אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן

שכר

  • הערה כללית - יכול להיות ששווה לפצל את הנושא ל"מרכיבי השכר הבסיסיים" ול"תוספות לשכר".
  • סעיף 3.סולם השכר - מושג. הסבר על מבנה השכר של עובדים סוציאליים. ייתכן וצריך שם אחר לערך.
  • סעיף 4.הסכם השכר הקיבוצי של העובדים הסוציאליים - מושג. הסבר על הסכם העבודה: מה כלול בו, על מי הוא חל, תוקף ותאריך חתימה מחדש.
  • סעיף 5-6.מסלול נמרץ - מושג. לא ברור מה זה ומתוקף מה זה נגזר. צריך להסביר על שני המסלולים א'ו-ב'.
  • סעיף 7.לוח תפקוד - מושג. לא ברור מה זה ומתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 8.גמול השתלמות לעובדים סוציאליים - מושג.
  • סעיף 9.גמול לימודי תעודה - מושג.
  • סעיף 23.גמול עבור שעות נוספות לעובד סוציאלי - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.

תוספות לשכר והחזרי הוצאות

  • סעיף 10.תוספות ייחודיות - מושג. פירוט התוספות לשכר המשולב. האם זה נקרא גם תוספת ענפית?
  • סעיף 11.תוספת איזון - מושג/זכות.
  • סעיף 13.מענק יובל - מושג/זכות. מענק המוענק לעובד סוציאלי בעל ותק של 25 שנה במקצוע.
  • סעיף 14.תוספת עבודה בפיצול - מושג/זכות. תוספת לשכר עבור יום עבודה מפוצל (יום עבודה הדורש מהעובד הסוציאלי לסיים את עבודתו שלוש שעות לפחות לפני שהוא שב אליה מחדש.
  • סעיף 15.תוספת משמרת שנייה - מושג/זכות.
  • סעיף 16.תוספת כוננות - מושג/זכות. תוספת בעבור הימצאות בכוננות. לא ברור מה גובה התוספת.
  • סעיף 19.השתתפות באחזקת טלפון - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 24.החזר הוצאות נסיעה
  • סעיף 18.דמי הבראה

לימודים

  • סעיף 20.ימי השתלמות בשכר - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 21.השתתפות בשכר לימוד ללימודים לתואר שני - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 21.היעדרות בשכר מהעבודה לצורך בחינה בתואר שני - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 21.היעדרות בשכר מהעבודה לצורך לימודים לתואר שני בעבודה סוציאלית - זכות. 4 שעות לעובדי מדינה ורשויות מקומיות. לא ברור מה הנוהג במקומות אחרים. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 21.השתתפות בשכר לימוד ללימודים לתואר שלישי - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.
  • סעיף 21.היעדרות בשכר מהעבודה לצורך בחינה בתואר שלישי - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר.

תנאי העבודה

הורות

  • הורים בעבודה
  • סעיף 31.טיפולי הפריה, הריון, לידה, אימוץ - לא רלוונטי לפורטל עו"ס. יש לקשר לפורטלים:

לא משוייך כרגע

  • סעיף 29.היעדרות עקב פגיעה בשירות הצבאי - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר. לא רלוונטי לפורטל עו"ס אבל יכול להיות שניתן לפרסם את זה כערך כללי.
  • סעיף 30.היעדרות עקב פגיעה מפעולת איבה - זכות. לא רלוונטי לפורטל עו"ס.
  • סעיף 32.תוספת מעונות - זכות. לא ברור מתוקף מה זה נגזר. לא בטוח שרלוונטי לפורטל עו"ס.
  • סעיף 34.עבודה סוציאלית במקומות שאינם חתומים על ההסכם הקיבוצי - לא ברור אם יש כאן תוכן עצמאי. בכל מקרה צריך להצביע לערכים כלליים של תעסוקה.
  • סעיף 38.תוספות שכר חריגות - לא ברור באיזו תבנית יש לשם את הנושא. ההסכם קיבוצי 3/99 מתקף חריגות שכר שהוסכם עליהם עד אוג' 98 ומגן עליהן מפני הדרישה לקיצוץ. חריגות מאוחרות יותר המעסיק יכול לבקש לקצץ לאחר פניה בכתב לעובד. העובד זכאי להגיב על הטענות ולעבור שימוע. מאיפה זה בא? היכן זה מעוגן?

חקיקה ונהלים