חובות המעסיק למניעת הטרדה מינית מעוגנות בחוק למניעת הטרדה מינית ובתקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד)
מעסיק שלא פועל על-פי הוראות החוק והתקנות חושף את עצמו לתביעה אזרחית מצד עובדים וכן להטלת קנסות או הגשת כתבי אישום על-ידי אגף האכיפה של חוקי העבודה
בקצרה
חובות המעסיק למניעת הטרדה מינית מעוגנות בחוק למניעת הטרדה מינית ובתקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד).
- החוק והתקנות מטילים על המעסיק את החובה לנקיטת אמצעי מנע בשיגרת מקום העבודה וקובעים כיצד יש לטפל בתלונה לגבי הטרדה מינית.
- מעסיק שלא פועל על-פי הוראות התקנות חושף את עצמו לתביעה אזרחית מצד עובדים שנפגעו מהטרדה מינית וכן להטלת קנסות או הגשת כתבי אישום על-ידי אגף האכיפה של חוקי העבודה.
- הוראות התקנות חלות גם על מוסדות להשכלה עיונית או מקצועית, לרבות במסגרת יחסי סגל מול סטודנטים, וכן על כוחות הביטחון המשרתים והעובדים בהם.
- במוסדות אלו הממונה יעבור בסמוך למינויו השתלמות בהיקף של לפחות 18 שעות שתעסוק במהות התפקיד, הכרת החוק למניעת הטרדה מינית, דרכי מניעה ואופן הטיפול בתלונות.
מי זכאי?
- כלל העובדים.
- החובות חלות על כלל המעסיקים, כאשר הדרישות מותאמות למספר המועסקים במקום העבודה.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| מענה ממשלתי מרכזי | אתר | פניה מקוונת | 12991299 |
| משטרה | 110110 | ||
| הסניגוריה הציבורית | אתר | 073-3923500073-3923500 |
ארגוני סיוע
- איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית ולנפגעי תקיפה מינית בישראל - מפעילים קו חירום ארצי לנפגעי/ות תקיפה מינית ואונס (טל: 1202 לנשים, 1203 לגברים)
- מרכז סיוע לנפגעות אונס ותקיפה מינית בירושלים
- שדולת הנשים בישראל - מפעילות קו פתוח לנשים שנפגעו מינית בעבודה - טל: 03-612000003-6120000 (לכלל הנשים), 03-373120003-3731200 (לעובדות מהמגזר החרדי), 03-779737203-7797372 (בשפה הערבית)
- נעמת - לשכות יעוץ משפטי - מפעילה קו פתוח לנשים בעבודה - טל' 050-2030887050-2030887
- ויצו - מפעילות קו מידע ארצי לזכויות נשים בעבודה - טל' 03-692382503-6923825
- מרכז גאות של ההסתדרות הלאומית - מרכז למניעה ולטיפול בהטרדות מיניות במקומות העבודה (כולל מתן הדרכות והכשרות בנושא)
- הקליניקה לפמיניזם משפטי באוניברסיטת חיפה
- הקליניקה לזכויות דיגיטליות וזכויות אדם במרחב הסייבר - האוניברסיטה העברית בירושלים
- אחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה - במקום העבודה עצמו.
- פרויקט מא'את - סיוע לנפגעי תקיפות מינית לקבל מחקר רשת על הפוגע ולבנות תיק ראיות.
גורמי ממשל
- הרשות לקידום מעמד האישה
- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה - הדרכה ומענה למעסיקים לגבי קיום הוראות החוק
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- מעסיק שלא דיווח על שמועות על הטרדה מינית, חוייב לפצות את העובד שעליו נפוצו השמועות כי הטריד מינית
- מעסיק שלא נקט אמצעים למנוע הטרדה מינית כלפי עובדת שנשלחה מטעמו לחו"ל, חויב לשלם לה פיצויים בשל ההטרדה.