مقدمة:

يحق لمشغّلي الرافعات البرجية في موقع البناء الحصول على علاوة جهد عمل بقيمة 3.5 شيكل عن كل ساعة عمل على الرافعة
دفع العلاوة مشروط بأن يبلغ ارتفاع الرافعة البرجية التي يشغّلها العامل 23 مترًا على الأقل
العلاوة تُدفع عن ساعات العمل من لحظة حضور مشغّل الرافعة إلى موقع البناء، وبشرط أن يكون قد عمل فعليًا على الرافعة
علاوة جهد العمل لا تُحسب كجزء من الأجر لغرض حساب أجر ساعة العمل، بَدَل الساعات الإضافية، الاقتطاعات للتأمين التقاعدي، حساب تعويضات الإقالة، بَدل يوم الإجازة، بَدل يوم المرضية، بَدل يوم الخدمة الاحتياطية وبَدل يوم العيد


يحق لمشغّلي الرافعات البرجية الحصول على علاوة جهد عمل بقيمة 3.5 شيكل جديد للساعة، والتي تضاف إلى الحد الأدنى من الأجور لساعة العمل ، وذلك عن كل ساعة عمل فعلية على الرافعة، مقابل جهد العمل المترتب على العمل في مكان مرتفع ومعزول.

من هو صاحب الحق؟

  • عامل بناء حامل رخصة تشغيل رافعة برجية، الذي يشغّل رافعة برجية في موقع بناء.

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يعطى تلقائيًا من قبل المشغّل.
  • إذا رفض المشغّل دفع العلاوة، يمكن تقديم دعوى ضد المشغّل لدى محاكم العمل اللوائية.

من المهمّ أن تعرف


منظمات الدعم والمساعدة

المُنظمة مجالات المساعدة
جمعية حقوق المواطن في إسرائيل معلومات وإستشارة بخصوص حقوق في العمل، المساواة في فرص العمل، حقوق العمال الأجانب
نقابة الشبيبة العاملة والمتعلمة جمعية العمال الشبيبة الممثلة
نقابة (هستدروت) العمال العامة الجديدة نقابة عماليّة
العيادة القانونية لحقوق الأشخاص ذوي المحدودية في الجامعة العبرية مساعدة قانونية مجانيّة لذوي الإحتياجات الخاصة
العيادة القانونية لحقوق العمال في جامعة تل أبيب التشغيل وحقوق العاملين، تنظّم العمال
"تبيكا" مساعدة قانونية للقادمين من إثيوبيا
يديد- مراكز حقوقية في المجتمع إستشارة ومساعد مدانية في تحصيل الحقوق للعاملين
نعمات تطوير المرأة في إسرائيل
عنوان العامل مساعدة للفئات السكانيّة المختلفة، يشمل العمال الأجانب
تموراه - المركز الحقوقي لمنع التمييز المساواة في فرص العمل, حقوق النّساء العاملات

انظروا ايضا

منظمة مجالات المساعدة
قسم المساعدة القضائية- وزارةالعدل مساعدة قانونية في مجالات التشغيل من قبل قسم المساعدة القضائية
"شيل- שי"ל" - خدمات الاستشارة للمواطن التشغيل وحقوق العاملين
"سخار متسفاه- שכר מצווה"- مساعدة قانونية تطوعية لمحدودي الدخل حقوق العاملين، حقوق العمال الأجانب
مساعدة قانونية مجانية للعمال وللمشغلين في موضوع المساواة في العمل من قبل مفوضية مساواة الفرص في العمل المساواة في فرص العمل
عيادة إحقاق حقوق الإنسان في الإجراءات المدنيّة- جامعة حيفا المساواة في فرص العمل
العيادة للنهوض بالمساواة في جامعة بار ايلان المساواة في فرص العمل
الحركة "الرفورميت הרפורמית" - اليهودية التقدمية في إسرائيل المساواة في فرص العمل
العيادة المساعدة القانونية المدنيّة في جامعة بار-إيلان التشغيل وحقوق العاملين


جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤوليّة مواضيع
وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي هذه الوزارة مسؤولة عن جميع المجالات المتعلقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين
دائرة تنظيم وتطبيق قوانين العمل تنظيم سوق العمل وتطبيق قوانين العمل وملاحقة الانتهاكات وتقليص الأضرار التي تلحق بالعاملين على مستويات الأجور المنخفضة. حقوق العمل الحامية للعمال
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوضية مسؤولة عن تطبيق جميع المسائل المتعلقة بالمساواة في العمل، وفرض وتطبيق الحالات التي يُمارس فيها تمييز محظور المساواة في فرص العمل، حقوق المرأة العاملة
المسؤول عن حقوق العمال الأجانب في العمل الدفاع عن حقوق العمل للعمال الأجانب في إسرائيل حقوق العمال الأجانب
المساعدة القانونية في وزارة العدل تقديم الاستشارة والمساعدة القانونية المجانية لأصحاب الدخل المنخفض. حقوق العمال، التمييز المحظور في العمل، التّحرّش الجنسي في مكان العمل، حقوق العمال الأجانب
محاكم العمل الحكم في مجالات قانون العمل والضمان الاجتماعي التشغيل وحقوق العاملين، الاستئناف على قرار لمؤسسة التأمين الوطني
المؤسسة للأمان والصحة المهنية تقديم الاستشارة والمساعدة في مجالات تعزيز السلامة والصحة المهنية. بيئة عمل آمنة، ظروف العمل


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير