שהתפנה בהתאם להחלטת הממשלה, ושנכלל ברשימת היישובים המפורטים בתוספת לחוק.
- עובדים שהוכרזו כחטופים או נעדרים, על-ידי XXXXXX
6. העובד נעדר מעבודתו או לא ביצע את עבודתו השל היותו קרוב משפחה של חטוף או נעדר
- העובד נעדר מעבודתו או לא ביצע את עבודתו היות והוא הורה או בן זוג של חטוף או נעדר.
- העובד נעדר מעבודתו או לא ביצע את עבודתו היות והוא בן משפחה אחר של חטוף או נעדר, ובתנאי שהגיש הצהרה חתומה שהוא נעדר מהעבודה בגלל היותו בן משפחה של חטוף או נעדר. בן משפחה אחר הוא אחד מאלה:
- ילדו של החטוף או הנעדר ובלבד שמלאו לו 18 שנה,
- אח של החטוף או הנעדר (כולל אח/ות חורג/ת שגר/ה עם החטוף/הנעדר באותו בית (עם שני הוריהם) לפני שמלאו לאחד מהם 21).
- קרוב אחר של החטוף או הנעדר שמשולם לו מענק רבעוני בסך 90,000 ₪.
- עובדים, לרבות עובדי קבלן, שנעדרו מעבודתם או לא ביצעו את עבודתם במהלך מלחמת חרבות מגן, בשל אחת הנסיבות הנזכרות למעלה.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות אמורה להינתן על ידי המעסיקים באופן אוטומטי.
- אם המעסיק פיטר עובד בשל המצב הביטחוני בניגוד לדין, ניתן להגיש לבית הדין האזורי לעבודה בקשה לקבלת צו המונע את הפיטורים וכן להגיש תביעה לפיצויים בשל פיטורים שלא כדין.
- עובד המעוניין לבקש את החזרתו לעבודה, חשוב שיפנה לבית הדין בבקשה לסעד זמני, מוקדם ככל האפשר לאחר הפיטורים. התמהמהות בפנייה לבית הדין עלולה להביא לדחיית הבקשה.
- לבית הדין לעבודה סמכות במקרה זה לפסוק פיצויים אף אם לא נגרם נזק של ממון לעובד.
- למידע על הגשת תביעה בבית הדין לעבודה ראו הגשת תביעה לתשלום שכר עבודה, פיצויי פיטורים או זכויות סוציאליות אחרות בבית הדין האזורי לעבודה
כדאי לדעת
- פיטורים בגין היעדרות בשל מצב ביטחוני הינם עבירה שבגינה ניתן להטיל על המעסיק קנס - באיזה סכום?
- נכון להיום אין חובה לשלם שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם בשל המצב הביטחוני. עם זאת במקרים מסוימים מעסיקים ששילמו שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם יהיו זכאים לפיצוי מהמדינה. למידע נוסף לחצו כאן.
ראו גם
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| אגף שיקום נכים במשרד הביטחון | אתר | ||
| מס רכוש | אתר | ||
| פיקוד העורף | אתר | ||
| מרכז השליטה הלאומי לטיפול במשפחות החטופים והנעדרים | אתר | דוא"ל | |
| משרד המשפטים- הכוונה בסוגיות משפטיות בעקבות מצב החירום | אתר | דוא"ל | |
| הביטוח הלאומי - קו חירום לפצועים ולמשפחות שכולות | אתר | ||
| קול הבריאות (משרד הבריאות) | אתר | פניה מקוונת |
ארגוני סיוע
- זכות בקלות - מידע וסיוע אישי בנושא זכויות ושירותים עקב המצב הביטחוני - בטלפון *5922 או באמצעות פנייה מקוונת
- מוקד מידע לעובדים מטעם ההסתדרות החדשה בטלפון *2383
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק הגנה על עובדים בשעת חירום - סעיף 2