אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן
במקרים מסוימים מי שמטפלים בבן/בת משפחה חולה עשויים להיות זכאים להבטחת הכנסה גם ללא התייצבות בשירות התעסוקה (אם הם עונים על שאר תנאי הזכאות)
למידע נוסף ראו באתר המוסד לביטוח לאומי

ככלל, אחד מתנאי הזכאות לגמלת הבטחת הכנסה הוא התייצבות בשירות התעסוקה.

מי זכאי?

  • הפטור מהתייצבות בגין טיפול בבן/בת משפחה ניתן למי שמתקיימים לגביהם כל התנאים הבאים:
    • הם מטפלים בבן/בת משפחה חולה הזקוק/ה להשגחה מתמדת: בן/בת זוג, ילד/ה (כולל ילדים בוגרים או ילדים במשפחת אומנה) או הורה.
    • הם גרים עם החולה באותה דירה, ומטפלים בחולה ברוב שעות היממה, 45 ימים רצופים לפחות לפני הגשת התביעה לקצבה.
    • הם עונים על יתר תנאי הזכאות לגמלת הבטחת הכנסה.
  • הפטור לא יינתן אם אדם אחר זכאי לקצבה או לפטור בגין הטיפול בחולה.

תהליך מימוש הזכות

  • בעת הגשת התביעה לגמלת הבטחת הכנסה, יש לציין את הנסיבות שבגינן מבקשים את הפטור מההתייצבות.
  • יש לצרף אישור רפואי לגבי הצורך בהשגחה מתמדת על החולה, שתצוין בו תקופת ההשגחה.
  • הורים המבקשים פטור בשל טיפול בילדם יצרפו טופס הצהרה על היעדרות בשל מחלת ילד.
  • אם הבקשה תאושר, לא תידרש התייצבות בלשכת התעסוקה.
  • במקרה של טיפול בילד/ה:
    • אם ההורים חיים יחד, אחד מהם יהיה פטור מההתייצבות.
    • אם ההורים חיים בנפרד, הפטור יינתן רק להורה שהילד נמצא בהחזקתו.

תקופת הזכאות לפטור

  • תקופת הזכאות לפטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה היא לרוב עד 6 חודשים, אלא אם כן מדובר במקרים הבאים:
    • טיפול בילדים המקבלים גמלת ילד נכה (או זכאים לגמלת ילד נכה שלא מקבלים אותה כי הם מקבלים הטבות במסגרת גמלת ניידות).
    • טיפול באב חולה בן 65 ומעלה או באם חולה בת 60 ומעלה.
ראו גם

גורמים מסייעים

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

חקיקה ונהלים