يمكن للعامل الذي توفي أحد أبنائه، (لكنّه ليس ملزَمًا) أن يستمرّ في العمل حتى جيل 71، دون أن يكون بإمكان المشغِّل إجباره على التقاعد عن عمله ببلوغه سسن الـ 67 بموجب شروط معينة
يسري هذا الاستحقاق فقط في مكان العمل الذي يشغّل أكثر من 25 عاملًا، وبشرط أن يكون العامل قد عمل لدى المشغِّل على الأقلّ 7 سنوات قبل بلوغه سنّ الـ 67
القانون لا يسري على الطيّارين، عمال الإطفاء، رجال الشرطة، عناصر جهاز الأمن العام أو الموساد، (سنّ التقاعد الإلزامي لهؤلاء هو 67)
يحقّ للوالد الثاكل الذي توفي ابنه في الخدمة العسكريّة، الاستمرار في عمله حتى جيل 72 ، اذا كان يعمل لدى المشغل 6 شأهر على الأقل قبل سن التقاعد
لتفاصيل إضافية، راجعوا قانون سنّ التقاعد عن العمل (الوالد الذي توفي أحد أبنائه) (تعليمات مؤقّتة)، لعام 2017
قانون سنّ التقاعد عن العمل (الوالد الذي توفي أحد أبنائه) (تعليمات مؤقّتة)، لعام 2017 مدّد ابتداءً من العام 2018، ولمدّة 8 سنوات، سنّ التقاعد الإلزامي عن العمل للوالد الذي توفي أحد أبنائه، أيّ حتى جيل 71 بدلًا من 67 (سارٍ من شهر كانون الثاني-يناير 2018).
- هذا يعني أنّ العامل الذي توفي أحد أبنائه، والذي يستوفي كلّ شروط الاستحقاق، وبلغ جيل 67، يحقّ له (لكنّه ليس ملزمًا) الاستمرار في العمل لـ 4 سنوات إضافيّة، حتى جيل 71، دون أن يكون بإمكان المشغِّل إجباره على التقاعد عن عمله بسبب جيله.
- القانون يسري على المشغِّل الذي يشغِّل أكثر من 25 عاملًا، وعلى العامل الذي عمل لدى المشغِّل على الأقلّ 7 سنوات قبل بلوغه جيل 67.
- القانون لا يسري على الطيّارين، عمال الإطفاء، رجال الشرطة، عناصر جهاز الأمن العام أو الموساد.
من هو صاحب الحق؟
- عامل بلغ جيل 67 ويستوفي كلّ الشروط التالية:
- العامل هو والد توفي أحد أبنائه (في أيّ وقت ولأيّ سبب)
- العامل يعمل في مكان يشغِّل أكثر من 25 عاملًا.
- العامل عمل لدى المشغِّل على الأقلّ 7 سنوات قبل سن الـ 67.
- العامل ليس طيّارًا، عامل إطفاء، رجل شرطة، سجًانًا، موظّفًا في جهاز الأمن العام أو الموساد.
عملية تحصيل الحق
- يُمنَح الحقّ للعمال الذين يستوفون شروط الاستحقاق بشكل تلقائي.
- يحقّ للعامل الذي خرق مشغّله تعليمات القانون أن يقدّم دعوى قضائيّة ضدّ المشغِّل إلى محكمة العمل اللوائية. في حال كان هناك خرق كهذا، يحقّ لمحكمة العمل:
- إصدار حكم قضائي بتعويض العامل، دون حاجة لإثبات الأضرار.
- إصدار أمر منع أو أمر تنفيذ ضدّ المشغّل للاستمرار في تشغيل العامل.
من المهمّ أن تعرف
- يحقّ للنساء التقاعد عن العمل في جيل 60 حتى 65، وفق تاريخ الولادة كما يظهر في الجدول، لكن لا يمكن للمشغِّل أن يجبرهنّ على التقاعد عن العمل في هذا الجيل، كما ويُحظَر التمييز ضدّهنّ وإقالتهنّ بسبب جيلهنّ.
- يحقّ للمؤمَّنين في التأمين التقاعدي، والذين تقاعدوا عن عملهم بعد بلوغهم سنّ التقاعد، أن يحصلوا على مخصصات تقاعد شهرية.
- يحقّ للعمال الذين بلغوا سنّ التقاعد الإلزامي (67 عامًا) أن يقتطعوا الدفعات للتأمين التقاعدي، بشرط أنّهم لا يتلقّون المخصّصات باستثناء المخصّصات والمكافآت من مؤسّسة التأمين الوطني. يسري هذا الأمر على العمال الجدد الذين تمّ قبولهم للعمل بعد سنّ التقاعد الإلزامي، وأيضًا على العمال القدامى الذين بلغوا سنّ التقاعد واستمرّوا في العمل في نفس مكان العمل. لتفاصيل إضافية، راجعوا واجب التأمين التقاعدي للعاملين.
- العمال الذين يستمرّون في العمل بعد سن التقاعد عن العمل، قد يكونون مستحقّين لتلقّي مخصّصات شيخوخة "مبكّرة"، وهي مشروطة باختبار الدخل، الذي يأخذ بالاعتبار من بين جملة الأمور دخلهم من العمل. بعد بلوغهم سنّ الاستحقاق المطلق، سيكونون مستحقّين لتلقّي مخصّصات البطالة بغضّ النظر عن مستوى دخلهم. لتفاصيل إضافية، راجعوا دليل الحقوق لمخصصات الشيخوخة.
- يحقّ للعامل الذي استمرّ في العمل بعد بلوغه سنّ التقاعد، ان يستقيل والحصول على تعويضات الإقالة. لتفاصيل إضافية، راجعوا تعويضات الإقالة لعامل استقال بعد الوصول إلى سن التقاعد.
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
| جهة حكومية | مجالات المسؤولية | مواضيع |
|---|---|---|
| سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار - *3002 | سلطة رأس المال تُشرف على صناديق التقاعد وتأمينات المدراء | |
| قسم التنظيم وتطبيق قوانين العمل - مركز قطري 1-800-354-354 | تنظيم سوق العمل وإنفاذ قوانين العمل لإحقاق حقوق العاملين، تشخيص الانتهاكات والحدّ من الأضرار التي تلحق بالعاملين في كل ما يتعلّق بالأجور المنخفضة | الحماية هامّة جدًا في الحالات التي لا يفي فيها المشغّلون بالتزاماتهم حِيال التوفير التقاعدي راجعوا مسار التوجّه وتقديم شكوى |
| مديرية التقاعد في وزارة المالية - هاتف 02-5016333 | مدفوعات التقاعد المدرج في الميزانية لمتقاعدي الدولة | مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة |
| سلطة الضرائب - هاتف 4954* (*ضرائب) | منح امتيازات ضريبية للعاملين والمستقلين مقابل إيداع الأموال في التأمين التقاعدي. | راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بشأن الدفع الذاتي للتأمين التقاعدي. |
| مركز توجهات الجمهور في وزارة المساواة الاجتماعية - موكيد *8840 | موقع وزارة المساواة الاجتماعية | مركز *8840 لمواطنين مسنين من قبل وزارة المساواة الاجتماعية هو عنوان مركزي لمعالجة طلبات المواطنين المسنين، لتقديم معلومات حول الحقوق، الخدمات والمكافآت التي يستحقها جمهور المواطنين المسنين والمواطنين المقبلين على التقاعد، والمساعدة بتحصيل الحقوق |