Эта страница предназначена для пациентов, которым требуется уход, и членов их семей, нанявших для ухода на дому израильского работника (для тех, кто нанял работника напрямую, а не через компанию по уходу)
Работники, работающие на дому у работодателя, имеют право на все права наемного работника


Эта страница предназначена для пациентов, которым требуется уход, и членов их семей, нанявших для ухода на дому у пациента израильского работника (то есть для случаев, когда работник нанят пациентом напрямую, а не через компанию по уходу).

Права работника в отношениях с работодателем

Найм израильского работника в рамках пособия по уходу

  • Имеющие право на пособие по уходу, могут получать пособие, полностью (или частично), деньгами, для цели найма работника по уходу напрямую. Это возможно при наличии всех следующих условий:
    • Работник по уходу нанимается по меньшей мере на 12 часов в день на шесть дней в неделю.
    • Работник по уходу не является членом семьи получателя пособия (родителем / супругом / братом / сестрой / сыном / дочерью / золовкой / деверем / шурином / свояченицей / зятем / невесткой, или родителем / ребенком / супругом любого из перечисленных).
  • С 01.11.2018 не нанимающие работника для постоянного ухода, также могут выбрать получить часть пособия деньгами, в соответствии с категорией пособия, на которое они имеют право. Для дополнительной информации смотрите страницу: Получение пособия по уходу в денежном эквиваленте.

Договор о найме

  • Чтобы получить пособие по уходу в денежном эквиваленте с целью найма помощника по уходу с израильским гражданством, нужно приложить к заполненному бланку просьбы договор о найме, подписанный работодателем (самим подопечным или членом его семьи).
  • Договор должен включать обязательство работодателя предоставить работнику условия оплаты труда на которые он имеет право в соответствии с Трудовым правом (оплата труда не ниже минимальной заработной платы , оплату сверхурочных часов работы, выплату на оздоровление, больничные дни, ежегодный отпуск, возмещение расходов на поездки, оплата налогов, пенсионные отчисления и так далее). Нет необходимости детально перечислять в договоре все права работника, достаточно фразы : "платежи и предоставление прав - согласно закону".
  • Кроме того, договор должен подробно излагать, каков объем работы помощника по уходу -
    • право получить пособие в денежном эквиваленте обусловлено наймом персонального помощника по уходу, как минимум, 12 часов в день 6 дней в неделю (то есть, 72 часа в неделю минимум).
    • вместе с тем, Закон о часах работы и отдыха запрещает занимать работника свыше 58 часов (обычных + сверхурочные) в неделю, поэтому:
      • если помощник по уходу не проживает в доме работодателя, потребуется не менее двух договоров о найме двух помощников, и объем занятости каждого из них не должен превышать 58 часов в неделю в дневные часы, а совокупный объем занятости обоих помощников должен составить, как минимум, 72 часа в неделю.
      • В качестве альтернативы, можно подписать договор о найме с одним работником по уходу объемом 72 часа в неделю в ночные часы (12 часов каждую ночь), при этом не все ночные часы будут часами работы (смотрите судебное решение, касающееся данного вопроса). Такой договор актуален также в отношении помощника по уходу, который проживает в доме работодателя.
  • В случае, когда предоставленный договор не соответствует установленным правилам, заявителя попросят откорректировать договор. Если договор не будет исправлен в течение установленного срока (21 день + продление на 15 дней), просьба о получении пособия по уходу деньгами будет отклонена.
  • Инструкции по поводу договора о найме не распространяются на договора, представленные и утвержденные до 24.05.2017.

Добавка часов ухода

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Государственные ведомства Веб-сайт Права и сферы деятельности
Телефонный центр *6050 - Битуах Леуми Сайт Битуах Леуми Право на различные пособия в зависимости от возраста и финансового положения
*9696 - Телефонный центр консультационной службы для пожилых людей от Битуах Леуми Телефонный центр консультационной службы для пожилых людей на сайте Битуах Леуми Бесплатная помощь от консультационной службы и телефонного центра для пожилых граждан и их семей
*8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства сайт Министерства социального равенства Телефонный центр *8840 для пожилых людей Министерства социального равенства является основным адресом для обращений пожилых людей, для предоставления информации обо всех правах, услугах и льготах, доступных для пожилых людей, и для помощи в реализации их прав
"Ехида Сгула" - центр по реализации прав для пожилых людей в больницах Сайт Министерства социального равенства Центр по реализации прав и оказания помощи пожилым людям и их семьям в период госпитализации
Министерство социального обеспечения и благосостояния

ШИЛ - консультационная служба для граждан, телефон - 118

Пожилые граждане на сайте Министерства социального обеспечения и благосостояния Финансирование проживания в домах престарелых для самостоятельных и ослабленных пожилых людей и предоставление различных услуг
Министерство здравоохранения

"Голос здоровья" - телефонный центр Министерства здравоохранения *5400

Пожилой возраст на сайте Министерства здравоохранения Страхование здоровья и помощь для тех, кто страдает от различных проблем со здоровьем в связи с возрастом
Министерство строительства, телефонный центр по вопросам жилья - *5442 Сайт Министерства строительства и заселения Жилищная помощь и предоставление жилищных решений для пожилых людей

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции