הקדמה:

מענק עבודה נדרשת משולם לחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי/אזרחי שעבדו במשך 6 חודשים בעבודות שהוגדרו כנדרשות
בתנאים מסוימים, מי שעבדו פחות מ-6 חודשים יהיו זכאים למענק חלקי ("מענק עבודה מועדפת")
סכום המענק המלא למי שהשלים את תקופת העבודה המזכה במענק הוא 9,577 ש"ח (נכון לשנת 2018)
לשאלות ובירורים, ניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי בטלפון 6050* או לסניף הקרוב לבית
למידע נוסף ראו באתר המוסד לביטוח לאומי

מענק עבודה נדרשת הוא מענק חד-פעמי המשולם על-ידי המוסד לביטוח לאומי לחיילים שהשתחררו מצה"ל ולמסיימי שירות לאומי העומדים בתנאי הזכאות.

  • סכום המענק המלא למי שהשלים את תקופת העבודה המזכה במענק הוא 9,577 ש"ח, נכון לשנת 2018 (9,550 ש"ח, נכון לשנים 2017-2014 ו- 9,370 ש"ח לפני כן).
  • מי שעבד בחקלאות 4 חודשים זכאי למענק חלקי בסך 6,385 ש"ח, נכון לשנת 2018.
  • מי שעבד פחות מ-6 חודשים בעבודה שנקבע כי אינה מתאימה לו עשוי להיות זכאי למענק חלקי שיחושב באופן יחסי לפי מספר הימים שעבד.

מי זכאי?

  • מי שנמנה על אחד מאלה:
    • חיילים משוחררים משירות חובה.
    • מי שסיימו תקופה של 24 חודשים בשירות לאומי או שירות לאומי-אזרחי.
    • בנות ששירתו בשירות לאומי והפסיקו את השירות לרגל נישואיהן, בתנאי שהשלימו 6 חודשי שירות לפחות ונישאו תוך 30 ימים מיום הפסקת השירות.
  • על מנת לקבל את המענק יש לעבוד בעבודה שהוגדרה כנדרשת למשך התקופה המינימלית שנקבעה.
  • בנוסף, מי שהתחיל לעבוד בעבודה נדרשת לראשונה לאחר שחלפה שנה מיום שחרורו צריך להיות זכאי לדמי אבטלה ביום שבו התחיל לעבוד, על מנת שיוכל לקבל את המענק.

סוג העבודה - עבודה נדרשת

  • העבודה שעובדים בה צריכה להיות מוכרת כעבודה נדרשת - ראו את רשימת העבודות באתר המוסד לביטוח לאומי.
    • עבודה פקידותית (גם אם נעשתה במקום עבודה הנחשב לעבודה נדרשת) אינה מזכה במענק. לדוגמה: מזכירות, כתבנות, הנהלת חשבונות, עבודות ארכיון, עובדי קבלה בבתי מלון, טלפנים ועובדי מרכזייה.
    • מאבטחים, שומרים ועובדי ניקיון נחשבים כעובדים בעבודה נדרשת, רק אם עבדו במקומות הבאים: אתרי בנייה, מפעלי תעשייה, תחנות דלק, אתרים לגידולים חקלאיים, בתי אריזה ובתי מלון.
    • עובד מקצועי במפעלי תעשייה (כולל תעשיית ההייטק), שיש בידו תעודת מקצוע, והוא מועסק בעבודה המתאימה להכשרתו המקצועית, לא יהיה זכאי לקבל את המענק אלא אם עבד בעבודה בלתי מקצועית (שאיננה במקצועו), או בעבודות המקצועיות המפורטות ב"רשימת העבודות המזכות".
טיפ
אם הוצעה לחייל משוחרר עבודה שאינה כלולה ברשימת העבודות המזכות, או שיש לו ספק אם היא עבודה נדרשת, מומלץ לו לברר לפני תחילת העבודה בסניף המוסד המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריו, אם אכן העבודה היא נדרשת.

תקופת העבודה

  • יש לעבוד בעבודה שהוכרה כעבודה נדרשת 6 חודשים מלאים (רצופים או לא רצופים) לפחות, במהלך שנתיים (24 חודשים) מיום השחרור משירות חובה.
  • העבודה צריכה להיות במשרה מלאה על-פי הנהוג באותו ענף עבודה, וצריך לעבוד 150 ימי עבודה לפחות.
  • בעבודה בתחום החקלאות ניתן לעבוד 4 חודשים לפחות (100 ימי עבודה לפחות) ולקבל מענק חלקי.
  • למי שעבד 5 ימים בשבוע במקום עבודה שמונהג בו שבוע עבודה של 5 ימים, ייחשב כאילו עבד 6 ימי עבודה בשבוע לצורך צבירת ימי העבודה.
  • ימי חופשה, ימי מחלה וימי מילואים לא יימנו כימי עבודה, גם אם שולם עבורם תשלום מהמעסיק או מהביטוח הלאומי.
  • למי ששירת במילואים במהלך השנתיים שלאחר שחרורו משירות חובה, תוארך תקופת השנתיים שבה ניתן לעבוד בעבודה נדרשת במספר הימים ששירת במילואים במצטבר.

מענק חלקי למי שעבד פחות מ-6 חודשים

  • מי שעבד בעבודה נדרשת לפחות 25 ימי עבודה רצופים במהלך 21 החודשים הראשונים מיום שחרורו, או 3 חודשים רצופים בין החודש ה-22 לחודש ה-24 מיום השחרור, עשוי להיות זכאי למענק חלקי ("מענק עבודה מועדפת"), אם נקבע אחד מאלה:
    • העבודה הנדרשת שעבד בה אינה מתאימה לו מבחינת המקצוע (למשל מכונאי שעבד כמלצר).
    • העבודה הנדרשת שעבד בה אינה מתאימה לו מבחינת המרחק - מקום העבודה מרוחק לפחות 60 ק"מ ממקום המגורים הרשום בתעודת הזהות, והמעסיק אינו מספק מקום לינה ללא תשלום, או הסעה יומית מהבית לעבודה ובחזרה.
  • המענק החלקי יחושב באופן יחסי לפי מספר ימי העבודה בעבודה הנדרשת.

זכאות לדמי אבטלה (למי שהתחיל לעבוד לאחר שחלפה שנה מיום שחרורו)

  • בנוסף לשאר תנאי הזכאות למענק, מי שהתחיל לעבוד בעבודה נדרשת לראשונה לאחר שחלפה שנה מיום שחרורו, צריך להיות זכאי לדמי אבטלה ביום שבו התחיל את העבודה הנדרשת (תנאי זה אינו חל על מי שהתחיל לעבוד בעבודה נדרשת במהלך השנה הראשונה מיום שחרורו).
  • על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה, יש לצבור תקופת עבודה מזכה, בכל עבודה שהיא, בשנה וחצי שקדמו לתחילת העבודה הנדרשת.
  • תקופת העבודה המזכה בדמי אבטלה היא 12 חודשים מתוך 18 החודשים שקדמו לתחילת העבודה הנדרשת.
  • 6 חודשים מתוך שירות החובה וכל תקופות המילואים ב- 18 החודשים שקדמו לתחילת העבודה הנדרשת ייחשבו כתקופות עבודה לצורך צבירת חודשי העבודה המזכים בדמי אבטלה.
  • למשוחררים משירות קבע, תקופת שירותם בקבע נחשבת כתקופת עבודה לצורך צבירת חודשי העבודה המזכים בדמי אבטלה.
  • תקופת העבודה לצורך הזכאות לדמי אבטלה יכולה להיות רצופה או לא רצופה. ניתן גם לעבוד אצל מספר מעסיקים, כל עוד נצבר מספר הימים הדרוש בתוך השנה וחצי שקדמה למועד התחלת העבודה הנדרשת.

תהליך מימוש הזכות

  • יש למצוא מקום עבודה הנמצא ברשימת העבודות המזכות.
  • את התביעה למענק ניתן להגיש לאחר סיום 6 חודשי עבודה מלאים, לכל הפחות, בעבודה הנדרשת, ולא יאוחר מתום 42 חודשים מיום השחרור מהשירות הצבאי הסדיר.
  • יש למלא את טופס התביעה לתשלום מענק לחייל משוחרר שעבד ב"עבודה מועדפת / נדרשת" (כולל שירות לאומי).
  • לטפסים יש לצרף את המסמכים הבאים:
    • צילום תעודת שחרור מצה"ל או מסמך אחר מן הצבא, המעיד על מועד סיום שירות החובה של חיילים וחיילות, או אישור על תקופת שירות לאומי מאחד הגורמים המורשים לכך.
    • אישורי המעסיקים על סוג העבודה שנעשתה, מקום העבודה ותקופת העבודה, בציון מספר ימי העבודה בכל אחד מחודשי העבודה.
    • מי שהתחיל לעבוד בעבודה נדרשת לאחר שחלפו 12 חודשים מיום שחרורו, ימציא צילומים של כל תלושי השכר בכל עבודה שעבד בשנה וחצי שקדמה לתחילת העבודה הנדרשת.
  • את טופס התביעה והמסמכים הנוספים יש לשלוח או להביא אל סניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב לבית. ניתן גם להגיש את התביעה עם המסמכים הנלווים באמצעות הפקס של אותו סניף (מספר הפקס מופיע בקישור לסניף).
  • ישנה אפשרות להגיש את התביעה באמצעות טופס מקוון, כולל המסמכים הנלווים, בהתאם להנחיות המפורטות בקישור לטופס.
  • לשאלות או בירורים, ניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי בטלפון 6050*, 04-8812345.

ערעור

  • בתוך 12 חודשים מיום שהתקבלה ההודעה הכתובה עם החלטת המוסד לביטוח לאומי לגבי התביעה, ניתן לערער על ההחלטה לבית הדין לעבודה.
  • למידע נוסף, ראו ערעור על החלטת המוסד לביטוח לאומי.
  • ניתן לבקש סיוע משפטי מלשכות הסיוע המשפטי של משרד המשפטים, הניתן חינם וללא תלות במבחן הכנסות.

חשוב לדעת

  • בשל האפשרות לעדכונים בחוק, יש לעקוב אחר תנאי קבלת המענק ורשימת מקומות העבודה המזכים.

גורמי ממשל

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים